Трудовые отношения Стратегия поиска свободных ниш может в равной степени применяться и к трудовым
отношениям. Иногда успех компании, особенно той, что имеет профсоюзы, во многом зависит от
умения наладить гармоничную работу всех сотрудников. Если трудовые отношения являются
ключевым элементом компании, то, достигнув совершенства в трудовом менеджменте, вы
сможете стать незаменимы для бизнеса и в результате получать постоянное повышение.
Отношения с правительством Еще одной областью, где может применяться стратегия поиска свободных ниш, являются
отношения с правительством. Некоторые организации сильно зависят от одобрения
правительства. Им приходится поддерживать прочные и дружественные отношения с теми
важнейшими фигурами в правительстве, в чьем ведомстве находится контролирование
активности бизнеса.
Если это применимо к вашему бизнесу, одну из ключевых должностей в вашей компании
будет занимать человек, поддерживающий контакты с государственными чиновниками, чтобы
компания развивалась и увеличивала объемы продаж.
Например, сегодня фармацевтические компании целиком и полностью зависят от одобрения
Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов («Food
and Drug Administration» – FDA).
Процесс настолько усложнился, что, на получение одобрения и на производство одного
лекарства, уходит от 8 до 10 лет и примерно миллиард долларов, плюс вагон всяких документов
и отчетов. Человек, который в состоянии эффективно организовать данный процесс, играет
ведущую роль, и работа его оплачивается соответствующим образом.
