«дене шынықтыру және спорт менеджменті» ПӘннің ОҚУ-Әдістемелік кешені
Несиеге сатылған тауарлар ҥшін ҧстап қалу
жүктеу/скачать 0,72 Mb. Pdf көрінісі
|
Дене шынықтыру және
- Бұл бет үшін навигация:
- Материалдық залалды (кемшілік, ҧрлық – қарлық) ӛтеу бойынша ҧстап қалу
- Қызметкерлермен есеп айырысуды рәсімдеудің тәртібі
| Несиеге сатылған тауарлар ҥшін ҧстап қалу саудаласушы
ұйымның жазбаша тапсырмасы, міндеттемесі негізінде жұргізіледі. Есептеудің екі әдісі бар: 1 - әдіс. Субъект банктен (немес ӛз құжаттары есебінен) қарыз алады және саудаласушы кәсіпорынмен талықтай есеп айырысады да, тауарды ӛз қызметкеріне сатып әпереді. Осы тауарларды алған қызметкерлердің еңбек ақысынан ай сайын белгілі бір сома ұстап отырады. Мұның ӛзі қызметкердің шаруашылық субъектісі алдындағы берешегін кемітуге жатады. 2 - әдіс. Сауда жасаушы ұйымның жазбаша тапсырма – міндеттемесінің негізінде (таураларды қызметкерлер сатып алғанда) қызметкердің еңбек ақысынан ай сайын беліглі бір сома ұсталады және сауда жасаушы ұйымның шотына аударылады. Материалдық залалды (кемшілік, ҧрлық – қарлық) ӛтеу бойынша ҧстап қалу кӛшірмелердің, жалпы жиналыстың хаттамасының сот органдары шешімінің негізінде жүргізіледі. Мұнда ұстап қалудың мӛлшері мен мерзімі кӛрсетіледі. Ақаудан және бүлінуден болған ысыраптар ақау туралы актінің негізінде ӛтеледі. Кәсіподық жарналарын ұстап қалу айға есептелген еңбек ақының барлық сомасын 1% мӛлшерінде жүргізіледі. Берілген жоспарлы және жоспардан тыс аванстар сақтандыру қағаздарының немес сақтандыру агенттерінің куәлігі (ұйғарымы) негізінде ұсталады. Қызметкерлермен есеп айырысуды рәсімдеудің тәртібі. Депоненттелген еңбек ақының есебі: Есеп айырысу және есеп айырысу - тӛлем ведомостері еңбек ақы бойынша есеп айырысудың негізгі тіркелімі болып табылады. Бұл еңбек ақы бойынша әрбір қызметкерден ұсталатын барлық ұсталымдардың түрлері бойынша деректер кӛрсетілетін жиынтық деркетер. Қызметкерлермен есеп айырысудың 4 түрі бар: 1. Т – 49 нысынындағы есеп айырысу – тӛлем ведомосі бойынша, мұнда еңбек ақыдан ұсталатындардың барлығы кӛрсетіледі және еңбек ақыны тӛлеу жүргізіледі. 67 2. Т – 50 нысаындағы есеп айырысу ведомосі бойынша, мұнда еңбек ақы мен барлық ұсталымдардың есебі жүргізіледі. Еңбек ақыны беру тікелей жазылған тӛлем ведомосі бойынша дара жүргізіеледі. 3. Т – 2 нысанындағы «Еңбек ақымен есеп айырысу» қағаздары бойынша, мұнда бір қызметкерге есептеу мен ұстап қалулар жүргізіледі. Еңбек ақыны тӛлеу тӛлем ведомосі бойынша жүргізіеді. 4. Жылдың есеп айырысу ведомостері, кітап болып түптелген салым қағаздары бойынша. тӛлем еңбек ақы тӛлеу ведомосі бойынша жүргізіледі. Тӛлем ведомостері бойынша еңбек ақы тӛлеу есеп айырысу шотына кассаға ақша алу күнін қоса алғанда, белгіленген үш күн ішінде жүргізіледі. Тӛлем ведомосіне басшы мен бас бухгалтер қол қояды. 3 күн ӛткеннен кейін тӛлем ведомосі жабылады. Бұл орайда берілген еңбек ақының сомасы жолдар бойынша тексеріледі және жалпы сомаы есептеледі. Еңбек ақысын алмаған адамдардың аты – жӛнінің тұсына «депоненттелді« деген жазу жазыады және берілмеген еңбек ақының жалпы сомасы банкке ӛткізіледі. Бұл орайда кассир берілмеген еңбек ақылардың ведомосін жасайды. жүктеу/скачать 0,72 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|