Бизнес-ойлау психологиясы

Шарттар әртүрлі болады. Бұл туралы біз төменде айтатын боламыз. Қазір біз осындай түрдегі барлық құжаттар үшін сақталатын Шарттың құрылымына тоқталамыз.

Осылайша, шарт жасай отырып, сіз

1. Шарттың тараптарын - яғни бұл келісім кімдердің арасында жасалғанын көрсетіңіз

2. Шарттың мәні - сіз екінші Тараппен не туралы келіскеніңіз. Мысалы, Орындаушының Тапсырыс беруші үшін келесі қызметтерді орындауға міндеттенетіні туралы.

3. Тараптардың құқықтары мен міндеттері – бұл жерде орындаушы (тиісті сапамен, толық көлемде және көрсетілген мерзімде қызметтер көрсетуге, тапсырыс берушінің талабы бойынша барлық анықталған кемшіліктерді өтеусіз түзетуге және т.б.) және Тапсырыс беруші (жұмысты көрсетілген баға бойынша төлеуге және т. б.) жасауға міндетті екендігі бөлек жазылады. Сондай-ақ, қандай құқықтары бар (тексеру барысы мен сапасын, жұмысты орындаудан бас тартуға және т. б.) екендігі.

4. Есеп айырысу бағасы мен тәртібі – яғни Тапсырыс беруші Орындаушыға қанша қаражат, қалай және қандай мерзімде аударуға міндетті.

5. Тараптардың жауапкершілігі - яғни тараптардың бірінің келісімі бұзылған жағдайда тараптар не істейді.

6. Дау – дамайдың тәртібі мен шешілуі - яғни тараптар арасындағы келіспеушіліктер пайда болса, қандай сотта шешілетін болады.

7. Қорытынды ережелер - шарт қай тілде және қанша данада жасалды, шарт талаптары өзгерген жағдайда не істеу керек және т. б.

Мысалы, сіз бірлескен бизнес ашпақ болып шештіңіз. Алдымен бұл жағдайда серіктестіктің қандай модельдері бар екенін көрейік.