Түпкі түйін. Сонымен барлық өндіріс адамдардың бірігуін талап етеді. Топтық дискуссия – ол үлкен топтарда коммуникативтік әрекеттегі пікірталас. Кез-келген мәселені талқылау барысында ой-жүйесін біріктіруге, дамытуға жаңа ойлардың туындауына түрткі болады.
Іскерлік әңгімелер – көпшілік алдында тұлғаға сұрақ қою арқылы сұхбат (интервью) алу болғандықтан диалогты қарым-қатынас орнатылады.
Сонымен біз дәрісімізді қорытындылай келе келесі ойларды түйіндейміз: 1-қорытынды: Тұлғааралық қатынастар – бұл бірлескен іс-әрекеттің мазмұны мен ұйымдастырылуымен және құндылықтармен анықталатын топ мүшелерінің бір-біріне қатынасы, бағыты және басқа адамдармен өзара қарым-қатынасы әлеуметтік маңызы мен құндылық жүйесі де әсер етеді.
2-қорытынды:Адамдардың топтық белсенділігі жеке тұлғалардың белгілі бір міндеттерді бірлесіп шешудегі өзара әрекетінен тұрады, оның ең маңызды шарты тұлғааралық қатынастар болып табылады. Тұлғааралық қатынастардың күрделі көп деңгейлі құрылымы қолайлы психологиялық климат жағдайында және сонымен бірге оның мінезіне әсер етеді.
3-қорытынды:Қарым-қатынас адамның іс-әрекетінің негізгі түрлерінің бірі бола отырып, жеке тұлғаның қарым-қатынас объектісі және субъектісі ретіндегі маңызды сипаттамаларын үнемі ашып қана қоймайды, сонымен бірге оның одан әрі қалыптасуының барлық бағытына, ең алдымен, адамның басқа адамдарға қатынасы көрсетілген және сол қасиеттердің блоктарына әсер етеді.
Өз кезегінде, қалыптасып жатқан қарым-қатынас қысымындағы адамдарда болатын өзгерістер белгілі бір дәрежеде жеке тұлғаның негізгі әлеуметтік қасиеттеріне әсер етеді, оның әртүрлі әлеуметтік институттар мен адамдардың қоғамдастықтарымен, табиғатпен, қоғамдық және жеке меншікпен, еңбекпен байланысында көрінеді.
Сәттілік!!!
