1 Заработная плата программиста в месяц, в тыс
жүктеу/скачать 78,99 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 2 Есептік-сызба жұмыс Пәні
- Орындаған
|
Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым Министрлігі Ғұмарбек Даукеев атындағы Алматы энергетика және байланыс университеті №2 Есептік-сызба жұмыс Пәні: Экономика және өндірісті ұйымдастыру Мамандығы: 5В071700-Жылу энергетикасы Қабылдаған: Тулегенова С.К. Орындаған: Сапарова Альбина Тобы: ПИк-19-1 Нұсқа - 10 ___________ ____________ «____» ____________2021ж (бағасы) (қолы) Алматы 2021ж №2 Есептік-сызба жұмыс Т а б л и ц а 3 – Исходные данные по вариантам
2.1 Основные статьи расходов при разработке программы. Ср = Зфот + Зc + Зм + За + Зэ + Зн= 287348 тенге Зд = Зм/N= 85000/22=3863,6 тенге Зо = Зд Т= 3863,6*38=146818,2 тенге Зфот = Зo +Зд = 146818,2+3863,6=150682 тенге Здоп= Н Зо /100=(22*146818,2)/100=323000тг Зс=(Зфот- ПО) 11%=(150682-10%)*11%=14917 ПО = Зфот 10%= 150682*10%=15068,2 За= С обор* Н а*Т/100*12*t= 96000*(40%)*38/12*22=5527тенге Зс.эл = МkзТСкВт/час = 0,525*0,8*304*20= 2553,6 тг Зм = (Зо Hмз)/ 100%=(146818,2*(2,5%))/100%= 3670,5 Зн = Зфот Нрн/100% = (150682*(73%))/100%= 109998 Т а б л и ц а 4 – Затраты на разработку программного продукта
2.2 Расчет цены реализации программного продукта. Цпп = Сп + П +НДС= 287348+43102+39654= 370104 тенге П = Сп Р= 287348*15%= 43102 НДС = (Сп + П) kНДС= (287348+43102)*12%= 39654 Қорытынды: Рентабельділік деген салынған қаржыға пайда табу мүмкіндігін бағалауға мүмкіндік беретін компанияның қаржылық жағдайына тән Рентабельділік инвестицияның бірлігіне пайда ретінде есептеледі. Рентабельділік бұл пайда мен шығындар коэффициенті бойынша кәсіпорын қызметінің жалпыланған көрсеткіші. Соңғы нәтижеге екі компонент әсер етеді: ішкі ұйымдық-экономикалық факторлар және сыртқы нарықтық жағдайлар. Бірінші компонентке еңбек өнімділігінің, өндірістің техникалық сипаттамаларының, оны ұйымдастыру тәсілінің өзгеруі, яғни кәсіпорынның өзіне тәуелді барлық нәрсе жатады. Екінші компонент, бір жағынан, компания өнімді өндіруге / сатуға пайдаланатын ресурстардың (жұмыс күші, шикізат, материалдар, отын, энергия және т.б.) бағаларын, ал екінші жағынан өндірілген / сатып алынған өнімнің бағаларын қамтиды. , бұл нарықтағы сұраныс пен ұсыныстың арақатынасынан өзгеруі мүмкін. Рентабельділік көрсеткіштері Бұл көрсеткіштер өндіріс нәтижелігін (табыстылығын) немесе осы не басқа өнім түрін өңдіру нәтижелігін сипаттайды. Рентабельділік түрлері: Өндіріс рентабельділігі: АҚ – айналым қаржының орташа қалдық құны. Кнег – негізгі қорлар құны. Бұйым рентабельділігі: Айналым рентабельділігі: Vр – айналым (сату көлемі). Капитал рентабельділігі: Амортизация жалпы ұлттық өнімді өндіру барысында тозған немесе пайдаланылған (тұтынылған) капиталдың көлемін бағалау; негізгі қорлардың тозуына қарай олардың құнын өндірілетін өнімге (орындалатын жұмысқа, көрсетілетін қызметке) бірте-бірте көшіру жолымен олардың құнын өтеу үдерісі. Тозымпұл аударымының сомасы тозымпұл нормаларына сәйкес өндіріс пен айналыс шығынына енгізіледі, негізгі қорлардың тозуы дәрежесін сипаттайды және олардың толық қалпына келтірілуі (ұдайы өндірілуі) үшін ақшалай өтемпұл қорын құрады. Тозымпұл бейматериалдық активтердің тозуын есептеу кезінде де есептеледі. Тозымпұл термині басқа мағыналарда да қолданылады: жеке адамның немесе ұйымның дүркіндік жарналар төлеу немесе міндеттемелерді сатып алу жолымен борышты бірте-бірте өтеуі; борышқорлық міндеттеменің ұрлануы, жоғалуы, т. б. себепті оны жарамсыз деп тану; машиналарда, құрылғыларда - машиналардың конструкцияларындағы арнаулы қондырғылардың (тербелістерді өшіргіштердің), оларды салмақтан қорғайтын құрылғылардың көмегімен соққының, серпудің күшін жұмсарту, бәсендету. Еңбекақы — жұмыс берушiнің қызметкерге атқарылған жұмыс үшін заттай немесе ақшалай берілетін төлем немесе сыйақы. Төлемнің мөлшері күндік, сағаттық ақыға байланысты немесе орындалған әр тапсырманың белгіленген ақысына байланысты есептелінуі мүмкін. Алайда кей жағдайларда қызметкерлер еңбекақыны клиенттерден сыйлық ретінде тікелей алуы мүмкін. Cалыстыратын болсақ, жалақы қызметкерге жұмыс істеген сағатына қарамастан белгілі бір уақыт (мысалы апта немесе ай) сайын берілетін тұрақты төлем. Еңбекақы мөлшерін анықтайтын факторлар Әлемдегі экономиканың құрылымына сәйкес, еңбекақы мөлшеріне нарық күштері (сұраныс және ұсыныс), заңнамалар және дәстүрлер әсер етеді. Мысалы, АҚШ-та нарық күштері басым түссе, Жапонияда әлеуметтік құрылымы және жұмыс өтілі маңызды рөл атқарады. Еңбекақы айырмашылықтары Зерттеулердің айтуынша, нарық күштері басым елдердің өзінде де еңбекақы мөлшері нәсіл мен жынысқа байланысты өзгеріске ұшырайтын көрінеді. Шығын - белгілі бір мақсатта пайдаланылған ресурстардың ақшалай баламмен көрсетілген шамасы; бірлестіктердің кәсіпорындардың, ұйымдардың өнімді өндіруге (жұмыстарды орындауға‚ қызметтерді көрсетуге), айналысқа жіберуге және өткізуге ақшалай нысанда жұмсаған шығыстарының жиынтығы. Өндірілген өнімнің босалқы қорлары өзіндік құн бойынша бағаланады. Бұл орайда өнімнің өзіндік құнына кіретін шығын мен есепті кезеңнің шығыны айқындалады. Өнімнің өзіндік құнына негізгі материалдарға жұмсалған шығын, еңбекақы төлеуге жұмсалған шығын және өндірістік үстеме шығын енгізіледі. Негізгі материалдар – нақты өнім түрін өндіруге тікелей жұмсалған материалдар. Өнімді өндіруге жұмсалатын ағымдағы шығындар (өзіндік құн, бұған қоса негізгі капиталдың тозымпұлы), өндіріске не оның айналысына ұсталған шығын (сауда, көлік шығындары мен басқа да шығындарды қоса), айналысқа ұсталған шығын. Экономика ғылымында шығынды жеке меншіктік шығынға (өндірушінің немесе тұтынушының белгілі бір игілікке немесе әрекет, қызметке жұмсаған шығыны) және қоғамдық шығынға (жалпы қоғамға жатқызылатын) бөлу қабылданған. Начало формы Конец формы Начало формы Конец формы Начало формы Конец формы Начало формы Конец формы жүктеу/скачать 78,99 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|