Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі «Talap» коммерциялық емес акционерлік қоғамы
жүктеу/скачать 9,8 Mb.
|
дәнекерлеу ісі (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- 1.16.3 Кәсіпорынның ішкі еңбек тәртібінің ережелері
- Бақылау сұрақтары
- 1.16.4 Әкімшілік-тұрмыстық кешеннің құрылымы
| Бақылау сұрақтары
1.Кәсіпорынның инфрақұрылымы дегеніміз не? 2. Инфрақұрылымның құрамы қандай? 3.Өндірістік инфрақұрылым қандай қызметтерді қамтиды? 4.Әлеуметтік инфрақұрылымның ерекшелігі неде? 1.16.3 Кәсіпорынның ішкі еңбек тәртібінің ережелері Ішкі еңбек тәртібінің ережелері (ІЕТЕ) - бұл жұмыс беруші әзірлейтін және бекітетін міндетті нормативтік құжат. Ол меншік нысаны мен көлеміне қарамастан кез келген ұйымда, оның ішінде дара кәсіпкерлерде болуы тиіс (қағидалар жыл бойы жарамды). Аталған құжат қызметкерді қабылдау, жұмыстан босату, көтермелеу тәртібі туралы ережелерді, еңбек шарты тараптарының құқықтары мен міндеттерін, тәртіптік жазалау шараларын, жұмыс және демалыс режимін, сондай-ақ қызметкердің еңбек қызметін регламенттейтін өзге де ережелерді қамтитын ішкі жергілікті нормативтік акт болып табылады. Құрылымдық бөлімшенің аумағында: жұмыс басшысының рұқсатынсыз жұмыс орнын қалдырмаңыз; өндірістік қажеттіліксіз басқа жұмыс учаскелеріне бармаңыз; -жұмыс кезінде сыртқы істермен алаңдамаңыз және басқаларды алаңдатпаңыз; -егер электр жабдығы ақаулы болса, электр монтерін шақырыңыз; ақаулықты өзіңіз жоюға тырыспаңыз, жұмыс орны мен бөлімшеде тазалық пен тәртіпті сақтаңыздар, өтетін жолдар мен өтпе жолдарды, жабдықтарға, электр қалқандарына, өрт сөндіру құралдарына баратын жолдарды үйіп тастамаңыз;; арнайы бөлінген орындарда ғана темекі шегіңіз. Бақылау сұрақтары 1.Ішкі еңбек тәртібі ережелерін кім әзірлейді? 2.Қандай ережелер бар (PВТR)? 3.Кәсіпорындағы нормативтік акт дегеніміз не? 4.Әрбір қызметкер құрылымдық бөлімшенің аумағында болған кезде не істеу керек. 1.16.4 Әкімшілік-тұрмыстық кешеннің құрылымы Әкімшілік-тұрмыстық ғимараттар немесе олар жиі аталатындықтан, әкімшілік-тұрмыстық кешендер (ӘТК) нарықтағы ең көп сұранысқа ие тез салынатын ғимараттар санатына жатады. Тұрмыстық үй-жайлардың құрамын ҚНжЕ (құрылыс нормалары мен ережелері) және жобалаудың ведомстволық нормалары анықтайды. Тұрмыстық үй-жайларға жалпы (киім ілетін орын, себезгі бөлмесі, қолжуғыш, дәретхана) және арнайы санитариялықтұрмыстық үй-жайлар, сондай-ақ денсаулық сақтау және қоғамдық тамақтану үй-жайлары кіреді. Санитарлық сипаттамаларға сәйкес барлық өндірістік процестер төрт топқа бөлінеді, олардың әрқайсысында бірнеше кіші топ бар. Киім бөлмелері үй және арнайы киімдерді сақтауға арналған. Кейбір өндірістік процестер үшін киім – кешек бөлмелері үй және арнайы киімге, ал басқалары үшін бөлек жасалады. Себезгі орналастырады киім ілетін шкафтармен жапсарлас. Олар 0, 9х0, 9 м жоспардағы ашық душ кабиналарымен жабдықталған. Душ кабиналарының саны ең көп ауысымда жұмыс істейтіндердің санына байланысты қабылданады. Қолжуғыштарды киім ілетін орындардың жанына, сондай-ақ өндірістік және әкімшілік ғимараттардағы дәретхана тамбурларына орналастырады. Тұрмыстық үй-жайларда қолжуғыштардың санын бір кранға есептелген адам санына қарай ең көп ауысымда жұмыс істейтіндердің саны бойынша қабылдайды. Едендік тостағандармен (унитаздармен) жабдықталған дәретханаларды жеке кабиналарда көлемі 1, 2х0, 8 м,кіреберісі өздігінен жабылатын есігі бар тамбур арқылы орналастырылады. Көп қабатты тұрмыстық, әкімшілік және өндірістік ғимараттардағы дәретханалар әрбір қабатта орналастырылады. Өндірістік ғимараттардағы жұмыс орындарынан дәретханаларға дейінгі қашықтық 75 м – ден, ал кәсіпорын алаңындағы жұмыс орындарынан 150 мден аспауы тиіс. Ауыз сумен жабдықтау құрылғылары 0,5х0,7 м көлемінде жобаланған. Олардың саны өндіріс процестерінің топтарына байланысты. Кір жуу, химиялық тазалау, арнайы киімді қалпына келтіру, сіңдіру және залалсыздандыру орындарының арнайы санитариялық-тұрмыстық үйжайларының құрамы мен ауданы оны өңдеудің санитариялық талаптарын ескере отырып, жобаның технологиялық бөлігінде белгіленеді. Денсаулық сақтау үй - жайлары Денсаулық сақтау пункттерін, медициналық пункттерді, әйелдердің жеке гигиенасы үй-жайларын, бу бөлмелерін (сауналарды), ал ведомстволық нормалар бойыншаингаляторларға, фотарийлерге, қол және аяқ ванналарына арналған үйжайларды, сондай-ақ жұмыс уақытында демалуға арналған үй-жайларды және психологиялық жеңілдету үй-жайларын қамтиды. Кәсіпорындарда жұмыс істейтіндердің санына байланысты медициналық қызмет көрсетудің әртүрлі деңгейлері көзделеді: фельдшерлік денсаулық сақтау пункттері, фельдшерлік пункттер орнына медициналық пункттер және дәрігерлік пункттер. Өндірістік кәсіпорындарда барлық жұмысшыларды жалпы, диеталық, ал кейбір жағдайларда медициналық және профилактикалық тамақпен қамтамасыз етуге арналған асханалар қарастырылған. Асхана құрамына міндетті функционалдық Үй-жайлар (тамақтану залы, үлестіру бөлмесі, ас үй), сондай-ақ басқа да үй-жайлар (қойма, салқындату камералары, әкімшілік, тұрмыстық, сауда және т.б.) кіреді. Еңбекті қорғау кабинеті. Кабинеттердің ауданы кәсіпорында жұмыс істейтіндердің тізімдік санына байланысты анықталады. Ол 24 м2 - ден 1000 адамға дейін және 200 м2 - ге дейін-20000-нан астам адамға дейін жұмыс істей алады. Тұрмыстық және әкімшілік Үй-жайлар өндірістік объектілерге қатысты ендірмелерде және ендірмелерде, жапсарлас құрылыстарда және жеке тұрған ғимараттарда орналастырылуы мүмкін. жүктеу/скачать 9,8 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|