P.S...  Жұма  күні  бет  қатталып

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ 

КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ

В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 23 ноя-

бря 2015 года «Трудовой кодекс Республики Казахстан», Зако-

ном Республики Казахстан от 

6 апреля 2016 года «О занятости населения» акимат Жана-

корганского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить квоту для трудоустройства от численности ра-

бочих мест в размере трех процентов на 2017 год:

1) для лиц, состоящих на учете службы пробации;

2) для лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

3) для граждан из числа молодежи, потерявших или остав-

шихся до наступления совершеннолетия без попечения родите-

лей, являющихся выпускниками организаций образования.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления воз-

ложить на курирующего заместителя акима района.

3. Настоящее постановление вводится в действие по исте-

чении десяти календарных дней после дня первого официаль-

ного опубликования.

Ғ. ӘМІРЕЕВ,

аким Жанакорганского района.

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ 

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

В соответствии с подпунктом 6) статьи 9 Закона Республики 

Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», под-

пунктом 1) статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апре-

ля  2005  года  «О  социальной  защите  инвалидов  в  Республике 

Казахстан»  акимат  Жанакорганского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Установить  квоту  рабочих  мест  для  трудостройства  ин-

валидов без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с 

вредными, опасными условиями труда организациям со списоч-

ной численностью работников:

1) от пятидесяти до ста человек- в размере двух процентов 

списочной численности работников;

2) от ста одного до двухсот пятидесяти человек- в размере 

трех процентов списочной численности работников;

3) свыше двухсот пятидесяти одного человек- в размере че-

тырех процентов списочной численности работников. 

2. Контроль за исполнением настоящего постановления воз-

ложить на курирующего заместителя акима района.

3. Настоящее постановление вводится в действие по исте-

чении десяти календарных дней после дня первого официаль-

ного опубликования.

Ғ. ӘМІРЕЕВ,

аким Жанакорганского района.

ЖОБА

МҮГЕДЕКТЕР ҮШІН ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫНЫҢ 

КВОТАСЫН БЕЛГІЛЕУ ТУРАЛЫ

Қазақстан  Республикасының  2016  жылғы  6  сәуірдегі 

«Халықты  жұмыспен  қамту  туралы»  Заңының  9-бабының  6) 

тармақшасына,  Қазақстан  Республикасының  2005  жылғы  13 

сәуірдегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік 

қорғау туралы» Заңының 31-бабының 1) тармақшасына сәйкес 

Жаңақорған ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1.  Ауыр  жұмыстардағы,  еңбек  жағдайлары  зиянды,  қауіпті 

жұмыстардағы  жұмыс орындарын есептемегенде, мүгедектерді 

жұмысқа  орналастыру  үшін  жұмыскерлердің  мынадай  тізімдік 

саны бар ұйымдарға жұмыс орындарына квота белгіленсін: 

1)  елуден  жүз  адамға  дейін-  жұмыскерлердің  тізімдік 

санының екі пайызы мөлшерінде;

2)  жүзден-екі  жұз  адамға  дейін-  жұмыскерлердің  тізімдік 

санының үш пайызы мөлшерінде;

3)  екі  жүз  елуден  артық  адам  –жұмыскерлердің  тізімдік 

санының төрт пайызы мөлшерінде.

2. Осы қаулының орындалуын бақылау жетекшілік ететін ау-

дан әкімінің орынбасарына жүктелсін.

3.  Осы  қаулы  алғашқы  ресми  жарияланған  күнінен  кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Ғ. ӘМІРЕЕВ,

Жаңақорған ауданының әкімі.

ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫНА 

КВОТА БЕЛГІЛЕУ ТУРАЛЫ

«Қазақстан  Республикасының  Еңбек  Кодексі»  Қазақстан 

Республикасының  2015  жылғы  23  қарашадағы  Кодексіне, 

«Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 

2016 жылғы 6 сәуірдегі Заңына сәйкес Жаңақорған ауданының 

әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: 

1.  2017  жылға  жұмыс  орындары  санының  үш  пайызы 

мөлшерінде:

1) пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін;

2)  бас  бостандығынан  айыру  орындарынан  босатылған 

адамдар үшін;

3) кәмелеттік жасқа толғанға дейін ата-анасынан айырылған 

немесе  ата-анасының  қамқорлығынсыз  қалған,  білім  беру 

ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы 

азаматтар үшін жұмысқа орналастыру квоталары белгіленсін.

2. Осы қаулының орындалуын бақылау жетекшілік ететін ау-

дан әкімінің орынбасарына жүктелсін.

3.  Осы  қаулы  алғашқы  ресми  жарияланған  күнінен  кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Ғ.ӘМІРЕЕВ

Жаңақорған ауданының әкімі.

КӨҢІЛ АЙТУ

«Жаңақорған  аграрлы-техникалық  колледжі» 

ұжымы  осы  оқу  орнының  Құқық  тану  пәнінің 

оқытушысы Үсейінов Мұсаханға анасы

Гүлжамалдың 

қайтыс болуына байланысты көңіл айтады.

ЖАН ӘКЕНІ ЕСКЕ АЛУ

Тіршілігінде  үлкендерге  тілекші 

іні,  кішілерге  қамқор  аға,  аяу-

лы  жар,  арқа  сүйер  әкеміз  Сәдібек 

Шертекұлының  дүниеден  озғанына 

бір жыл толды. Күндер өткен сайын 

сағыныш сезімі ұлғайып, әке орыны 

ойсырап тұрғандай.

Бір жыл өтті асқар тауым құлағалы, 

Бір жыл өтті анам іздеп жылағалы.

Әр күніміз сағынышпен өткенімен,

Жүрегіміз әке деп соғады әлі.

Тәрбиеңді көріп өстік жасымыздан, 

Ешкім  сендей  сипамаған  басымыз-

дан.

Түсіне алмай қалдық әке артыңда,

Кетуің де болды – ау бізге тосыннан.

Алла салды басымызға сынақты,

Жиі еске алсын деп пе жылатты.

Қайғысы мен қызығы көп өмір – ай,

Бірде көтеріп, бірде жығып құлатты.

Қайғымызға  ортақтасқан  барша  ағайын-туыс,  құда-

жекжаттарды және тілеулес жандарды  Жаңақорған кенті, 

М. Жаппаров көшесі №2 үйде 25 ақпан күні берілетін 

қонақасына, 26 ақпан күні жылдық асына шақырамыз.

Асқа шақырушылар: Жары Шолпан, ұл-қыздары.

ҚЫЗМЕТКЕ КОНКУРС

Жаңақорған аудандық білім бөлімі мемлекеттік орта білім 

беру ұйымдарының  басшыларының орналасуына конкурс жа-

риялайды

1.Жаңақорған  ауданы,  Жаңақорған  кентінде 

орналасқан  №169  Н.Ильялетдинов  атындағы  орта 

мектеп директоры қызметіне

2.Жаңақорған  ауданы,  Қожакент  ауылында 

орналасқан  №168  И.Әбдікәрімов  атындағы  орта  мек-

теп директоры қызметіне

Конкурс  Қазақстан  Республикасы  Білім  және  ғылым 

министрлігінің  2012  жылғы  21  ақпандағы  №  57  бұйрығымен 

бекітілген қағидасына сәйкес өткізіледі.

Конкурсқа    қатысушыларға    қойылатын  талаптар: 

1.жоғары  және  жоғары  білімнен  кейінгі  білімінің  болуы 

(педагогикалық  немесе  бейіні  бойынша);  2.  педагогикалық 

жұмыс  өтілі  кемінде  5  жылдан  кем  болмауы  немесе  білім 

беру ұйымының бейініне сәйкес білім беру ұйымдарында не-

месе  ұйымдарда  басқарушылық  қызметте  жұмыс  өтілінің  5 

жылдан  кем  болмауы;  3.  бірінші  немесе  жоғары  біліктілік 

санатының болуы; 4. үш жылдан кем емес педагогикалық са-

лада әкімшілік жұмыс тәжірибесінің болуы немесе білім беру 

ұйымының  бейініне  сәйкес  білім  беру  ұйымдарында  немесе 

ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтілінің бес жыл-

дан кем болмауы; 5.облыстық білім басқармасының кандида-

тура бойынша келісімінің болуы;   6.сотталмаған болуы тиіс .

Лауазымдық   міндеттері: Білім беру ұйымының қызметін  

оның  Жарғысына    сәйкес  басқа  да  нормативтік  актілерге 

сәйкес  басқарады.  Мемлекеттік  жалпыға  міндетті  білім  беру 

стандартын педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірлесе 

отырып  іске  асыруды  ұйымдастырады.  Жұмыс  жоспарын, 

бағдарламалар  мен  жұмыс  жоспарларын  бекітеді.  Бекітілген 

уческедегі балаларды жалпыға міндетті оқытумен қамтамасыз 

ету заңына  сәйкес жалпыға  міндетті оқытумен қамтамасыз 

етеді.  Оқу  тәрбие  процесін  ғылыми  –әдістемелік  және 

материалдық-  техникалық  базасын  ұйымдастырады  және 

жетілдіреді.Оқу-тәрбие процесін әдістемелік қамтамасыз етуді 

ұйымдастырады және жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық 

технологиялардың  дамуынқамтамасыз  етеді.Педагогикалық 

ұйымдар,  әдістемелік  бірлестіктер,  балалар  ұйымдары 

қызметіне ықпал етеді. Білім беру құқығы лицензиясына сәйкес 

оқушылар,  тәрбиеленушілер  контингентін  қалыптастырады, 

оқушылар  мен  тәрбиеленушілерді  әлеуметтік  қорғауды 

қамтамасыз етеді.Жетім және ата-анасының қамқорлығынсыз 

қалған  балалардың  арасынан  шыққан  тәрбиеленушілердің 

заңды  құқығы  мен  мүдделерін  (жеке,мүліктік,баспаналық, 

еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байла-

нысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушілер  мен  білім  алушыларды  асырап 

бағу  үшін  белгіленген  мөлшерден  кем  емес  жағдаймен 

қамтамасыз  етеді.  Оқу-тәрбие  процесі  кезінде  білім 

алушылардың  (тәрбиеленушілердің)  және  білім  беру 

ұйымы  қызметкерлерінің  өмір  қауіпсіздігі  мен  денсаулығын 

сақтауға  қажетті  жағдай  жасайды.Оқушыларды  қорғау  және 

олардың  денсаулығын нығайту мақсатында  тамақтану және 

медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және 

оған  бақылау  жүргізеді.  Белгіленген  заңнама  шегінде  білім 

беру ұйымының мүлкі мен құралдарына басшылық етеді, жыл 

сайын  құрылтайшылардың  қаржылық  және  материалдық 

қаражаттың түсуі және жұмсалуы туралы есебін береді.

Нормативтік  талаптарға  сәйкес  есеп  жүргізіп,  оқу-

материалдық  базаның  сақталуын  және  толықтырылуын 

қамтамасыз  етеді,  ішкі  еңбек  тәртібі  ережесін,  санитарлық- 

гигиеналық режимді, еңбекті қорғау және техника қауіпсіздігін 

сақтау үшін жауап береді.

Педагог кадрларды және қосымша қызметшілерді іріктеуді 

және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, 

қызметкерлердің штаттық кестесін, лауазымдық нұсқаулығын 

бекітеді,олардың кәсіби шеберлігін арттыру үшін жағдай жа-

сайды.Педагогикалық  кеңесті  басқарады.Белгіленген  тәртіп 

бойынша  қызметкерлерді  аттестаттауды  жүргізеді.Қызмет 

барысында  айрықша  көзге  түскен  оқытушылар  мен  білім 

беру  ұйымдарының  қызметкерлерін  өзінің  құзыретіне  қарай 

марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзіретінің 

аясында жаза белгілейді.

Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмасты-

рушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттік және 

басқа  да  ұйымдарда  білім  беру  ұйымын  танытады,  қажетті 

есеп  құжаттарын  дайындауды  және  ұсынуды  қамтамасыз 

етеді.

Білуге  міндетті:  Қазақстан  Республикасы  Конституция-

сын,  Қазақстан  Республикасы  «Білім  туралы»,  «Қазақстан 

Республикасы  бала  құқықтары  туралы»,  «Қазақстан 

Республикасындағы тілдер туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа 

қарсы күрес туралы», «Неке және отбасы туралы», «Қазақстан 

Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айы-

рылу  жағдайы  бойынша  және  жасына  байланысты  берілетін 

мемлекеттік  әлеуметтік  жәрдемақылар  туралы»,  «Кемтар 

балаларды  әлеуметтік  және  медициналық-педагогикалық 

түзету  арқылы  қолдау  туралы»,  «Арнайы  әлеуметтік  қызмет 

туралы»,  «Кәмелетке  толмағандардың  арасындағы  құқық 

бұзушылықтар  мен  балалардың  қадағалаусыз  және  панасыз 

қалуының алдын алу туралы», Заңдарын және басқа да білім 

беруді  дамытудың  бағыттары  мен  келешегін  айқындайтын 

нормативтік  құқықтық  актлерді;  педагогика  мен  психоло-

гия  негіздерін;  мемлекеттік  жалпыға  міндетті  білім  беру 

стандарттарын;  педагогиканы,  педагогикалық  психология-

ны,  педагогикалық  ғылым  мен  практиканың  жетістіктерін; 

менеджмент  негіздерін,қаржы-шарушылық  қызмет  туралы 

заңнамаларын;  еңбек  туралы,  еңбекті  қорғаудың,  техника 

қауіпсіздігі және өртке қарсы қолданудың ережелері мен нор-

маларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Конкурсқа  қатысқысы  келген  азаматтар    Жаңақорған 

аудандық білім бөліміне  келесі құжаттарды тапсырады:

1)  конкурстық  комиссия  төрағасы  атына  тұрғылықты 

тіркеу  орынын,  нақты  тұратын  жерін,  байланыс  телефонда-

рын көрстумен қоса өтініш;

2) 

нотариялды 

куәландырылған 

жеке 

тұлғаны 

куәландыратын құжат көшірмесі;

3)  нотариялды  куәландырылған  білім  туралы  құжат 

көшірмесі;

4)  нотариялды  куәландырылған  еңбек  кітапшасының  

көшірмесі;

5)  бұрынғы  жұмыс  орны  кадр  қызметі  куәландырылған 

фотомен кадрды есепке алу жөніндегі жеке парақ;

6)  бар  жазалар  мен  көтермелеулерді  көрсете  отырып 

бұрынғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;

7) нотариялды куәландырылған бар біліктілік санат неме-

се ғылыми дәрежесі туралы құжат көшірмесі;

8)   медициналық  куәландыру  туралы құжат  ;

9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет;

-  Аталған  құжаттардың  бірінің  болимауы  кандидатты 

конкурсқа қатыстырмауға негіз болуы мүмкін.

Азаматтар  өздерінің  білімі,  жұмыс  тәжірибесі,  кәсіби 

денгейі  (кәсіби  біліктілігін  арттырған  жайлы,  ғылыми  атағы 

және дәрежесін алғаны туралы құжаттардың, мінездемелердің, 

ұсыныстардың, ғылыми жарияланымдардың және тағы басқа 

көшірмелері) туралы  қосымша ақпарат ұсына  алады.

Конкурсқа үміткерлер конкурсқа қатысу үшін құжаттарын 

конкурс өткізу жөнінде аталмыш хабарландыру жарияланған 

мезеттен бастап 15 күннің ішінде  құжаттарын өткізуі тиіс.

Құжаттарды  қабылдау  мерзімі  аяқталғаннан  кейін  бес 

жұмыс  күні  ішінде  комиссия  қатысушының  біліктілік  та-

лаптарына  сәйкестігін  бағалауды  жүргізеді.  Конкурсқа 

қатысушылардың  біліктілік  талаптарына    сәйкес  мәніне  

бағалаудың  нәтижелері  бойынша    комиссия  дауыс  беру  жо-

лымен  біліктілік  талаптарына  сәйкес  келген  кандидаттардың 

тізімін бекіту туралы немесе  әнгімелесуге  жіберуден бас тар-

ту туралы шешімдер қабылдайды.

Ұйым  үш  жұмыс  күннің  ішінде  біліктілік  талаптары-

на  сәйкес  келетін  конкурсқа    қатысушыларды  оларды    кан-

дидат  ретінде    бекіту  ,әңгімелесу  өтетін  күн,  уақыт  және 

орын туралы хабардар етеді. Бұл ретте әңгімелесу өтетін күн  

кандидаттардың    әңгімелесуге  келуі  үшін    қажетті  уақытты 

қамтамасыз етуді ескере  отырып белгілейді.

Біліктілік  талаптарына  сәйкес  келмейтін  конкурсқа 

қатысушыларды әңгімелесуге жіберілмейтін себебі туралы ха-

барландырады. 

Үміткерлермен 

әңгімелесу 

мына 

мекен-жайда 

жүргізіледі:120300  Қызылорда  облысы  Жаңақорған  ауданы, 

Құрманғазы көшесі №53А телефон (8 72435)  25-0-43, (25-0-

48 кадр бөлімі)

Аталмыш  басшылыққа  орналасқан  адам  үшін  көтерме 

шығындар  төленбейді,  тұрғын  үй  және  жеңілдіктер 

ұсынылмайды.

жүктеу/скачать 10,76 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: