1. ҚР-ның халық санындағы еңбек ресурстарының, экономикалық бел-сенді халық санының үлесі, олардың даму тенденциялары
2. Кәсіпорынның кадрлық жағдайын, яғни жұмыстан шығу, қабылдау, тұрақтылық, кадрлар ағымдылығы коэффициенттерін есептеу әдістемесі.
3. Жұмыссыздықтың туу себептерін, олардың түрлерін уақытша, маусымдық, құрылымдық, фрик-циондық және т.б. ерекшеліктерін білу.
4. Нарықтық қоғамда жұмыспен қамту саясаты, үлгі лері: Еуропалық, Скандина виялық, Американдық үлгі лерінде жұмыспен қамту жүргізу нұсқалары.
1.Мейірбеков А.Қ. Әлімбетов Қ.Ә. Кәсіпорын экономикасы. Алматы. Оқулық, 2003ж.
2.Аманбаев Ү.А. Кәсіпорын экономикасы. Оқу құралы. Алматы: Бастау, 2012ж.
3.Умбеталиев А.Д. Кәсіпорын экономикасы және кәсіпкерлік. Оқулық. Алматы: Экономика, 2009 ж.
1.Жұмысшылардың жеке қажеттілігін қанағаттандыру арқылы кәсіпорын-ның еңбек өнімділігін көтеруде еңбек мотивациясының маңызын білу.
2. Тариф жүйесінінің негізгі элементтері: тариф кестесі, тарифтік мөлшерлеме, тарифтік-біліктілік анықтамалықтарды және т.б. білу
3.Шет елдердегі еңбекақының белгілі үлгілерімен танысу: мемлекеттік орталық тандырылған және орта- лықтандырылмаған жүйе, жеке, ұжымдық кәсіпорындарды жүргізетін жүйелердің ерекшеліктерін білу
1.Мейірбеков А.Қ. Әлімбетов Қ.Ә. Кәсіпорын экономикасы. Алматы. Оқулық, 2003ж.
2.Аманбаев Ү.А. Кәсіпорын экономикасы. Оқу құралы. Алматы: Бастау, 2012ж.
3.Умбеталиев А.Д. Кәсіпорын экономикасы және кәсіпкерлік. Оқулық. Алматы: Экономика, 2009 ж.
