Анто́н Семёнович Мака́ренко 1
жүктеу/скачать 110,74 Kb.
|
| Корпоративная вечеринка – это объединение коллег в профессиональной сфере в нейтральной неформальной атмосфере с целью празднования служебного успеха организации или любого другого праздника.
Корпоративная вечеринка влияет на сплоченность трудового коллектива, дает возможность влиться в трудовой коллектив, познакомиться и узнать поближе коллег, влияет на развитие неформальных отношений и способствует накоплению позитивного совместного опыта профессионального коллектива. А еще корпоративная вечеринка – это возможность заявить о своих талантах и уникальных особенностях. Самыми распространенными событиями, отмечаемыми сотрудниками одной организации вместе, являются Новый год, 8 марта и 23 февраля, масленица, майские праздники, юбилеи и профессиональные праздники. В нашем дошкольном отделении укрепить корпоративный дух хорошо помогает совместное проведение дней рождений сотрудников. На собрании трудового коллектива было решено отмечать дни рождения сотрудников по сезонам – осень, зима, весна и лето. Организация таких мероприятий должна быть посвящена какой-то теме, по выбору именинниц. Такие праздники должны укреплять корпоративный дух, они могут содержать в себе некоторые элементы тренингов, ролевых игр, командных состязаний. Именно это позволяет сотрудникам лучше узнавать друг друга и укрепляет дружественные связи между коллегами, которые мало общаются или не общаются вовсе в течение образовательного процесса. Провести совместное мероприятие так, чтобы укрепить корпоративный дух коллектива, - задача не из легких, но именно от успешной организации праздника зависит, станет ли корпоратив важной ступенькой в формировании общих целей и ценностей всех сотрудников или превратится в просто очередное застолье. Первым делом назначается дата мероприятия: она должна быть максимальна близка к последнему дню рождения всех именинниц данного сезона. Второй и, пожалуй, самый важный вопрос – это тема корпоратива – ее выбирают именинницы. Это может быть Греция, могут быть русские народные посиделки, а может быть и пиратская вечеринка. После чего они на своем «секретном совете» обсуждают меню праздника, оформление интерьера и программу. Всем приглашенным (сотрудникам) именинницы вручают пригласительные билеты, оформленные в стиле планируемой вечеринки. Дальше начинается подготовка к празднику всего коллектива – изучается специализированная литература, сморятся документальные и художественные фильмы, подбирается соответствующая теме музыка, готовится оформление помещения, в котором будет проходить мероприятие, пишется сценарий, придумываются конкурсы и задания (испытания для именинниц), покупаются призы и подарки. Каждый сотрудник готовит себе соответствующий костюм, репетирует роль, разучивает слова песен, сценок. 4 раза за год, каждые 3 месяца, коллектив живет в рамках какой-то выбранной темы, обсуждая и делясь новыми знаниями с коллегами, работая над самообразованием. Такая совместная деятельность здорово поднимает командный дух и улучшает рабочую атмосферу в коллективе, оставляя о себе долгую память и только приятные впечатления. Тематические Дни Рождения являются самыми любимыми праздниками коллектива, ведь на них присутствует дух сплоченности и понимания – едва ли не самая сильная черта любого дружного коллектива. Они помогают устанавливать и укреплять связи между сотрудниками, вызывая чувство единства со всем коллективом, ощущение собственной значимости в нем, а также воспитывая чувство гордости за свою профессию и организацию. А уж если задачей коллектива является не только приятное времяпрепровождение, но и конечный результат образовательной деятельности, то укрепление взаимопонимания и взаимовыручки в команде становится важным и ответственным вопросом. жүктеу/скачать 110,74 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|