Ұйым қызметінің психологиялық ерекшеліктері:
Басқаруда психологиялық әдістемелерді қолдану мүмкіндіктері;
Қолайлы және тұрақты корпоративішілік микроклиматты қалыптастыру ережелері;
Ұжымда оңтайлы тұлғааралық қарым-қатынастарды құру факторлары, психологиялық үйлесімділік мәселелері;
Ұйымда ресми және бейресми құрылымдардың қатар өмір сүру ерекшеліктері;
Ұйым жұмысында мотивациялық әдістерді қолдану;
Өзіңіздің корпоративті мәдениетіңізді құра отырып, командадағы қондырғыларды бағалаңыз.
Басқару психологиясының негізгі мақсаттары:
Менеджмент саласындағы менеджерлердің психологиялық сауаттылығын арттыру;
Басқару саласындағы психологиялық процестерді, атап айтқанда, қызметкерлердің мінез-құлқын, еңбек ұжымын құруды және оның ішкі өзгерістерін анықтайтын тұлғааралық қарым-қатынастар мен заңдылықтарды дамыту үшін қажетті теориялық базаны құру;
Ұйымды басқарудың психологиялық сферасында қолдану мақсатында басшыларға практикалық нұсқаулықты қалыптастыру
Бұл психологиялық бағыт келесі міндеттерді шешуге арналған:
психологиялық ортаны және оның ерекшеліктерін белгілі бір басқару жүйесінде талдау және көрсету;
басқарудың психологиялық аспектілерін жүйелеу;
психологиялық аспектілер арасындағы заңдылықтарды және себепті байланыстарды анықтау;
оларды ұйымды басқаруда қолданудың практикалық әдістерін әзірлеу
басқару функциялары
Басқа басқару функциялары бар екенін атап өткен жөн:
Мақсат қою
Болжау
Шешім қабылдау
Мотивация
Коммуникациялар
Персоналмен жұмыс
Өндірістік және технологиялық
Туындылар (күрделі)
БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫНЫҢ ӘДІСнамасы
Басқару психологиясындағы зерттеу әдістері еңбек және басқару саласындағы әлеуметтік-психологиялық процестер туралы қажетті ақпаратты алудың жолы, тәсілі болып табылады. Негізгі әдістерге мыналар жатады:
