Алгоритм работы с качеством образования



Дата26.01.2022
өлшемі166,64 Kb.
#24380
Байланысты:
алгоритм работы с качеством

Алгоритм работы с качеством образования

Толкачева В.А.

2021 год

Шаг 1.

  • Проведение самообследования;
  • Максимально подробный анализ качества образования.
  • Работа с гипотезами.

Что значит максимальный?

  • Кач. и Абс.успеваемость:
    • По классам;
    • По параллелям;
    • По предметам;
    • По педагогам;
  • Результаты внутренних оценочных процедур (пром.аттестация, четвертные контрольные работы, админ.срезы и т.д.);
  • Результаты внешних оценочных процедур (ВПР, РДР, ОГЭ, ЕГЭ и т.д.);
  • Пропуски (уваж/неуваж);
  • Дети с ОВЗ;
  • Внеурочная деятельность;
  • Результаты анкетирования всех участников обр.процесса;
  • Иное.

Участники «аналитической команды»

  • Одни и те же данные должны анализировать:
    • Администрация,
    • Педагоги,
    • МО / творческие группы,
    • Узкие специалисты (психологи, кл.руководители)
    • Иное.
  • К анализу необходимо подключать:
    • Школьный актив;
    • Особые категории детей (напр., двоечников, прогульщиков, спортсменов и т.д.);
    • Родителей.

Как провести анализ?

  • Собрать статистику;
  • Найти все точки пересечения;
  • Определить «частоту» (*Так всегда / из года в год; *Первый раз такое; *С этим педагогом так всегда; *Так всегда в этом классе);
  • Выявить причину низких результатов (УМК, методы преподавания, количество часов, расписание, дети с ОВЗ, пропуски; сложный класс, сложные родители, отсутствие МТБ, отсутствие специалиста, соц.окружение, физиология и др.).

Работа с гипотезой

  • Например,
    • низкая мотивация,
    • дезадаптация 5-классников;
    • низкое качество преподавания

Поиск причин


Форма

Целевая аудитория

Исполнитель

Анкетирование

Опрос


Интервью

Тестирование

Анализ отчетов


Педагоги

Дети


Родители

Администрация



Кл.руководитель

Психолог


Администратор

Руководитель МО


Шаг 2

Фильтрация:

  • Сопоставление «причин» и «компетенции ОО».
  • Ранжирование планов:
    • Долгосрочный (на несколько лет) для постоянной проблемы. Её решение – задача программы развития.
    • Краткосрочный (на год/на определенный период обучения/ для определенной группы) для решения частной проблемы.

Шаг 3

  • Создание / корректировка программы развития (описание проблемы с ее причинами, анализ ресурсов (имеющихся и необходимых), задачи для ПР, мероприятия для реализации задач, целевые показатели)

Шаг 4

  • Реализация программы развития:
    • Определение путей ее реализации с учетом причины выявленной проблемы (ООП, доп.образование, сетевые проекты, социальные партнеры, программы проф.развития)

Шаг 5

  • Создание / корректировка необходимых локальных нормативных актов с учетом задач ПР:
    • Положение о ВСОКО,
    • ЛНА о текущем контроле и пром.аттестации,
    • ЛНА об инд.проекте,
    • ЛНА о рейтинге обучающихся,
    • ЛНА о ВШК,
    • Другие.

Шаг 6 = шаг 1

Ситуации

  • 5 класс: Причина – адаптация, перегруз.
  • Биология, 7 класс: Причина – УМК.
  • Геометрия, 7 класс: Причина – трудности с пространственным мышлением.
  • Английский, 8 класс: Причина – конфликт с педагогом.
  • 6А: Причина – поведенческие проблемы.


Достарыңызбен бөлісу:




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет