Дискуссионные методы. Дискуссионные методы известны с древности и были особенно популярны в средние века (диспут как форма поиска истины). Элементы дискуссии: спор, столкновения позиций, преднамеренного заострения и даже преувеличения противоречий в обсуждаемом содержательном материале. Они могут быть использованы почти в любых организационных формах обучения, включая лекции.
Предметом дискуссии могут быть не только содержательные проблемы, но и нравственные, а также межличностные отношения самих участников группы. Таким образом, дискуссионные методы выступают в качестве средства не только обучения, но и воспитания, что особенно важно, так как инвентарь методов воспитания еще более скуден.
Проблемные методы. Постановка вопросов, формулирование противоречий и рассогласований, проблематизация знания – такие же древние приемы активизации обучения, как и сам процесс учения. Проблемные методы непосредственно стимулируют развитие творческого мышления. Фактически разрешение проблемной ситуации – это всегда творческий акт, результатом которого является не только получение данного конкретного знания, но и положительное эмоциональное переживание успеха, чувство удовлетворения.
8.4 Интерактивные методы обучения
Интерактивные методы. В образовательной практике высшей школы широко используются интерактивные методы.
Интерактивные методы обучения
|
методы создания положительной мотивации
|
методы организации интерактивной познавательной когнитивной и практической деятельности
|
рефлексивно-оценочные
методы
|
методы развития личной образовательной среды обучения
|
построение системы профессиональных перспектив
|
обсуждения, дискуссии
|
анализ результатов контроля и самоконтроля, оценивание
|
привлечение личного опыта студента
|
эмоциональное стимулирование
|
решение задач на основе анализа конкретных ситуаций, проекты
|
диагностика учебных затруднений,
|
практическая ориентация, открытое планирование обучения
|
учет личных учебных достижений
|
учебные исследования
|
значимости приобретенных знаний и умений
|
работа с дополнительными источниками информации
|
Выделяются следующие основные пути повышения активности студентов и эффективности всего учебного процесса:
усиление учебной мотивации студентов за счет: а) внутренних и б) внешних мотивов (мотивов-стимулов);
создание условия для формирования новых и более высоких форм мотивации, формирование стремления к самовыражению и самопознанию в процессе обучения;
предоставление студенту новых и более эффективных средств для реализации им своих установок на активное овладение новыми видами деятельности, компетенциями;
обеспечение большего соответствия организационных форм и средств обучения его содержанию;
интенсификация умственной работы студентов за счет более рационального использования времени учебного занятия, интенсификация общения студента с преподавателем и студентов между собой;
обеспечение научно-обоснованного отбора, подлежащего усвоению, материала, на основе выделения его основного (инвариантного) содержания;
учет индивидуальных особенностей студентов.
Главное в интерактивном обучении – активность студентов. Однако не всякая активность является проявлением интерактивного обучения.
Для лучшего понимания особенностей интерактивного обучения можно дифференцировать активность участников.
Интерактивное обучение одновременно решает несколько задач:
-развивает коммуникативные умения и навыки, помогает установлению эмоциональных контактов между обучающимися;
-решает информационную задачу, поскольку обеспечивает студентов необходимой информацией, без которой невозможно реализовывать совместную деятельность;
-развивает общие учебные умения и навыки (анализ, синтез, постановку целей и пр.), т. е. обеспечивает решение обучающих задач; обеспечивает решение воспитательных задач, поскольку приучает работать в команде, прислушиваться к чужому мнению, способствует обмену ценностными установками.
Интерактивное обучение нельзя рассматривать как отдельный способ, метод обучения, это, скорее, тип, режим, форма обучения, которые позволяют наладить соответствующее взаимодействие в ходе учебного процесса.
Достарыңызбен бөлісу: |