2023 жылғы супер сұрақтар Өзіңізде сақтаңыз! Тек дайындық жасасаңыз өтесіз!



бет50/92
Дата18.05.2023
өлшемі0,53 Mb.
#94304
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   92
Байланысты:
СУПЕР 2022-2023 жылғы барлық база сұрақтары

Оқу үшін бағалау
17.Бағалау арқылы оқуды жақсарту үшін енгізілуі тиіс бес түйінді фактордың бірі
Оқушыларды өзін өзі , өзара бағалауға араластыру
18.Ережелерді абсолютті немесе мызғымас деп қабылдайтын моральдық пайымдау кезеңі Колхберг
Тілалғыштық және жазалау
19.Топтық жұмыста әркімнің идеясы пайдалы деп саналғанымен, мұқият бағалау жүргізілген әңгіме түрі
Кумулятивтік
20.Дарынды, талантты балаларды тексеру парағы бойынша мәселені шеше алатын оқушыларға тән ерекшелік
Ақпаратты толықтырып, қайшылықтарын анықьтап, мәніне тез жетеді
Методика 27 нұсқа.
1.Сабақты зерттеу тәсіліне қатысты дұрыс тұжырым.Сабақты зерттеуді іс-әрекеттегі зерттеу ретінде қарастыруға болады.
2.Мұғалімнің сыныптағы оқу үдерісінің тиімділігін айқындауына қажет факторлардың бірін көрсетіңіз.Балалардың қалай оқитынын түсінуі.
3.Оқушылардың анағұрлым толық жауап беруіне, өз идеяларын дамытуына көмектесетін сұрақ тәсілі.Сынақтан өткізу.
4.Л.Выгодский бойынша оқушылар өздерінің «Жақын арадағы даму аймағында» жұмыс істегенде жақсаратын ұдеріс.Танымдық даму.
5.Оқу пирамидасына сәйкес оқушылардың алған ақпаратты есте сақтауының ең тиімсізі. Дәріс.
6.Блэк пен Уильям зерттеулерінде сыныптың » қара жәшік» метафорасы қолданылған. Осы метафораның негізгі идеясы.Оқушылардың өзін-өзі бағалауын дамыту.
7.Диалог барысында әркімнің идеясы құнды деп саналып, мұқият бағалаудан өтетін әңгіменің түрі.Зерттеушілік әңгіме
8.Топтағы бірлескен жұмысты жүзеге асырудың эмоционалдық мақсаты.күрделі тапсырмалар үшін қолайлы ортаны қамтамасыз ету.
9.Оқушыларда «өзіндік мақсатты» қалыптастыру жағдайында төмен дағдыға жоғары міндет қойылған жағдай(М.Чиксентмихай) Алаңдау
10.Оқушының білім алуын қолдау үшін қойылатын сынақтан өткізу сұрағы.Осы айтқандарыңызға мысал келтіре аласыз ба?


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   92




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет