Чем работодателю грозит нарушение требований в сфере ТБ и ОТ? Кодекс РК “Об административных правонарушениях” содержит сразу несколько норм,
предусматривающих санкции за нарушение работодателем правил техники
безопасности и охраны труда.
➔
Так, ответственность по статьям 93-96 КоАП РК по разным основаниям варьируется от 20 до 280 МРП (от 55 560 до 777 840 тенге в 2020 году).
➔
А несоблюдение гигиенических правил чревато штрафом до 5,5 миллионов тенге с конфискацией имущества и приостановлением деятельности по ст. 425 КоАП
РК.
К слову, в связи с последними изменениями, произошедшими в Трудовом кодексе РК,
государственные инспектора по труду вправе приостановить деятельность организации,
в случае выявления на предприятии несоответствия требованиям нормативных
правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда до 5 дней с
направлением материалов в судебные органы.
Нормативная база по технике безопасности и охране труда Основным документом, регламентирующим работу службы охраны труда, является
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V., который прямо обязывает работодателя самостоятельно и за счет собственных средств обеспечивать соблюдение ОТ и ТБ и создавать безопасные условия труда для работников.
Также существует свыше 40 нормативно-правовых актов, изданных Министерством
здравоохранения, Министерства труда и социальной защиты, Комитетом метрологии и
технического регулирования, включающие в себя множество приказов, санитарных
СТАТЬЯ: Ответственность работодателя за нарушения требований Техники Безопасности и Охраны Труда Юридический онлайн сервис в Казахстане WWW.DOGOVOR24.KZ
требований и технических регламентов.
В то же время, каждый из этих документов обязателен к неукоснительному
соблюдению предпринимателями, имеющими работников.
