Мектептің миссиясы:
Мектептің болашаққа бағдары (vision):
БАСЫМДЫҚТАР
|
МАҚСАТТАР
|
КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР
|
ТАБЫС КРИТЕРИЙЛЕРІ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мектеп тәжірибесіне инновациялық идеяларды енгізу бойынша бір айға егжей-тегжейлі жоспар
|
Басымдықтар
|
Қысқа мерзімді (1 айға) бағытталған мақсат:
|
Күтілетін нәтижелер
|
Табыс критерийлері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№
|
Іс-шаралар
|
Орындалу мерзімі
|
Күтілетін нәтиже
|
Нәтижеге жету индикаторы немесе табыс критерийі
|
Мониторинг
|
Жауаптылар
|
Ресурстар
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-5 жылға арналған мектеп дамуының перспективалық жоспарына түсініктеме (1 айға арналған егжей-тегжелі жоспармен) (300 сөз).
Жүзеге асыру процесінде енгізілген өзгерістерді түсіндіру (соның ішінде басқа мектептер тәжірибелерін зерделеу негізінде).
Қосымша
1. Тәжірибеде инновациялық идеяларды жүзеге асыру дәлелдемелері:
- сабақ/сынып сағаттары/факультативтер қысқа мерзімді жоспарлары, (1-2 мысал)
- сабақты/сынып сағаттарын бақылау парақтары (1-2 мысал).
2. Педагогтердің кәсіби даму процестерінің дәлелдемелері:
- Мектеп директорының өзін-өзі дамыту жоспары;
- Коучинг/ семинар немесе т.б. жоспарлары (1-2 мысал).
http://emirsaba.org
Достарыңызбен бөлісу: |
