Во многих странах Юго-Восточной Азии миграция характеризуется высокими уровнями как эмиграции, так и иммиграции, а также включает транзитную миграцию. Одним из основных факторов, подкрепляющих
устойчивую тенденцию к миграции из стран с низкими доходами в страны с более высокими доходами
внутри субрегиона (и за его пределы), является значительное несоответствие доходов в странах
субрегиона. В субрегионе имеется немногим более 10 млн международных мигрантов, а выходцами из
стран субрегиона являются чуть более 21,8 млн всех мигрантов, 6,8 млн из которых мигрировали в другие
страны Юго-Восточной Азии
103
. Малайзия и Сингапур, обладающие развитой экономикой, являются
привлекательными странами назначения для мигрантов. Развитию внутрирегиональной миграции
способствовали усилия Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН), направленные на более
тесную региональную интеграцию. Важное значение имеет также географический аспект миграции,
поскольку самые высокие уровни миграции отмечаются между странами с общими границами, особенно
вдоль границы Таиланда с соседними Камбоджой, Лаосской Народно-Демократической Республикой и
Мьянмой
104
. Очевидно существование внутрирегиональных миграционных коридоров, используемых
в течение длительного времени, по которым преимущественно осуществляется временная трудовая
миграция с небольшими компонентами постоянной миграции квалифицированных работников и
семейной миграции, студенческой миграции и вынужденной миграции
105
.
Выраженной особенностью и основной движущей силой экономического роста и развития является трудовая миграция, которая также ассоциируется с практикой, не соответствующей правам человека. Трудовые мигранты издавна были неотъемлемой частью экономики основных стран назначения в
субрегионе, в частности Малайзии, Сингапура и Таиланда, где они помогают восполнить пробелы на
рынках труда. Это особенно верно в случае таких секторов, как рыбное хозяйство, домашняя работа
и строительство, которые нуждаются в работниках менее высокой квалификации
106
.
Вместе с этим
перспективы трудоустройства и более высоких заработков часто вынуждают людей из таких стран,
как Филиппины и Индонезия, переезжать в страны субрегиона с более процветающей экономикой
107
.
Многие мигранты отсылают домой своим семьям значительную долю своих заработков, как в случае
мигрантов из Филиппин, удерживающих одно из первых мест среди стран-получателей крупнейших
объемов денежных переводов в мире. В 2018 году Филиппины, чей приток международных денежных
переводов составил 34 млрд долл. США, были четвертой из крупнейших стран-получателей денежных
переводов в мире, уступая только Индии, Китаю и Мексике
108
.
Однако даже тогда, когда трудовая
миграция способствует смягчению нехватки рабочей силы в странах назначения, многие трудовые
мигранты по-прежнему сталкиваются с условиями эксплуатации. Эта ситуация больше других
затрагивает трудящихся, занятых в низкоквалифицированных, трудозатратных секторах, невзирая на
их правовой статус, при этом наиболее распространенные злоупотребления в их отношении связаны
с оплатой труда
109
.
От многих трудовых мигрантов требуют трудиться чрезмерно длительный рабочий
103 ДЭСВ ООН, 2019a.
104 Hugo, 2014; Hatsukano, 2015.
105 Hugo, 2014.
106 Harkins, Lindgren и Suravoranon, 2017.
107 Pholphirul, 2018.
108 Всемирным банком, 2019a.
109 Harkins, Lindgren и Suravoranon, 2017.
87
ДОКЛАД О МИГРАЦИИ В МИРЕ 2020
день при заработной плате меньше минимальной, что является следствием недостаточной защиты,
предоставляемой трудовым мигрантам во время найма и трудоустройства
110
.