Расставьте приоритеты Можно выделить две ключевые области ответственности, на которые вы должны обратить
самое пристальное внимание. Во-первых, убедитесь, что вы сходитесь с боссом во мнении по
поводу самых важных вещей, которые вы делаете для компании. Нет пользы в усердном труде и
высоком качестве работы, если вы занимаетесь тем, что ваш начальник не считает особо
важным. Гораздо больше пользы будет, если вы станете работать над теми заданиями, которые
он считает полезными и важными.
