Жұмыс орнында көшбасшылық қасиет таныту
Берілген модуль жұмыстың нәтижесі, топпен немесе жеке жұмыс жамауға қажетті дағды мен білім, айналадағы адамдармен жұмыс жасауда көрсететін қызмет нормасы мен ынта туралы ақпараттарды қамтиды. Бұл этапта жұмыс бекітілген және бекітілмеген жағдайда жүреді, яғни әрекет бостандығы мен өзіндік көзқарасты қажет етеді.
Оқыту нәтижелері және бағалау өлшемдері
Модульдің бағасы 1: Жұмыс орнында көшбасшылық қасиет таныту
|
Оқытудың нәтижесі:
|
Менеджмент пен тәлімнің жоғары дәрежелі әсерлілігін көрсетіңіз.
|
Бағалау өлшемдері:
|
1. Әсерлі менеджмент пен тәлімнің көрсеткіші ұйымның талаптарына сай болуы керек.
2. Әсерлі менеджмент пен тәлімділік басқалар үшін оң үлгі болатынына көз жеткізіңіз
3. Әрекеттердің жоспарын ұйымның мақсаттарымен сай етіп құрастырыңыз және енгізіңіз
4. Ұйымның мақсатқа жетуі үшін қызметтің негізгі көрсеткішін белгіліңіз және пайдаланыңыз
|
Модульдің бағасы 2: Жұмыс орнында көшбасшылық қасиет таныту
|
Оқытудың нәтижесі:
|
Ұйымның имиджін жақсартыңыз
|
Бағалау өлшемдері:
|
1. Іскерлік қызмет жүргізу кезінде ұйымның принциптары мен стандарттарын қолданыңыз
2. Байланыс каналдары арқылы ұйымға зиян келтіретін принциптар мен стандарттарды тексеріңіз
3. Персоналды әрекеттер ұйымның дамуына әсер етуі керек
|
Модульдің бағасы 3: Жұмыс орнында көшбасшылық қасиет таныту
|
Оқытудың нәтижесі:
|
Өлшенген шешімдерді қабылдаңыз
|
Бағалау өлшемдері:
|
1. Зерттелініп жатқан объект туралы мәліметтерді жинаңыз және реттеңіз
2. Жеке тұлғаларға және адамдар тобына шешім қабылдауда белсенділік таныту үшін ықпал етіңіз
3. Таңдалған жоспардың әрекеттерінің нұсқаларды зерттеңіз және тәуекелділік деңгейін бағалаңыз
4. шешімнің уақытылы шыққанына көз жеткізіңіз және сәйкес тұлғаға және топқа есепті жеткізіңіз
5. Шешімді іске асыратын жоспарды міндетті түрде дайындаңыз және оны сәйкес тұлғамен және топпен таныстырып келісіңіз
6. Қабылданған шешімдердің орындалуын бақылау үшін және нәтижесін көру мақсатында белсенді түрде қайтарымды байланыс процесін пайдаланыңыз
|
Достарыңызбен бөлісу: |
