Қызметтік мінездеме - мінездеменің ерекше кең тараған және әмбебап формасы. Қызметкерді объективті әрі нақты мінездеу қажет жағдайда болған жазылады. Қорытынды бөлiмi еркiн стильде жазылады және құжат мазмұнын түйіндейді. Қызметкерді басқа бір вакансияға я болмаса оқу орнына орнату да жазылады. телефон ұсынылған адамның вакансияға қажет деген мінез-құлықтары, кәсіптік шеберлігі айтылады. Аттестациялық мінездеме белгілі бір адамның атқарып отырған қызметі орнына лайық, лайық еместігін тексеру жүргізілетін аттестация корытындысына орай жазылады.
Сондай-ақ, не қағаздары мазмұны мен қызметіне қарай жеке адамға катысты және қызметтiк iс қағаздары деп екiге бөлiнедi. Формасына қарай типтік және трафареттік болып болады. Ал жасалу орнына қарай мекеменiң ішкі iс қағаздары және сырттан келiп түсетiн iс қағаздары болып бөлiнедi. Шыту, жасалу сатысына қарай түпнұскалық және көшірмелік болып бөлінеді.
Сондай-ақ, не қағаздары мазмұны мен қызметіне қарай жеке адамға катысты және қызметтiк iс қағаздары деп екiге бөлiнедi. Формасына қарай типтік және трафареттік болып болады. Ал жасалу орнына қарай мекеменiң ішкі iс қағаздары және сырттан келiп түсетiн iс қағаздары болып бөлiнедi. Шыту, жасалу сатысына қарай түпнұскалық және көшірмелік болып бөлінеді.
Ұйымдық-өкілеттік
Ұйымдық-өкiлеттiк кужаттар iштей ұйымдык, өкiлеттiк және анықтау-акпараттық болып үшке бөлiнедi. Ұйымдық құжаттарға мекеменің ұйымдастырылуына, құрылуына катысты құжаттар. мысалы, штат кестесi, iшкi тәртіп ережесi, жарғы, қызметтiк нускау т.б. құжаттар жатады.
Мекеме мемлекеттік тіркеуге алынған саттен бастап занды тұлға болып табылады. Тиркеуге алынған маглуматтар занды тұлғаларды тіркейтін Мемлекеттік реестрге қатысты. Ұйымдық-кукыктык әрекетіне қарай мекеменің үйімдік кужаттарына мекеме жартысы. құрылтайшылар келiсiмi, коммерациялық емес ұйымдарда жалпы ережелер жатады. Мекеме жартысы белгiленген тәртiп бойынша келіседі. Жарғыда мекеменiн iс-әрекетi, негiзгi бағыты, басқа бiрлестiктер, жеке, занды тұлғалармен қарым-қатынасы, кукыктары мен мiндеттерi жазылады. Жарғы мекеменiн атын, бақылауын, онын уйымды-кукыктык операцияларiн, басқару органын, бақылаушыларын, мекеменiн қайта құрылуын, кызметiн бақылауын реттейдi, растайды. Жарғы негізінде мекеменің құрылымдық жуйесі мен жұмысшылар саны анықталды.
Мекеме мемлекеттік тіркеуге алынған саттен бастап занды тұлға болып табылады. Тиркеуге алынған маглуматтар занды тұлғаларды тіркейтін Мемлекеттік реестрге қатысты. Ұйымдық-кукыктык әрекетіне қарай мекеменің үйімдік кужаттарына мекеме жартысы. құрылтайшылар келiсiмi, коммерациялық емес ұйымдарда жалпы ережелер жатады. Мекеме жартысы белгiленген тәртiп бойынша келіседі. Жарғыда мекеменiн iс-әрекетi, негiзгi бағыты, басқа бiрлестiктер, жеке, занды тұлғалармен қарым-қатынасы, кукыктары мен мiндеттерi жазылады. Жарғы мекеменiн атын, бақылауын, онын уйымды-кукыктык операцияларiн, басқару органын, бақылаушыларын, мекеменiн қайта құрылуын, кызметiн бақылауын реттейдi, растайды. Жарғы негізінде мекеменің құрылымдық жуйесі мен жұмысшылар саны анықталды.
