Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Установите соответствие методов управления с их видами



Pdf көрінісі
бет419/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   415   416   417   418   419   420   421   422   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

10.8. Установите соответствие методов управления с их видами: 
1) экономические;
2) социально-психологические.
 
а) соревнование; 
б) психологическое планирование; 
в) хозяйственный расчет; 
г) психологическое воздействие; 
д) материальное стимулирование; 
е) участие в прибылях через приобретение 
ценных бумаг.
 
10.9. В чем состоит суть различных стратегий предприятия? 
1) стратегия роста;
2) диверсификация. 
а) смешение стратегий;
б) постоянное и значительное увеличение значений показателей, отражающих уровень 
развития предприятия; 
в) быстро изменяющаяся отрасль; 
г) сворачивание активности в одной отрасли сопровождается ростом или ограниченным 
ростом в другой;
д) предприятие способно предложить принципиально новые изделия; 
е) постоянное вложение средств и усилий для поддержания завоеванных позиций. 
10.10. Установите соответствие главных мотиваторов сотрудников организации
с их признаками: 
1) личный рост; 
2) чувство причастности; 
3) интерес и вызов. 
а) работа, требующая роста мастерства;
б) ощущение полезности работы;
в) возрастающая ответственность;
г) соревновательный эффект; 
д) возможности для обучения; 
е) возможность экспериментирования; 
ж) информированность о делах и пла-
нах организации; 
з) рост влияния; 
и) возможность карьеры; 
к) совместное принятие решений. 
11. Личность и группа как субъект и объект управления 
11.1. Трудовой коллектив – это… 
1.
кратковременное собрание людей для совместного времяпрепровождения в связи с 
каким-то зрелищем или событием; 
2.
относительно устойчивое и внутренне целостное объединение людей для совмест-
ной трудовой деятельности, характеризующееся отношениями корпоративного со-
трудничества в процессе создания и использования материальных и нематериаль-


447 
ных благ, связанных общностью экономических и социальных интересов, системы 
ценностей, мотивов и правил поведения; 
3.
немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социаль-
ной деятельностью и находятся в непосредственном общении. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   415   416   417   418   419   420   421   422   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет