Ежемесячное пособие женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности |
Беременная женщина, которая встала на учет в медорганизацию до 12 недель и посещала ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели, при выполнении всех условий по доходу и имуществу. Пособие будут выплачивать по заявлению. Если женщина обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, пособие будут выплачивать:
начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации, но не ранее наступления шести недель беременности;
до месяца родов, прерывания беременности.
Кто может получить ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель – в рекомендации
|
50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе4
|
ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
п. 8 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ
постановление Правительства от 06.06.2022 № 1036
|
Пособие по беременности и родам |
Женщины, ушедшие в декрет, в том числе в течение месяца после увольнения:
— из-за переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
— болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;
— необходимости ухаживать за больными членами семьи или инвалидами I группы
|
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.
Но не более:
— 2572,60 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);
— 13 890 руб.1за полный календарный месяц за период с 1 января по 31 мая 2022 года (если страховой стаж женщины менее шести месяцев);
– 15 279 руб.1за полный календарный месяц за период с 1 июня 2022 года (если страховой стаж женщины менее шести месяцев);
И не менее:
— 456,66 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде) – если страховой случай наступил в период с 1 января по 31 мая 2022 года;
– 502,32 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде) – если страховой случай наступил в период с 1 июня 2022 года
|
ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
п. 10, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н
ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Постановление Правительства от 16.11.2021 № 1951
Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973
|
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами).
В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение
|
Женщины, служащие в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах
|
Размер денежного довольствия
|
Женщины – жены военнослужащих, которые проходят службу по призыву в Вооруженных силах
|
32 420,77 руб.
|
Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя
|
767,72 руб.1
|
ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
п. 10, 14, 15, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н
постановление Правительства от 28.01.2021 № 73
|
Женщины, которые очно учатся в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования
|
Размер стипендии
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей.
В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение
|
20 472,77 руб.1
|
ст. 4.2, 11, 12, 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
постановление Правительства от 28.01.2021 № 73
п. 25, 27, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н
|
Не работающие, не служащие, учащиеся по очной форме обучения
|
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом1
|
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее1 7677,81 руб.3 и не более 31 282, 82 руб.
|
ст. 4.2, 13, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
ст. 11.2, ч. 1.1 и 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ
Постановление Правительства от 16.11.2021 № 1951
п. 42, 48 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н
|
Мать, проходящая военную службу по контракту.
Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах
|
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев, но не менее1
7677,81 руб.3 и не более 15 355,62 руб.
|
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска:
— из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами РФ;
— окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом (если он не получает пособия по безработице)
Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице)
Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком
Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств
|
Независимо от количества детей, на каждого ребенка — 7677,81 руб.3 и не более 15 355,62 руб.
|
ст. 4.2, 13, 15 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ
п. 42, 48, 51, 52, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н
подп. «г» п. 1, п. 2(1) положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100
постановление Правительства от 28.01.2021 № 73
|
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице)
|
Независимо от количества детей – 7677,81 руб.
|
Мать или другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком военнослужащего, проходящего службу в Вооруженных силах по призыву
|
13 894,60 руб.
|
Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства младше 18 лет |
Один из работающих родителей либо оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой, либо опекун, либо попечитель
|
В размере среднего дневного заработка
|
п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048
п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ
|
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении первого ребенка |
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России:
женщина, которая родила или усыновила ребенка;
отец, усыновитель или опекун ребенка, если мать умерла, ее объявили умершей или лишили родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка
|
Региональный прожиточный минимум для детей на год обращения за выплатой
|
Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ
|
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении второго ребенка |
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России и имеют право на материнский капитал
|
Региональный прожиточный минимум для детей на год обращения за выплатой
|
Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ
|
| |
