Правовое регулирование рынка труда Казахстана: проблемы и решения Муслим Хасенов Рынок труда находится под влиянием множества факторов. В контексте
правового обеспечения функционирования рынка труда необходимо
рассматривать вопрос в рамках трех основных направлений – регулиро-
вании трудовых отношений, политики обеспечения занятости и мигра-
ционной политики. Каждое направление представлено на трех уровнях:
международном, интеграционном (наднациональном) и национальном
(Республика Казахстан).
Наличие трех уровней в каждом направлении обусловлено тем, что право-
вое регулирование рынка труда находится под влиянием трех систем: между-
народного права (ратифицированных международных конвенций и догово-
ров), интеграционного права (правовых актов Евразийского экономического
союза) и национального права (законодательства Республики Казахстан).
У нас получился квадрат с шестью измерениями. Условно назовем его
«Квадрат правового регулирования рынка труда».
Таблица 1. Квадрат правового регулирования рынка труда 1.1. Регулирова-
ние трудовых
отношений на
международном
уровне
ИМЕЕТСЯ
2.1. Политика
обеспечения
занятости на
международном
уровне
ИМЕЕТСЯ
3.1. Миграцион-
ная политика на
международном
уровне
ИМЕЕТСЯ
1.2. Регулирова-
ние трудовых
отношений на
уровне ЕАЭС
ИМЕЕТСЯ
ЧАСТИЧНО
2.2. Политика
обеспечения
занятости на
уровне ЕАЭС
ОТСУТСТВУЕТ
3.2. Миграцион-
ная политика на
уровне ЕАЭС
ИМЕЕТСЯ
1.3. Регулирова-
ние трудовых
отношений на
национальном
уровне
ИМЕЕТСЯ
2.3. Политика
обеспечения
занятости на
национальном
уровне
ИМЕЕТСЯ
3.3. Миграцион-
ная политика на
национальном
уровне
ИМЕЕТСЯ