Еңбекке қабілеттілік заңға сәйкес неше жастан басталады?
бет 22/23 Дата 07.01.2022 өлшемі 34,65 Kb. #18533
106 Еңбекке қабілеттілік заңға сәйкес неше жастан басталады?
18 жастан;
12 жастан;
16 жастан;
15 жастан;
20 жастан.
107.Коммерциялық емес ұйымдарға жатады? Қоғамдық , діни бірлестіктер;
Акционерлік қоғам ;
Мемлекеттік кәсіпорын, өндірістік кооператив ;
ЖШС;
Мемлекеттік кәсіпорын, ЖШС, Акционерлік қоғам.
108.Еңбек шарты дегеніміз – Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім ;
Жұмыс істеу барысында қалыптасатын мүліктік қатынастар;
Міндеттерге ие болу ;
Жұмыс берушінің құқықтары туралы келісім;
Еңбекті ұйымдастыру туралы шарт.
109.Еңбек шартының неше түрі бар? 2;
4;
6;
3;
5.
110.Әлеуметтік еңбек қатынастарын реттейтін жергілікті нормативтік құқықтық акт.............
Еңбек құқығының объектілері ;
Еңбек шарты;
Еңбек құқығы ;
Ұжымдық шарт;
Еңбек ұжымы.
111.Әкімшілік құқықтық реттеу процесінде құқықтық режимді сақтауды және реттелетін қоғамдық қатынастарды заңды құқықтары мен мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету мақсатына арналған функция? Құқық қорғаушылық ;
Реттеушілік;
Бақылау;
Мәжбүрлеу;
Атқарушылық.
112.Ұйымның меншік иесі ауысқан кезде ұжымдық шарт қанша мерзімге дейін сақталады? 3 ай;
1 ай;
1 жыл;
6 ай;
4 ай.
Достарыңызбен бөлісу:
