Болат мырзалиев



Pdf көрінісі
бет359/395
Дата06.01.2022
өлшемі14,41 Mb.
#13769
1   ...   355   356   357   358   359   360   361   362   ...   395
Байланысты:
Наука и жизнь Казахстана 4 6 2020

Рисунок 1 – Усредненный 
психологический профиль 
специалиста с большим 
риском развития 
психического выгорания
Рисунок 2 – Усредненный 
психологический профиль 
специалиста с меньшим 
риском развития 
психического выгорания
Несмотря на то, что в обоих профилях имеет-
ся  почти  равный  уровень  сензитивности,  у  не 
выгорающего  он  сбалансирован  спонтанностью, 
т.е.  имеется  достаточно  высокая  амбициозность, 
мотивация достижения успеха. Неудачи хотя и пе-
реживаются  болезненно,  способствуют  большей 
успешности  в  дальнейшем  после  необходимых 
выводов. В профиле выгорающего такой сбалан-
сированности  нет,  что  указывает  на  склонность 
длительно терпеть дискомфорт, не проявляя недо-
вольства, но в итоге выдать депрессивную реак-
цию. 
Склонный к выгоранию человек часто склонен 
к драматизации сложившейся ситуации, стремит-
ся  завоевать  расположение  окружения,  и,  если 
это не получается, могут возникать истерические 
реакции. Имеется заниженная самооценка (повы-
шенная  сензитивность),  из-за  ранимости  трудно 
справляться  с  возникающими  трудностями.  Ск-
лонные к выгоранию люди стремятся быть ближе 
к людям, формировать с ними доверительные от-
ношения. Они тонко воспринимают незначитель-
ные изменения в настроении другого человека и 
зачастую считают себя причиной этому. Склонно-
му к развитию выгорания человеку свойственна 
изменчивость настроения и мотивационная неус-
тойчивость.
Склонный к выгоранию человек имеет более 
высокий  уровень  тревожности,  он  мнителен  и 
временами боязлив, могут возникать навязчивые 
страхи и панические реакции. Тревожность в на-
шем  исследовании  обнаружила  положительную 
связь  с  выгоранием.  При  этом  сочетание  более 
высоких  баллов  тревожности  с  выраженной  аг-
рессивностью  может  указывать  на  тревожные 
переживания  и  чувство  вины  в  случае  неудачи. 
Такое сочетание так же указывает на высокие тре-
бования к младшим по должности при одновре-
менной робости перед начальством. Чего нет во 
втором  профиле,  а  нормально  выраженная  тре-
вожность указывает на осторожность в принятии 
решений, ответственный подход к окружению.


247
ҚАЗА
ҚСТАННЫ
Ң
 ҒЫЛЫМЫ
 МЕН
 Ө
М
ІР
І •
 НАУКА
 И
 ЖИЗНЬ
 КАЗАХСТАНА
 • 
SCIENCE
 AND
 LIFE
 OF
 KA
ZAKHST
AN
Сочетание высокого уровня тревожности и ла-
бильности говорит о мотивации избегания неус-
пеха, большая зависимость поведения от окруже-
ния, и эти показатели более высокие у выгораю-
щего специалиста.
У  человека  с  большим  риском  развития  пси-
хического  выгорания  наблюдается  повышенная 
реактивность  на  внешние  события,  что  может 
проявляться  в  неразборчивой  и  поверхностной 
общительности. Для такого человека объект взаи-
модействия оказывается интересней, чем он сам 
себе.  С  одной  стороны,  этот  человек  стремится 
быть  эмоционально  вовлеченным  в  общение,  с 
другой  стороны,  нередко  это  общение  нередко 
оказывается поверхностным, но энергозатратным. 
Чрезмерная  эмоциональная  вовлеченность  во 
внешние обстоятельства, и излишние коммуника-
ции с окружением могут выступать истощающим 
фактором.
И если в профиле потенциально выгорающего 
специалиста  выраженные  показатели  коммуни-
кативности связаны с демонстративностью, неус-
тойчивостью и поиском признания в сочетании с 
высокой  социальной  активностью,  то  во  втором 
профиле коммуникации и поиск признания менее 
выражены,  что  позволяет  беречь  внутреннюю 
энергию. 
Управление  людьми  будет  в  первом  профи-
ле,  скорее,  поверхностным,  ориентированным 
в основном на излишние контакты и разговоры. 
Во втором профиле экстраверсия и спонтанность 
больше,  чем  в  первом  профиле  уравновешены 
сензитивностью  и  интроверсией,  что,  согласно 
данной методике, указывает на лидерские качест-
ва  и  большее  умение  сдерживать  импульсы.  Во 
втором профиле лидерское поведение будет опи-
раться  на  спонтанность,  поисковую  активность, 
реальные  действия  и  предприимчивость.  Благо-
даря тому, что во втором профиле нормальному 
уровню  экстраверсии  сопутствуют  акцентуиро-
ванная спонтанность, сензитивность и более вы-
сокий  уровень  ригидности,  человек  легче  отно-
сится к существующим проблемам, не застревает 
на негативных сторонах жизни, в стрессовых си-
туациях проявляет конструктивную активность и 
опирается имеющийся опыт.
Если у выгорающего неконформность, как тен-
денция к прогрессу и отвержению старого, связа-
на больше с агрессией и несогласием с внешними 
условиями,  которые  причиняют  дискомфорт,  то 
у человека с меньшим риском развития выгора-
ния неконформность больше связана со спонтан-
ностью, со стремлением к новому, с деловой хват-
кой  и  предприимчивостью.  Чем  выше  уровень 
спонтанности, тем чаще человек пренебрегает ус-
ловностями, ориентируется на внутренние моти-
вы и стремится к успеху. Такое поведение умень-
шает внутриличностные конфликты избавляет от 
необходимости использовать примитивные фор-
мы  психологической  защиты,  что,  естественно, 
способствует уменьшению силы напряжения.
Несмотря  на  то,  что  уровень  ригидности  в 
обоих профилях почти на одинаковом уровне, в 
первом профиле она сопровождается более вы-
соким  уровнем  агрессивности,  что  указывает  на 
чрезмерную соревновательность и склонность к 
конфликтному  поведению,  а  сочетание  с  повы-
шенным уровнем лабильности хотя и делает че-
ловека  более  гибким,  но  одновременно  увели-
чивают риск развития эмоциональных всплесков. 
Чего нет во втором профиле. 
Во  втором  профиле  сильнее,  чем  в  первом, 
выражен  индивидуализм,  который  формируется 
благодаря  ориентации  на  свой  внутренний  мир 
(интроверсия),  а  так  же  обстоятельности,  стрем-
лению  к  упорядочиванию,  подчинению  жизне-
деятельности собственным мотивам, уверенности 
в следовании принятым принципам и меньшему 
восприятию средового влияния (ригидность). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   355   356   357   358   359   360   361   362   ...   395




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет