С. Г. Тажбаева Редакция алқасы



Pdf көрінісі
бет465/587
Дата06.01.2022
өлшемі7,04 Mb.
#13134
1   ...   461   462   463   464   465   466   467   468   ...   587
Байланысты:
ped and psy 2 nomer 2016.compressed (1)

Н.тижеге  бағытталу  –  бұл  өзіне  жауапкершілік  ала  білу,  айқындалған  мақсаттарға  жету  үшін 
жоспарлы ж`не д`йекті `рекет ету, топтағы қажеттіліктер мен басымдықтарын ескере отырып, қолда 
бар ресурстармен басқара білу қабілеті.  
Өзгерістерге бейімділік – бұл лидердің тиімділігіне қойылатын талаптардың бірі. Ол басшының 
өзінің  құндылығы  мен  ұстанымын  өзгертпестен,  жағдайға  қарай  ойлары  мен  іс-`рекетін  өзгерту 
қабілеті. Өзгерістерге икемді болу оның сыртқы орта өзгерістерін терең түсінуімен, ағымдағы ж`не 
болашақтағы жағдайды талдау, стратегиялық ойлау, икемділік ж`не бастамашылдық қабілеттерімен 
тығыз байланысты.  


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   461   462   463   464   465   466   467   468   ...   587




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет