Оқулық Қазақ тіліне аударған А. М. Марқабаева Жауапты редакторы проф. Т.Қ. Рахыпбеков 2015
жүктеу/скачать 1,31 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Members of the orga- nization
- Ша ын топ
- Infl uence
| Участники организации —
совокупность индивидов, каждый из которых должен обладать определенным набором качеств и навы- ков, позволяющих ему занимать определенную позицию в социальной структуре организации и играть соответствующую социальную роль. Все вместе члены организа- ции представляют собой персонал, который взаи- модействует друг с другом в соответствии с норма- тивной и поведенческой структурой Members of the orga- nization — a collection of individuals, each of whom must have a certain set of qualities and skills that enable it to take a position in the social structure of the organization and to play a social role. Together, members of the organi- zation are the staff who interact with each other in accordance with the regulatory structure and behavioral Ша ын топ — салыстыр- малы т рде орныты, саны жа ынан ша ын леуметтік топ, оны Малая группа — относи- тельно устойчивая, не- большая по численности социальная группа, члены Small group — relatively stable, small in size so- cial group whose mem- bers are in direct Терминдер сѳздiгi 277 (азаша Орысша А ылшынша м шелері бір-бірімен тікелей ыпалдастыта (жеке аралас-"ралас- ты) болады, м"ны зі эмоциялы байланыс- ты, сондай-а, зіндік ерекше кісі аралы "ндылытар мен нор- маларды туындауына жетелейді которой находятся в не- посредственном взаимо- действии друг с другом (личные контакты и т.п.), что и приводит к возник- новению эмоциональных связей, а также специфи- ческих межличностных ценностей и норм interaction with each other (personal con- tacts, etc.), which leads to emotional ties, as well as specifi c interper- sonal values and norms Шиеленіс — индивид- тер, леуметтік топтар, таптар арасында ы арама-арсы м дде- лерді, к зарастарды, масаттарды, идеоло- гияларды аты ысы. Бихевиоризмде — сти- мулдар ыпалыны а зада сыйыспайтын реакциялар ту ызатын нтижесі Конфликт — вид социаль- ного взаимодействия, при котором противодействие сторон делает невозмож- ным реализацию их целей и интересов. Каждая из участвующих в конфликте сторон делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое Confl ict — a mental struggle, often uncon- scious, arising from the clash of incompatible or opposing impulses, wishes, drives, or exter- nal demands Ыпал ету — к зарас- ты, ойды масатты згерісі, сер ету жолы- мен т"л аны немесе топ ж ріс-т"рысыны згерісі; билікті ж зеге асыру формасыны бірі Влияние — целенаправлен- ное изменение представ- лений, мнений, поведения личности или группы путем воздействия; одна из форм реализации власти Infl uence — purpose- ful change perceptions, opinions, behavior of the person or group by the action; a form of exercising power Іргелі зерттеу — ылыми теорияларды немесе негізделген принцип- терді дамыту а ба ыттал- ан зерттеу т рі, біра ол натылы мселені ше- шуге ба ытталма ан жүктеу/скачать 1,31 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|