Еңбек шартын тоқтату негіздері

  Еңбек  шартын  тоқтату – бұл  жұмыс  беруші  мен  қызметкердің  арасындағы 

еңбек құқығы қатынастарының тоқтатылуы. Тоқтату негіздері мыналар: 

- тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу; 

- еңбек шарты мерзімінің аяқталуы; 

- жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

- қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

- тараптардың еркінен тыс мəн-жайлар; 

- қызметкердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы; 

- ҚР заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, қызметкердің сайланбалы 

жұмысқа  (лауазымға)  ауысуы  немесе  еңбек  қатынастарын  жалғастыру 

мүмкіндігін болғызбайтын лауазымға тағайындалуы; 

- Еңбек шартын жасау талаптарының бұзылуы; 

-  Жұмыс  берушінің  атқарушы  органы  басшысымен  жасалған  еңбек  шартында 

көзделген негіздер болып табылады.