Часть VIII

Вступление в силу с 01 января 2019 года Федерального 

закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные за-

конодательные акты Российской Федерации по вопросам 

назначения и выплаты пенсий», начиная с 2019 года и да-

лее, повлечет за собой ежегодный прирост количества лю-

дей старшего поколения в возрасте 60+, продолжающих 

свою трудовую деятельность. Через некоторое время тру-

довые коллективы будут состоять из представителей до 3-х 

поколений и их характерным признаком станет отсутствием 

возрастных рамок.

Известно, что в категорию 60+ входят мужчины и жен-

щины, именуемые в семейных отношениях «дедушка» 

и «бабушка» соответственно. Внуков работающих деду-

шек и бабушек, с высокой долей вероятности, ожидает 

перспектива общения с «профессиональными бабушками» 

и нянями. Профессиональная бабушка — одна из возмож-

ных профессий будущего, которым еще нет официальных 

названий. В качестве подтверждения данного предположе-

ния, можно рассматривать тот факт, что 28 мая 2019 года 

Правительство Москвы и Департамент предприниматель-

ства и инновационного развития города Москвы назвали 

первых победителей премии «Прорыв года» [10]. В номи-

нации «Социально ответственный бизнес года» победите-

лем выбрана Наталия Линькова, основатель и руководи-

тель сервиса «Бабушка на час». Сервис помогает тысячам 

семей найти для своих детей «проверенную няню» и одно-

временно создает рабочие места для людей старшего по-

коления. Так предположение, что в сфере образования 

появятся новые специальности, которые будут отвечать из-

меняющимся запросам общества, становится очевидным.

Развитие информационных технологий, робототехники, 

цифровой экономики и среды информационного общества 

жүктеу/скачать 3,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: