7. Қателескен болсаңыз – бірден түзету үшін әрекеттер жасаңыз.
8. Кейде оңаша қалып, өзіңді тыңдап тұру керек.
9. Өзіңізді еркін сезініңіз, бірақ, шекараны ешқашан бұзбаңыз.
10. Есіңізден шығармаңыз, қиындыққа төтеп берген достық – ең жақсы қарым-қатынас саналады.
11. Кейде адамдығыңды сақтап қалу үшін қатты қалаған нәрсеңнен бас тартуға тура келеді.
12. Сіз сүйетін, сізді сүйетін атмосфера – өміріңіздің негізін құрайды.
13. Пікірталас кезінде тек осы шақ туралы айтыңыз, өткенді қозғауға болмайды.
14. Біліміңізбен бөлісіңіз, бұл – өлместікке жетудің бір жолы.
15. Жер ананы аялаңыз, сүйіңіз.
16. Жылына бір рет әлі барып көрмеген жаңа жерлерге барып тұрыңыз.
17. Есіңізде болсын, кейде үнсіздік ең дұрыс жауап бола алады.
18. Қартайғанда еске алатын естеліктер болсын десеңіз, лайықты өмір сүріңіз.
Сонымен біз дәрісімізді қорытындылай келе келесі ойларды түйіндейміз:
1-қорытынды: Әлеуметтік өзіндік анықталу тұлғаның бейімделуі мен кәсіптік тиімділікпен тұлғалық ұйымдасуы, әлеуметтенудің сәттілігі екі жақтың мүдделерінің сәйкес келуіне байланысты. Бұл сәйкестік әрқашан әлеуметтік ортада қалыптасуға әкеледі.Әлеуметтік ортада ресурстарды дұрыс пайдалана білу қоғамда «Мен» концепциясын нақтылауға әкеледі.
2-қорытынды: Кәсіби өзіндік анықталу ішкі ресурстардың, күштердің, тұлғаның кәсіби қалыптасу жолындағы көзқарастарының және оның дамуының көрінуіне байланысты. Адамның кәсіптер әлеміндегі және кәсіби жолдағы кәсіби өзін-өзі анықтауы – кәсіпқой тұлғаны қалыптастырудың жеке аспектісі. Тұлғаның өзіндік анықталу мәселесі тек мамандықты таңдау тұрғысында ғана емес, сонымен бірге тұлғаның кәсіби дамуы мәселелері арқылы қарастырылған.
3-қорытынды:Маманның ұтқырлығы мен өзгермелілігіне байланысты, қазіргі жағдайда көптеген мамандықтар үнемі қайта даярлауды, біліктілікті арттыруды қажет етеді. Оның мансабының жетістігі жеке адамның өз кәсібін қаншалықты өзгерте алатындығына байланысты болады.Жеке адамның өзінің мақсаттарын, қызығушылықтарын түсіну дәрежесі және нәтижеге жетуге бағдарлануы, бұл мансапқа әсер етеді.
Сәттілік! http://emirsaba.org
