3-тақырып. Кәсіпорынның айналым капиталы 1. Айналым капиталын қаржыландыру көздері
2. Өндірісте айналым қорларын бағалау және кәсіпорын қызметінде айналым қорларының айналымдылығын жылдамдатудың мәні
3.Кәсіпорын құрылғанда айналым қаражаттары жарғылық қордың бір бөлігі ретінде қалыптасатынын және қаржыландыру көзерін оқып-білу.
4.Кәсіпорынның айналым қорларын бағалаудың мәні және айналым қорларының айналымдылығын жеделдету жолдары: ҒТП-ның соңғы нәтижелері, өнеркәсіптің өндірістік қызметінің айналымын ұйымдастыру нысандары, ресурстарды үнемді қолдану жолдарын, қор айналымды-лығының жылдамдылығының мәнін қарастыру
Бақылау түрлері: 1. Ауызша талдау сұрақтары
2. Қысқаша конспект
Есептер шығару 1. Өнім өндірүдің жылдық жоспары – 18900 мың тг болып белгіленді. Айналым қорларының нормативі –460 мың тг-ге жоспарланды. Ұйымдастыру – іс шаралар өткізу нәтижесінде бір айналымның ұзаөтығын 2 күнге дейін қысқартуға мүмкіндік туды.
Анықтандар:
А)бір айналымның жоспарлы ұзақтығын (күн)
Б) бір айналымның нақты ұзақтығын (күн)
В)айналым қорларының айналымдығының жеделдетудің нәтижесінде босайтын сомманы
2. Кәсіпорының айналым қорларының нормативі – 3600 мың.тг, өнімді өткізу жоспары – 18,2 млн,тг.
Анықтаңыз:
А)айналым қорларының айналымдық коэфициентін (рет);
Б)бір айналымның ұзақтығын (күн).
Әдебиеттер:
1.Мейірбеков А.Қ. Әлімбетов Қ.Ә. Кәсіпорын экономикасы. Алматы. Оқулық, 2003ж, 76-80б
2.Волкова О.И. Экономика предприятия. 2-е изд.пере раб. и доп. Москва:ИНФРА-М, 2000г. 97-103бет
3.Жолдасбаева Г.Ө. Кәсіпорын экономикасы: Оқу құралы /Алматы: Экономика, 2002ж
44-46бет
4.Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебник для вузов. М:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998г 172-177бет
4-тақырып. Кәсіпорынның еңбек ресурстары. Талдау сұрақтары: 1.Қазақстан Республикасының еңбек ресурстарының құрамы мен құрылымы.
2.Жұмыссыздық түсінігі және оның түрлері
3.Жұмыспен қамтуды реттеу және бұл саладағы мемлекеттің саясаты
ҚР-ның халық санындағы еңбек ресурстарының, экономикалық белсенді халық санының үлесі, олардың даму тенденциялары
4.Кәсіпорынның кадрлық жағдайын, яғни жұмыстан шығу, қабылдау, тұрақ-тылық, кадрлар ағымдылығы коэффициенттерін есептеу әдістемесі.
5.Жұмыссыздықтың туу себептерін, олардың түрлерін уақытша, маусымдық, құрылымдық, фрикциондық және т.б. ерекшеліктерін білу.
6.Нарықтық қоғамда жұмыспен қамту саясаты, үлгілері: Еуропалық, Скандинавиялық, Американдық үлгілерінде жұмыспен қамту жүргізу нұсқалары.
