«Здравствуйте, я ваша тетя!» На первом этапе работы основная задача тренера — создать участникам комфортные условия,
ощущение базовой безопасности тренинга, обеспеченное, во-первых, знакомством с людьми,
которые волею судеб оказались на соседних стульях в этой аудитории («Кто они? Откуда
они? Похожи ли они на меня, есть ли у меня с ними хоть что-то общее?»); во-вторых, знанием
того, как будут развиваться события («Не заставят ли меня делать что-то неприятное? Зачем
мне вообще это нужно? Не повредит ли это мне, моей репутации, моей самооценке?»).
Отсюда две основные процедуры первого тренингового блока — знакомство и прояснение
ожиданий и правил.
Как правило, на решение первой задачи тратится несколько больше времени, чем на решение
второй, а способы решения первой гораздо более разнообразны. Хотя существует довольно
большое количество упражнений, позволяющих хотя бы частично решить обе задачи.
Но так или иначе самопрезентация тренера и участников — обязательная часть программы,
очень важная и занимающая в среднем от четверти до трети первого тренингового дня.
Перечислим несколько способов организации самопрезентации участников:
1)
«снежный ком» — каждый следующий участник повторяет все то, что было сказано
предыдущими ораторами; этот способ имеет смысл использовать в тех случаях, когда
информации предоставляется не очень много и ее запоминание не будет вызывать особых
трудностей (например, имена или имя + 1—2 яркие характеристики);
2)
«стежок назад иголку» — каждый из участников повторяет только то, что сказал его
коллега, занимающий позицию перед ним; так целесообразно поступать, когда группа
довольно большая или когда информацию не так-то просто запомнить;
3)
«эстафета» — каждый из участников выдает какую-то информацию о себе (или
партнере, которого он представляет), и эта информация больше никем из коллег не
дублируется;
4)