Қазақстан республикасы ғылым және жоғары білім министрлігі ш. УӘлиханов атындағы


ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ ВЫБОРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ



Pdf көрінісі
бет396/532
Дата05.09.2023
өлшемі19,8 Mb.
#106156
1   ...   392   393   394   395   396   397   398   399   ...   532
Байланысты:
Сборник студ конф 22-23г

ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ ВЫБОРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ 
ФОРМ (ОПФ) СТАРТАПАМИ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ 
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ 
Гирьева А.Д. 
Научный руководитель: Кушекбаев Н.М., магистр экономики, лектор 
НАО Кокшетауский университет им.Ш.Уалиханова, г. Кокшетау 
Nurbolat_@rambler.ru
 


733 
Выбор организационно-правовой формы является одним из важных этапов при 
создании бизнеса в Казахстане. Организационно-правовая форма определяет права и 
обязанности участников компании, порядок управления, налоговый режим и другие аспекты 
деятельности. Однако, выбор подходящей организационно-правовой формы может стать 
проблемой для предпринимателя, особенно для начинающих стартап компаний. 
Гражданский кодекс в Республике Казахстан предусматривает следующие ОПФ для
юридических лиц, осуществляющих коммерческую деятельность: товарищество с 
ограниченной ответственностью (ТОО), товарищество с дополнительной ответственностью 
(ТДО), полное товарищество (ПТ), коммандитное товарищество (КТ), производственный 
кооператив (ПК) либо акционерное общество (АО), для физических лиц индивидуальное 
предпринимательство (ИП). Каждая из этих форм имеет свои особенности и преимущества. 
Стартап — это временный способ организации предпринимательской деятельности, 
созданный для поиска повторяемой и масштабируемой бизнес-идеи. Задача стартапа - 
разработать ту самую идею и бизнес-модель, которая могла бы повториться в нескольких 
других вариантах или продуктах либо масштабироваться до модели полноценного бизнеса. В 
абсолютном большинстве случаев создание производственно-хозяйствующего субъекта 
преследует коммерческие цели – получение и максимизация прибыли от своей деятельности. 
Организационно-правовыми формами негосударственных коммерческих юридических лиц в 
Казахстане, согласно Предпринимательскому кодексу, могут быть только хозяйственное 
товарищество, акционерное общество и производственный кооператив. 
В общемировой практике различают следующие ОПФ организаций: 
– производственные кооперативы;
– унитарные предприятия (частные, коммунальные, республиканские);
– хозяйственные товарищества (полные и товарищества на вере);
– хозяйственные общества (ООО, ОДО, АО (ОАО, ЗАО)).
Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой 
принимают личное трудовое участие в ее деятельности, вносят имущественный взнос и несут 
субсидиарную ответственность по обязательствам производственного коллектива в равных 
долях в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного в нем 
годового дохода. При этом под субсидиарной ответственностью понимают право взыскания 
неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести.
Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом 
собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного 
предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). 
Для управления унитарным предприятием собственником имущества назначается 
единоличный орган руководства – директор.
Полное товарищество – коммерческая организация, участники которой (полные 
товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются 
предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут 
субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. 
Кредитор товарищества может предъявить имущественное требование в полном объеме как 
одновременно ко всем участникам, так и к любому из них.
Товарищество на вере (коммандитное) – это товарищество, в которое входят два типа 
участников: один или несколько «полных» товарищей, осуществляющих от имени 
товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающих по обязательствам 
товарищества всем своим имуществом, т. е. являющихся по статусу предпринимателями, и 
один или несколько «вкладчиков» (коммандитов), не участвующих в управлении делами 
товарищества и несущих риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах 
сумм внесенных ими вкладов.
Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) – учрежденная одним или 
несколькими лицами коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли 
определенных учредительными документами размеров. «Ограниченная ответственность» 


734 
означает, что учредители (участники) общества не отвечают по его обязательствам – их риск 
ограничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный 
капитал.
Товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО) – хозяйственное общество, 
в котором участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам 
своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества, но не 
менее размера, установленного законодательными актами.
Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которой 
разделен на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой 
(акцией), удовлетворяющей обязательственные права участников общества (акционеров) по 
отношению к обществу.
Различают открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО) акционерные общества. Для ОАО 
характерно наличие права отчуждения акций владельцем без согласия других акционеров 
неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО не обладают таким правом – чаще всего в случае 
продажи другие акционеры имеют преимущественное право покупки акций. Кроме того, 
число акционеров ЗАО составляет не более 50 человек, тогда как в ОАО это число не 
ограничено.
Выделяют и такую организационно-правовую форму ведения бизнеса, как 
индивидуальный предприниматель, которая предусматривает предпринимательскую 
деятельность гражданами без образования юридического лица с обязательной 
государственной регистрацией. 
Одной из проблем выбора организационно-правовой формы является необходимость 
учитывать множество факторов при принятии решения. Это включает в себя размер компании, 
ее направление деятельности, количество участников, ожидаемый объем оборота и другие 
факторы. Важно выбрать форму организации, которая соответствует конкретным 
потребностям компании и ее уникальным условиям. 
Кроме того, необходимо учитывать законодательство Казахстана при выборе 
организационно-правовой формы. Каждая форма имеет свои требования и нормы, которые 
должны быть соблюдены. В таблице 1 дана характеристика ОПФ (организационно-правовых 
форм) юридических лиц субъектов предпринимательства, действующая в Казахстане 
согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан. 
Наиболее распространенной организационно-правовой формой для открытия бизнеса 
является индивидуальное предпринимательство. 
Индивидуальное предпринимательство — это самостоятельная, инициативная 
деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого 
дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени 
физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Индивидуальное предпринимательство осуществляется в виде: 

личного; 

совместного предпринимательства. 
Таблица 1 - Характеристика ОПФ (организационно-правовых форм) юридических лиц
субъектов предпринимательства 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   392   393   394   395   396   397   398   399   ...   532




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет