қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін қандай да бір болмасын тұлғаның немесе тұлғалардың мінез-құлқының өзгеру құралдары қолданылатын мінез-құлық тәуекелдерін бақылау әдісі;
әсері қызметкердің еңбекке қабілеттіліктен уақытша немесе тұрақты айырылуына (өндірістік жарақаттануына немесе кәсіптік ауруына) немесе қайтыс болуына әкеп соқтыруы мүмкін өндірістік фактор;
