|
Басқарушылықтың сәтті болуы нақты жағдайларға, тығырыққа келгенде қолбасшының обьективті шешім қабылдауы
|
| бет | 3/14 | | Дата | 06.01.2022 | | өлшемі | 1,06 Mb. | | #14716 |
| Байланысты: 3 лекция 1930 жылы құрылған басқарудың ерекшеліктерінің сипаты: - А) қиын мәселелерді шешуге жетекшіге жоғарғы интеллектуальдық даму деңгейі көмектесуі тиіс.
- Б) басқарушының білімділігі тапсырманы орындауда оның дәлдігіне кепілдік береді.
- В) доминанттылық, басқаларға әсер етуге деген қажеттілік оларды бақылап отыруға септігін тигізеді.
- Г) өз күшіне деген сенімділік. Қиыншылықтарға төтеп беруге, іс-әрекет жасауға, жігерлік танытуға итермелейді.
- Д) жоғарғы белсенділікпен болымдылық. Жетекшіге күнделікті кездесетін көптеген мәселерді шешуге ықпал жасайды.
- Ж) стресске төзімділік.
- З) мақсаткерлік және әділдік. Жетекшінің өзін этикалық принцптерінің дұрыстығына сенімді болу, өз сезімдерін басқара алу.
- Е) эмоциональдық ересектік. Жетекшінің өзіне айтылған сынды дұрыс қабылдауы.
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
