Оқулық Қазақ тіліне аударған А. М. Марқабаева Жауапты редакторы проф. Т.Қ. Рахыпбеков 2015



Pdf көрінісі
бет168/177
Дата26.04.2023
өлшемі1,31 Mb.
#87199
түріОқулық
1   ...   164   165   166   167   168   169   170   171   ...   177
Байланысты:
Медицина әлеуметтануы. Решетникова

Участники организации  
совокупность индивидов, 
каждый из которых должен 
обладать определенным 
набором качеств и навы-
ков, позволяющих ему 
занимать определенную 
позицию в социальной 
структуре организации и 
играть соответствующую 
социальную роль. Все 
вместе члены организа-
ции представляют собой 
персонал, который взаи-
модействует друг с другом 
в соответствии с норма-
тивной и поведенческой 
структурой
Members of the orga-
nization — a collection 
of individuals, each 
of whom must have a 
certain set of qualities 
and skills that enable it 
to take a position in the 
social structure of the 
organization and to play 
a social role. Together, 
members of the organi-
zation are the staff who 
interact with each other 
in accordance with the 
regulatory structure and 
behavioral
Ша ын топ — салыстыр-
малы трде орныты, 
саны жа ынан ша ын 
леуметтік топ, оны
Малая группа — относи-
тельно устойчивая, не-
большая по численности 
социальная группа, члены
Small group — relatively 
stable, small in size so-
cial group whose mem-
bers are in direct


Терминдер сѳздiгi 
277
(азаша
Орысша
А ылшынша
мшелері бір-бірімен 
тікелей ыпалдастыта 
(жеке аралас-"ралас-
ты) болады, м"ны зі 
эмоциялы байланыс-
ты, сондай-а, зіндік 
ерекше кісі аралы 
"ндылытар мен нор-
маларды туындауына 
жетелейді
которой находятся в не-
посредственном взаимо-
действии друг с другом 
(личные контакты и т.п.), 
что и приводит к возник-
новению эмоциональных 
связей, а также специфи-
ческих межличностных 
ценностей и норм
interaction with each 
other (personal con-
tacts, etc.), which leads 
to emotional ties, as 
well as specifi c interper-
sonal values and norms
Шиеленіс — индивид-
тер, леуметтік топтар, 
таптар арасында ы 
арама-арсы мдде-
лерді, к зарастарды, 
масаттарды, идеоло-
гияларды аты ысы.
Бихевиоризмде — сти-
мулдар ыпалыны
а зада сыйыспайтын 
реакциялар ту ызатын 
нтижесі
Конфликт — вид социаль-
ного взаимодействия, при 
котором противодействие 
сторон делает невозмож-
ным реализацию их целей 
и интересов. Каждая из 
участвующих в конфликте 
сторон делает все, чтобы 
была принята ее точка 
зрения или цель, и мешает 
другой стороне делать то 
же самое
Confl ict — a mental 
struggle, often uncon-
scious, arising from the 
clash of incompatible 
or opposing impulses, 
wishes, drives, or exter-
nal demands
Ыпал ету — к зарас-
ты, ойды масатты 
згерісі, сер ету жолы-
мен т"л аны немесе 
топ жріс-т"рысыны 
згерісі; билікті жзеге 
асыру формасыны бірі
Влияние — целенаправлен-
ное изменение представ-
лений, мнений, поведения 
личности или группы 
путем воздействия; одна из 
форм реализации власти
Infl uence — purpose-
ful change perceptions, 
opinions, behavior of 
the person or group by 
the action; a form of 
exercising power
Іргелі зерттеу — ылыми 
теорияларды немесе 
негізделген принцип-
терді дамыту а ба ыттал-
ан зерттеу трі, біра ол 
натылы мселені ше-
шуге ба ытталма ан


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   164   165   166   167   168   169   170   171   ...   177




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет