2. Дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігін анықтаңдар, дәріхананың тауарайналымы 120 000 теңге, қызметкерлердің орташа тізімдегі саны - 4 адам: *100 000 теңге
*30 000 теңге
*150-250 теңге
*300 теңге
*5 000 теңге
3. Фармацевтикалық персоналдың жылдық жалақы қорын есептеңдер: тізімдегі саны - 2, бір қызметкердің айлық жалақысы - 30 000 теңге: *720 теңге
*1 000 000 теңге
*720 000 теңге
*1 500 теңге
*75 000 теңге
4. Жұмыс беруші: *бұл заңды немесе жеке тұлға
*жұмысшымен еңбек қатынасында болады
*жұмыс берушімен еңбек қатынасында болад
*бұл тікелей орындаушы
*бұл кәсіби қызметкер
5. ҚР Конституциясымен кепілдендірілген ақшалық төлемнің ең аз мөлшері: *жалақының минимальды мөлшері
*жалақының максимальды мөлшері
*компенсация
*дотация
*үстеме баға
6. Жалақының негізгі қорына кірмейтін төлемдер:2 *сақтандырудың әртүрлі формаларын төлеу
*студент-практиканттарға жетекшілік жасағаны үшін төлем
*жоспарды асыра орындағаны үшін төлем
*ғылыми дәреженің берілуіне байланысты жалақының жоғарылауы
*кезекті еңбек демалысын төлеу
7. Жалақының түрлері:2 *негізгі
*қосымша
*жалақының жалпы түрі
*уақытша
*жанама
8. Еңбекті төлеу бойынша жоспарды құрастырған кезде дәріхана ұйымдарында ескеріледі:3 *жалақы қорының жоспарлы сомасын
*жұмысшылардың жалпы тізімін
*жұмысшылардың білім және кәсіби құрамын
*штаттық кестені
*отбасы жағдайын
9. Дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігі анықталады:1 *тауарайналымының жұмысшылардың орташа тізімдегі санына қатынасы бойынша
*тауарайналымының орташа жалақы шамасына қатынасы бойынша
*тауарайналымының және жұмысшылардың орташа тізімдегі санының бөліндісі бойынша
*тауарайналымының және оташа жалақы шамасының бөліндісі бойынша
*жұмысшылардың орташа тізім мен жалақы шамасының бөліндісі бойынша
