Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет275/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   271   272   273   274   275   276   277   278   ...   438
Байланысты:
Психология управления

ность. Сплоченность группы – совокупность всех сил, действующих в группе, застав-
ляющих человека сохранять свое членство в группе и испытывать положительные эмо-
ции от членства в ней. Сплоченность характеризует степень привлекательности группы 
для ее членов. Сплоченную группу характеризуют единство целей, ценностей, сотруд-
ничество, дружеская атмосфера, неподдельная заинтересованность членов группы друг 
в друге и желание помочь. Наличие в группе общей цели, совпадение индивидуальных 
и групповых целей, межличностная симпатия, наличие внешней по отношению к груп-
пе опасности, угрозы и ряд других факторов способствуют росту групповой сплочен-
ности. Сплоченность есть фактор эффективности деятельности группы. 
Эффективность деятельности группы. Слагаемыми эффективности группы яв-
ляются групповая продуктивность и удовлетворенность от членства в группе. Продук-
тивность зависит от потенциальной продуктивности группы, ее размеров, структуры 
коммуникации в группе, типа выполняемой задачи, стиля управления, сплоченности 
группы и т. д. Согласие с распределением статусов в группе, приближение к постав-
ленной цели, возможность реализовать свой потенциал, симпатии в межличностных 
отношениях и другие факторы повышают удовлетворенность индивида группой. 


336 
Социально-психологический климат является интегральной характеристикой 
группы. Социально-психологический климат группы – устойчивое психическое состоя-
ние группы, отражающее особенности ее жизнедеятельности. Это совокупность усло-
вий, способствующих или препятствующих продуктивной групповой деятельности и 
всестороннему развитию личности в группе. Это качественная характеристика меж-
личностных отношений в группе, система отношений членов группы к условиям, ха-
рактеру, содержанию совместной деятельности, к руководителю и другим членам 
группы. 
Благоприятный социально-психологический климат характеризуют доверие, доб-
рожелательность в отношениях, взаимопонимание, свободное выражение членами 
группы своего мнения и уважение к мнению других, конструктивность критики, чувст-
во защищенности, оптимизм, уверенность, удовлетворенность от членства в группе. 
Неблагоприятный социально-психологический климат отличается напряженностью в 
отношениях между членами группы, конфликтностью, преобладанием подавленного 
настроения, неудовлетворенностью от членства в группе. Благоприятный психологиче-
ский климат является условием эффективности деятельности группы. 
Факторы, влияющие на социально-психологический климат: характер межлично-
стных отношений, личность руководителя и реализуемый им стиль и методы управле-
ния, психологическая совместимость, наличие микрогрупп, характер взаимодействия 
между ними, влияние внешней социальной среды, а также физический микроклимат и 
т. д. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   271   272   273   274   275   276   277   278   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет