Басқару жүйесіндегі жеке тұлға


Басқарушылықтың сәтті болуы нақты жағдайларға, тығырыққа келгенде қолбасшының обьективті шешім қабылдауы



бет3/14
Дата06.01.2022
өлшемі1,06 Mb.
#14716
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Байланысты:
3 лекция

Басқарушылықтың сәтті болуы нақты жағдайларға, тығырыққа келгенде қолбасшының обьективті шешім қабылдауы.

1930 жылы құрылған басқарудың ерекшеліктерінің сипаты:

  • А) қиын мәселелерді шешуге жетекшіге жоғарғы интеллектуальдық даму деңгейі көмектесуі тиіс.
  • Б) басқарушының білімділігі тапсырманы орындауда оның дәлдігіне кепілдік береді.
  • В) доминанттылық, басқаларға әсер етуге деген қажеттілік оларды бақылап отыруға септігін тигізеді.

Г) өз күшіне деген сенімділік. Қиыншылықтарға төтеп беруге, іс-әрекет жасауға, жігерлік танытуға итермелейді.

  • Г) өз күшіне деген сенімділік. Қиыншылықтарға төтеп беруге, іс-әрекет жасауға, жігерлік танытуға итермелейді.
  • Д) жоғарғы белсенділікпен болымдылық. Жетекшіге күнделікті кездесетін көптеген мәселерді шешуге ықпал жасайды.
  • Ж) стресске төзімділік.
  • З) мақсаткерлік және әділдік. Жетекшінің өзін этикалық принцптерінің дұрыстығына сенімді болу, өз сезімдерін басқара алу.
  • Е) эмоциональдық ересектік. Жетекшінің өзіне айтылған сынды дұрыс қабылдауы.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет