5В051000 мемлекеттік және жергілікті басқару мамандығы пәннің коды

 
 
- жұмыспен қамтылу   қызметіндегі  ұйымдар мен мекемелердегі жұмыс істеу 
технологияларын қарастыру; 
 -шетел тәжірбиесін зерттеу;  
және  реттеу  жанжалындағы  сұрақтарға  түсініктеме,дәлел  беру  және 
кӛндіре алу, әлеуметтік жұмыс  
ортасында  түрлі  әдістерді  қолдану,анықтау  барысындағы  мәселен 
бойынша эксперимент жүргізу.     
ETR 3502 
 
Еңбек ресурстары 
экономикасы 
3 кредита/5ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
Мақсаты:  студенттерде еңбек ресурсының әлеуметтік-экономикалық 
мәселелер зерттеулерінде  теориялық білімді және тәжірбиелік әдісті құру.  
 Міндеті: қалыптастыру теориясында,бӛлу,қайта бӛлу,айырбастау және еңбек 
ресурсын қолдануы,онымен басқару әдістерінің тетігі туралы   білім 
алуы,экономикалық-статистикалық ұдайы ӛндіріс еңбек ресурстарын есептеу 
және талдап тәжірбиелік әдістерді қалыптастыру   
Қоғамның еңбек ресурстары.Негізгі категориялары.Тұрғындардың еңбек 
ресрустарын қалыптастыруындағы ұдайы ӛндіріс ерекшелігінің әсері  
Білу қалыптастыру теориясында,бӛлу,қайта бӛлу,айырбастау және еңбек 
ресурсын қолдануы,онымен басқару әдістерінің тетігін.  
Істей алу:  экономикалық-статистикалық ұдайы ӛндіріс еңбек 
ресурстарын есептеу және талдап тәжірбиелік әдістерді ӛткізу. 
Дағды :   үкіметтен кәсіпорындарға деин- халық шаруашылығы еңбек 
ресурстарының барлық деңгейінде басқару. 
PPD 3503 
 
Кәсіби қызметтің 
психофизиологиясы 
3 кредита/5ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
Мақсаты: адамға тән психофизиологияны зерттеу,нақты кәсіби салада 
сапасына  және   осы қызметте тиімді әсерін кӛрсетуі. 
Міндеті: адамның негізгі физиологиялық жеке психикалық алғышарттар 
ұсыныстарын қалыптастыру, әлеуметтік ортадағы  тәрбие мінез ерекшеліктерін 
кәсіпқой тұлға рӛлінде кӛрсету. 
мазмұны: 
Еңбек –адам қызметінің негізгі түрі және физио-психологиялық ерекшелігі. 
қазіргі Еңбек психологиясы және қазіргі физиология мәселелері  мен даму 
тарихы.  
Білу:   : психофизиологиялық  негіздердің  жеке ерекшеліктері. 
Істей алу:  :  адамның жүріс-тұрыс ерекшеліктерін болжау. 
навыки: Кәсіби саралау және кәсіби жарамдылық міндетін шеше білу. 
 
ЖБТ 3 –  Специализация  «Инновациялық  менеджмент» 
IM 3501 
 
Инновациялық менеджмент 
3 кредита/5ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
Мақсаты: экономикалық инновация саласы бойынша студенттердің жадында 
теориялық білімін қалыптастыру және ӛндірістік инновацияда үдерістерді 
басқару мен коммерциализациялау. 
Міндеттері:  бұл пәнді оқу барысында студенттер инноватика саласы бойынша  
теориялық, әдістемелік және эмпирикалық білімді алу, ұлттық инновациялық 
үдерісте заңдылықты құру.  
Пән барысында келесі сұрақтарды зерттеу мен талдау жүргізіледі:  
Инновацияларды жіктеу, инновациялық жобаларды басқару, инновацияның 
тиімділігін бағалау, инновацияны қаржыландыру механизмдері, инновациялық 
кәсіпкерліктің мәселелерін басқару, инновация маркетингісі. 
Пәнді оқу барысында студент келесілерді  Білу керек:  салада және 
ұйымда инновацияны енгізу мен жоспарлау үдерістерді, талдау жүргізу 
әдістерін. 
Жасай білу керек:   
Инновацияның ішкі және сыртқы орталарына талдау жасау 
Инноватика саласы бойынша заманауи әдістері мен моделдерге 
негізделіп басқару шешімдерін табу 
Инновациямен айналысатын ұйымның және оның бӛлімшелерін құру 
Дағдылары: ұйымда инновациялық үдерістердің әдісімен басқару, 
ұйымға жаңалықтар алып келіп, енгізу  
IM 3502 
Инвестициялық менеджмент 
3 кредит/5ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
 
Пән мақсаты – инвестициялық кәсіпорындарды басқару бойынша оның 
әдістерін, теорияларын және тәжірибелерін ашу.
 
 
Міндеттері: инвестициялардың құрылымын қарастыру, инвестициялық 
менеджмент мазмұнына түсінік беру, инвестициялық менеджментте 
экономикалық тұрақтанудың әдістерін оқыту,  Қазақстан Республикасының 
инвестициялық нарығын қарастыру, оған баға беру және оны болжау.   
Оқу  пәнінде  инвестицияның  әр  түрлі  формалары  қарастырылады,  олардың 
ішінде кәсіпорындардағы негізгі капитал мен бағалы қағаздар. 
Пәнді оқу барысында студент білу керек: инвестициялық жобалар мен 
бағдарламаларды жасаудың тиімді бағалау әдісі мен қазіргі заманғы 
үлгілері. 
Білу керек:жобада тиімді бағалауды жүргізу,әртүрлі міндеттердің 
тиімді шешімін табу үшін бағалау ӛлшемін жүргізу,компания үшін 
капиталды салым бюджетін құру. 
Дағдалыр:инвестициялық жобалардың тиімділігін есептеу,жобалардың 
тәуекелін талдау,қаржыландыру қажеттілігін анықтау. 
 
UZ 3503 
 
Шығындарды басқару 
3 кредит/5ECTS  
Мақсат: студенттерді шығындарды басқару бойынша теориялық және 
Пәнді оқу барысында студент білу керек: шығындардың түсінігі, 

 
 
Пререквизиттер: 
Менеджмент 
 
2+1+0 
тәжірибелік біліммен негіздеу.  
Міндеттері:  шығындардың түсінігі экономикалық категория ретінде, олардың 
жіктеленуінің бағыттары, шығындарды басқарудың теориялық және құқықтық 
негіздері, ӛндірістік кәсіпорындарда ағымды шығындарды талдау және 
жоспарлау ерекшеліктері, оларды қысқарту жолдары, ұйымдағы шығындарды 
басқаруын, шығындарды басқарудың әдістерін, ұйымдарда шығындарды 
басқару тәжірибелік дағдыларын алуды үйретеді.  
Курстың мазмұны: .  шығындардың түсінігі мен маңыздылығы,  шығындардың 
жіктеленуі,  шығындарды басқарудың құқықтық негіздері,  шығындарды 
басқарудың ақпараттық қамтамасыздану, ӛнімнің ӛзіндік құны,  ӛнімнің ӛзіндік 
құны кальуляциялау, кәсіпорынның ағымды шығындары, кәсіпорында 
шығындарды басқару жүйесі, бірмезгілдік шығындар. 
олардың жіктеленуінің бағыттары,  
шығындарды басқару тәсілдері мен заңдылықтары, мақсаттары, 
міндеттері, ұйымдағы шығындарды басқару деңгейі мен құралдары, 
шығындарды басқаруды жетілдіру. 
жасай білу керек:  
Белгілі бір кәсіпорында шығындарды басқаруды жетілдіру, шығындарды 
басқарудың әдістемелерін табу. 
Тәжірибелік дағдылар болу керек: ӛнімнің ӛзіндік құнының бір 
бірлігінің бағасын еспетеу, шығындардың ӛндіріске қанша кететіндігін 
есептеу, шығындарды басқарудың тиімділігін бағалау.  
 
 
UK 3401 
Сапаны басқару 
3 кредит/5ECTS 
Пререквизиттер  
Менеджмент 
2+1+0 
Мақсаты—дамыған шет елдердің тәжірибесі негізінде сапаны басқаруда 
теориялық және тәжірибелік біліммен қамтамасыз ету. 
 Міндеттер:байқау және білім жүйесі бойынша келесі сұрақтарға:ӛнім сапасын 
басқаруда негізгі теория түсінігі мен әдістемесі;ӛнім сапасын қамтамасыз ететін 
негізгі бағыттарды талдау;макро және микро деңгейде ӛнім сапасын қамтамасыз 
етудегі негізгі аспектілермен танысу;ӛнім сапасын жоғарылату мақсатында 
негізгі жүүйелік әдістерді меңгеру,оның ішінде ӛнім сапасын жоғарылату үшін 
ӛлшемдер құру қағидалары мен әдістері. 
Білімі:ӛнім сапасын басқаруда негізгі міндеттерді білу,қағидалар мен 
процестерді білу,сапаны басқару концепциясын білу. 
Білу керек:ӛнім сапасын басқаруда маңызды факторларды анықтау. 
Дағдылары:ӛнім сапасын басқару,ӛнім сапасын басқаруда қазіргі 
заманғы мониторинг әдісін пайдалану,сапаны жоғарылату кешенінің іс-
шараларын анықтау. 
  
Модуль 9. Жобаларды басқару және корпоративтік басқару 
UP 3402 
Жобаларды басқару 
3 кредит/5ECTS 
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
Курстың  мақсаты  -  теорияларды,  әдiстемелiк  негiздерді  және  қазіргі  заманғы 
шаруашылық қызметіндегі жобаларды басқарудың тәжірибелік әдістерін ашу. 
 Мiндеттері: 
түлектерді  жобаларды  басқару  тӛңiрегiнде  бiлiмдермен 
қамтамасыз  ету;кәсiпорынның  ұйымдық  құрылымына  жобалық  қызметтiң 
ықпалдасуының  тәсiлдерiн  қарастыру;  жобаларды  басқару  функциялары  мен 
ішкі жүйелерін қарастыру;жобалардың тиімділігін бағалау және жобалық талдау 
әдістерін меңгеру. 
 
Студент пәнді меңгеру нәтижесінде: 
білуі тиіс:жобалардың түрлері мен негізгі белгілерін,жобалардың 
сипаттамаларын,жобаларды басқару қызметтерін. 
Білу керек:қызметтердің жеке ӛзара байланыс міндерттерін 
бӛлуді,мнідеттерді аяқтауға қажетті ресурс пен уақытты  
бекіту,жобалардың жүзеге асуын талдау. 
Меңгеру  керек:кешенді  талдау  әдістері  мен  инвестициялық 
жобалардың әлеуметтік-экономикалық тиімділігін бағалау. 
 
UI 3403 
Ӛзгерістерді басқару 
3 кредит/5ECTS 
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
2+1+0 
Мақсаты:студенттерді негізгі біліммен оқыту, ұйымды басқарудың ӛзгерісі  
аймағында  дағды мен    біліктілікті үйрету. 
Міндеті :  
-студенттердің басқаруды ұйымдастыру ӛзгерістерінің заңдылықтарын және 
қағидалар   әрекетін, сыртқы орта ӛзгерістері мен ұйымның ӛмірлік оралымын 
және олардың ӛзара байланысын жете түсінуі. 
Курста қазіргі ұйымдардың ӛзгеру ауқымы,ӛзгеріс процестерінің 
табиғаты,ұйымдастыру процесінің ӛзгерістері,енгізу мәселелері және де ӛзгеріс 
кедергілері сұрақтары қарастырылады. 
Студент пәнді меңгеру нәтижесінде:   
Білу: заңдылықтарды, қағидалар мен ұйымның басқару ӛзгерістерінің 
технологиялық  параметрлерінің  процесстерін. 
Істей білу:  
ұйымның басқару ӛзгерістері тәжірбиесінің процестері мен мәселелерін 
талдай  білу, басқару тәжiрибесінде тиiмдi жол табу;  
Дағдылануы: 
ұйымдастыру ӛзгерiстерiмен сабақтас басқарушылық шешiмдердi 
қабылдау. 
 
ЖБТ 1 – Специализация «Стратегиялық (жалпы) менеджмент» 

 
 
MM3504 
 
Халықаралық менеджмент 
3 кредит/5ECTS 
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
Мақсаты :  халықаралық корпорациялардың басқаруда қазiргi тәжiрибелерді 
меңгеру. 
Міндеті: Халықаралық менеджментті 
кешенді зерттеу , сыртқы ортаны   талдау және оны бағалау,   әр елдің мәдени 
ортасына талдау жасау және бағасын беру , фирманың шетел операцияларын 
жүзеге асыратын ұйымдастыру пiшiндерiн таңдау және жаттығу қолдануы 
шеңберінде. 
Курстың мазмұны : Халықаралық бизнес және халықаралық менеджмент.   
Халықаралық бизнестің ұйымдастырушылық-құқықтық формасы. Халықаралық 
фирмадағы стратегиялық жоспарлау. Халықаралық менеджменттегі қаржы және 
инвестициялық шешiмдер.Халықаралық инвестицияларды технологиясы. 
Халықаралық кәсiпкерлiкте адам ресурстары мен әдепті басқару.  
 
Білу : теориялық сұрақтар және талдау,халықаралық кәсiпкерлiктiң 
сыртқы ортасының  бағасы мен әдiстемелiк негiздерiн ,   халықаралық 
кәсiпкерлiктің ұйымдастырушылық-құқықтық формалары, ұйымдастыру 
дамуының перспективалық заңға сүйенулері. 
Білу керек :   кәсiпорындардың еңбек ӛнiмдiлiгiнiң жоғарылатуының 
есебiн және сыртқы экономикалық қызметтiң ауқымдарын кеңейтуiн 
тиiмдi шешілуін. 
Дағдылануы :  экономикалық әлуеттiң қолдануының әсерiн 
максимизация болған елдерiнiң заңға сүйенген мүмкiндiктерi.  
UVD 3505 
 
Сыртқы экономикалық 
қызметті басқару 
2 кредит/3 ECTS 
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
1+1+0 
 
Мақсаты : сыртқы экономикалық қызметтің  шаруашылық жүргiзушi 
субъектiсі жағдайындағы әдістер, процедуралар мен формалар туралы 
теориялық бiлiмдердiң бүтiндiк жүйесiн студенттерге ұсыну. 
Міндеті  :  сыртқы экономикалық қызметті басқару механизмі мен негізгі 
түсініктерді үйрету, шет елден  серiктестi таңдауда ұйым-дастырушылық-
құқықтық және  экономика-лық жағдайлардың негiзгi ұғымдары, сыртқы 
экономикалық шарттардың бӛлiмдерiнiң мазмұны және ерекшелiктерi, сыртқы 
экономикалық мәмiлелердi қорытынды-ларының  ретi және сыртқы эконо-
микалық операцияларды, сонымен бiрге жабдықтау-лардың базистiк 
жағдайларын жүргізу. 
Білу :   сыртқы экономикалық шаруашылық жүргiзушi субъектi 
ұйымының жағдайын, процедурасын, әдiстерін. 
Білу керек:  тәжiрибеде сыртқы экономикалық белсендiлiктi басқаруда 
алған бiлiмдерді қолдану. 
Дағдылануы :  шет тілде сыртқы экономикалық мәмiлелердi жасауды, 
сыртқы экономикалық операцияларды ӛткiзудi, келiссӛздердi жүргiзуді 
және iс қағаздарын жүргiзуді.  
UR3506 
 
Тәуекелді басқару 
3 кредит/5 ECTS 
Пререквизитте:  
Менеджмент 
2+1+0 
Мақсаты :  тәуекелдерді басқару тәсілдерін үйрету 
Міндеттері  :    тәуекелдi анықтау тәсiлдерi мен  тәуекелдiң жiктелу тәсiлдерiн 
зерттеу; тәуекелді тәдыратын факторлардың идентификациясын 
меңгеру.;тәуекелді басқаруда дағдыларды мелену;тәуекелді тӛмендету 
тӛмендету тәсiлдерiн талдау;  
Курстың мазмұны  :    курс мына сұрақтарды қарастырады:экономикалық 
белсендiлiктегі тәуекелдердiң ұғымы, тәуекелдердi туғызатын 
факторларды,тәуекелдің жалпы қағидалары, тәуекелдердi басқару, тәуекелдi 
тӛмендету тәсiлдерi, жобаны  қаржыландыруындағы есебi, тәуекел ұйым - 
менеджмент. 
 
студент пәнді игеру нәтижесінде: 
Білу :  тәуекелдiң ұғымы және оның жiктелуi,зиян әкелген тәуекелдердi 
бағалау әдiстерi; белсендiлiктiң әр түрлi қызметіндегі тәуекелдi барынша 
азайтудың негiзгi тәсiлдерi .  
Білу керек:  потенциалдық тәуекелдердi талдап анықтауды, оларға 
басқару механизмдерін қолдануды, ескертiлген шараларды 
ұйымдастыруды.  
Дағдылануы:  тәуекелде тиiмдi басқару тәсiлдерін таңдауға.  
  
UK3507 
 
Бәсекеге қабiлеттiлiкті 
басқару 
3 кредит/5 ECTS  
Пререквизиты: Менеджмент 
2+1+0 
Мақсаты :  әдiстемелiк қағидалармен , қағидаттармен және ұйымдардың 
бәсекеге қабiлеттiлiктiң ғылыми-практикалық  кепiлдемемен танысу. 
Міндеті  :    ұйымның нарықтық ортада бәсекеге қабiлеттiлiгіне әсер ететiн 
негiзгi факторларды зерттеу;  
Қысқаша  мазмұны бәсекелестiктiң теориялық  негiзi.Нарықтық 
қатынастардың негiзгi экономикалық заңдары,бәсекеге қабiлеттiлiк басқаруға 
ғылыми тәсiлдемелер. Бәсекелік басымдылықтарды басқару теориясы,бәсекеге 
қабілеттілікті бағалау әдістері. 
 
Білу :   теориялық, әдiстемелiк жағдайларды және ұйымдардың бәсекеге 
қабiлеттiлiгңн басқару. 
Білу керек :  тәжірбие жұмысында бәсекеге қабiлеттiлiкті басқаруда 
алынған бiлiмдерi қолдану. 
 Дағдылануы : ұйымның ӛмiрлiк айналымының кезеңдерiнің құрамы 
мен құрылымын анықтау, оларда ұйымның бәсекеге қабiлеттiлiгiнiң 
басқарудың ерекшелiктерi.   
ЖБТ 2 –  Специализация «Адам ресурстарын басқару» 

 
 
ET 3504 
 
Еңбек экономикасы 
3 кредит/5 ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
2+1+0 
 
Мақсат: еңбек экономикасы саласында студенттерді ғылыми, әдiстемелiк және 
нақты бiлiмдермен қаруландыру. 
Міндеттері: ұйымдардағы еңбек жолының аспектiлерi және олардың 
мазмұнының ерекшелiгiн әлеуметтiк-еңбектi зерттеу; қызыметшiнiң еңбек 
жолының тиiмдiлiгiн бағасының қазiргi әдiстемелерiн қарап шығу; сала 
әлеуметтiк-еңбекке аудиттiң жүзеге асыруын әдiстеменi меңгеру; мәселе курсте 
бойымен шетел және алдынғы отандық тәжiрибесi қаралатын зерттеу. 
 
Білу:еңбек,оның түрлері,категориялары,қызметтері,персоналдың 
классификациясы,кадрлар құрылымы мен оған әсер ететін 
факторларды,персоналдың қызмет етукӛрсеткіштерін. 
Білу керек:ұйымның еңбек кӛрсеткіштерін талдау мен жоспарлау. 
Дағдылары:еңбек экономика саласындағы қалыпты жағдайларда 
кәсіби дәлелдеме. 
 
OT 3505 
 
Еңбекті ұйымдастыру 
2 кредит/3 ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
1+1+0 
 
Мақсаты: кәсiпорындардағы әдiстемелiк сұрақтар және еңбектi 
ұйымдастырудың негiзгi теориялық жағдайларының зерттеуi.  
Міндеттері: еңбектi ұйымдастырудың әдiстерiн меңгеру, еңбектi 
ұйымдастырудың деңгейiнiң талдауы, еңбектi ұйымдастырудың жобалауын 
меңгеру.  
Курстiң мазмұны: Еңбектi ұйымдастырудың мән және мазмұны. Ӛндiрiс 
ұйымдастыру жүйесіндегі еңбектi ұйымдастырудың орыны. Еңбектi ғылыми 
ұйымдастырудың ерекшелiгi.  
 
бiлу: еңбектi ұйымдастырудың мәні мен мазмұнын және НОТ-тың  
негiзгi бағыттарын. 
Білу керек: ұйымда еңбектi ұйымдастыруды басқару,еңбекті 
ұйымдастыру деңгейін талдау.  
Дағдылар:еңбекті ұйымдастыру деңгейін бағалау. 
NT 3506 
 
Еңбекті нормалау 
3 кредит/5 ECTS  
Пререквизиттер:  
Менеджмент 
 
2+1+0 
 
Мақсат: әр кәсiпорындағы нарықтық жағдайлардағы әдiстеме және еңбек 
ӛлшемiнiң анықтауын тәжiрибелі зерттеу.  
Міндеттері: ӛнiм бiрлiгiне уақыттың нормативiнiң анықтауының әдiстерiн 
меңгеру; жабдықтың қолдануының ӛте тиiмдi тәртiбi, машиналар және тетiктер; 
ӛндiрiстiк процестi ӛте тиiмдi құрылымның әзiрлеуiн меңгеру.  
 
Бұл курсты  меңгерген студент білу керек:жұмыс уақытын 
нормалауды,еңбек құрылымын әртүрлі микроэлементтер бойынша 
талдау жасауды.  
PM 3507 
 
Персонал-маркетинг 
3 кредита/5 ECTS  
Пререквизиты:  Менеджмент 
2+1+0 
 
 
Мақсат: негiзгi қызметкерлер санаттары туралы теориялық бiлiмдеi алу. 
Міндеттері: мәннiң зерттеуi және персонал-маркетингтiң ерекшелiктерi - бұл 
облыста жетекшi шетел елдер тәжiрибесі мен  әлемнiң жетекшi 
серiктестiктерiндегi персонал-маркетингiнің даму үрдiсiмен танысу. Курстiң 
мазмұны: Нарықтық экономиканың жағдайында персонал маркетингi. 
Кәсiпорын қызметкерлерiнiң маркетингтік бағыттарын анықтайтын  сыртқы 
және iшкi факторлар. 
 
Білу:персонал-маркетингтің мәні мен ерекшеліктерін,осы саладағы шет 
елдер тәжірибесін. 
Білу керек:персоналды жоспарлаудың стратегиялық және жедел 
бағыттарын анықтау. 
Дағдылар:
  қызметшiнiң функциялардың ӛткiзуiнiң позицияларымен 
ұйымдарды қызыметшiнiң қызметi туралы лауазымдық нұсқаулықтарды 
талдау және персонал - маркетинг
 
 

жүктеу/скачать 4,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: