Басқару психологияның зерттеу әдістері

1.2 Сауалнама әдісі.

Сауалнама-көптеген адамдар тобынан ақпарат алудың ең ыңғайлы және арзан әдісі. Сауалнама кезінде адам анонимділікті сақтайды, сондықтан ол сұрақтарға ашық жауап береді. Сонымен қатар, ол өз жауаптарын мұқият ойластырып, тұжырымдай алады. Сауалнама деректерді қысқа мерзімде және көптеген адамдардан алуға мүмкіндік береді, сонымен қатар машинаны өңдеуге қол жетімді.Осы сауалнамалардың шынайылық деңгейін арттыру үшін алдын ала Ұйымдастыру жұмыстары жүргізілуі тиіс: сауалнаманың мақсаты мен тәртібі туралы әңгіме: сауалнаманың сұрақтары анық және нақты болуы тиіс; сауалнама негізгі бөлімдерді бөлумен нақты құрылымдалуы тиіс. Бүгінгі таңда сауалнама жүргізу кезінде сұрақтарды электрондық пошта, Интернет арқылы жіберу сияқты заманауи технологиялық әдістерді қолдануға болады. Бұл технологиялар қажетті деректерді алуды және практикалық қолдануды едәуір жылдамдатады.

• 
  Тәуелсіз болып табылады
  
• 
  Үлкен материалдық шығындарды қажет етпейді;
  
• 
  Жиналған ақпаратты жүйелеу және талдау оңай;
  
• 
  Өткізу үшін көп адам қажет емес;
  
• 
  Сіз көп ақпарат жинай аласыз;
  
• 
  Жүргізу оңай.
  

• 
  Жауапты адамдар тарапынан байыпты қарым-қатынастың болмауы;
  
• 
  Респонденттердің бейімділігін анықтау мүмкін емес;
  
• 
  Сауалнаманың анонимділігі;
  
• 
  Респонденттерге сауалнаманы толтыру үлгілері қажет болуы мүмкін;
  
• 
  Жағдайдың толық көрінісін бермейді