Басқарудағы шешім қабылдау процестеріне психологиялық талдау

Басқарудағы шешім қабылдау процестеріне психологиялық талдау

Ұйым-көп қырлы ұғым. Басқару теориясында ұйым дегеніміз-олардың алдында тұрған мәселелерді шешу және ортақ мақсатқа жету үшін материалдық, экономикалық, құқықтық және басқа коммуникациялардың көмегімен бір-бірімен өзара әрекеттесетін адамдар тобы. Ұйымда адамдар бір-бірін толықтырады, қабілеттерін біріктіреді, бұл оларды өмір сүру үшін күресте күшейтеді.

• Ұйым-көп қырлы ұғым. Басқару теориясында ұйым дегеніміз-олардың алдында тұрған мәселелерді шешу және ортақ мақсатқа жету үшін материалдық, экономикалық, құқықтық және басқа коммуникациялардың көмегімен бір-бірімен өзара әрекеттесетін адамдар тобы. Ұйымда адамдар бір-бірін толықтырады, қабілеттерін біріктіреді, бұл оларды өмір сүру үшін күресте күшейтеді.
• Ұйым ішінде қызметтің екі негізгі деңгейі бар:
• тауарлар мен қызметтерге түсетін ресурстарды өңдеумен айналысатын материалдық қамтамасыз ететін шағын жүйе;

- басқару ішкі жүйесі, оның міндеті ұйымның қызметін басқару және бақылау болып табылады.

• Басқару ішкі жүйесі ұйым қызметіне басшылық ету және бақылау қызметтің нәтижесі басқарушы шешімдер болып табылады

Басқару мәселелерін шешуде әр менеджердің мәселелерді шешудің мәні мен иерархиясына қатысты өзіндік субъективті бағалау жүйесі бар, сондықтан, ол бағалайды:

• Басқару мәселелерін шешуде әр менеджердің мәселелерді шешудің мәні мен иерархиясына қатысты өзіндік субъективті бағалау жүйесі бар, сондықтан, ол бағалайды:
• қандай басқарушылық міндеттерді бірінші ретте шешу керек;
• ерекше жағдайларда қандай басқарушылық міндеттерді шешуге болмайды;
• қандай басқару міндеттерін толығымен елемеуге болады.


жүктеу/скачать 471,97 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: