Руководство по использованию подхода Lesson Study в целях развития и совершенствования процессов преподавания и обучения



Pdf көрінісі
бет7/12
Дата30.01.2023
өлшемі0,49 Mb.
#63906
түріРуководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
7) Обсуждение после Lesson Study 

 
Рекомендуемые действия 
Группе 
Lesson 
Study 
необходимо 
встретиться по возможности сразу после 
урока (разумеется, не позднее, чем через 
24 часа после урока). Вы, возможно, 
пожелаете ознакомиться со следующими 
критериями 
успешного 
обсуждения 
после Урок-study: 
(а) Открытость критическим суждениям и 
предложениям.
(б)Приверженность 
результатам 
наблюдения и отсутствие оправданий 
неудачам.
(в) Принятие совместных обсуждений после 
урока как метода совместного обучения.
(г) Постановка четких цели и вопросов в 
плане/карте наблюдения.
(д) Выбор кандидатуры «модератора» 
обсуждения (председателя, который может 
координировать обсуждение, обеспечивая 
ему 
позитивность), 
выполняющего 
функции, совмещенные с функцией
(е) 
«Советника» 
(заключительного 
комментатора), 
роль 
которого 
заключается в установлении обучающего 
эффекта по итогам обсуждения в качестве 
основы 
для 
практических 
действий 
группы или отдельных лиц, не входящих в 
состав группы Lesson Study. Данная 
кандидатура 
может 
не 
являться 
работником школы (Такахаши, 2005). 
Самое важное, что следует запомнить: 
процесс анализа должен начинаться с 
наблюдения за обучением исследуемых (и 
других) 
учащихся, 
перед 
анализом 
преподавания (см. Рис. 3, ниже). Данная 
последовательность 
позволяет 
сконцентрироваться на обучении учащихся 
и на этой основе - обучении учителей, и 
Комментарии 
«…Удивительно, как много Вы узнаете, поясняя 
свои идеи. Поэтому, ставя перед собой задачу, я 
должен обосновать, почему я думаю, что мы 
должны решать ее именно таким образом, и, в 
результате, это действительно укрепляет 
Ваши собственные знания и помогает Вам 
понять то, что Вы не могли бы понять 
самостоятельно»


Pete Dudley 2011 
14 
снижает 
тенденцию 
к 
проведению 
обсуждения 
в 
форме 
отзывов 
о 
преподавании, которое может показаться 
учителям субъективным по характеру и не 
способствующим их профессиональному 
развитию (см. Рис. 3, ниже).
Поставьте подпись и дату записи
Храните 
комментарии 
в 
журнале 
профессионального обучения в учительской.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет