Жастан 18 жасқа дейінгі кәмілетке толмағандар құқығы
жүктеу/скачать 70,41 Kb.
|
Қ-20-1с КАЗ БАҚЫЛАУ ТЕСТ 300 сұрақ
|
1. 14 жастан 18 жасқа дейінгі кәмілетке толмағандар құқығы A) Ата-анасының келісімімен өздерінің табысына, степендиясына және өзге де кірістеріне билік етуге B) Өз ақшасына тапқан мүлікке өз бетінше билік етуге C) Тұрмыстық ұсақ мәмілелерді өз бетінше жасауға және өз ақшасына ғана мүлікті айыруға D) Ата-анасының келісімімен тек тұрмыстық ұсақ-мәмілелерді жасауға +E) Ата-анасының, асырап алушыларының немес қорғаншылfрының келісімімен мәмілелерді, өзгеде кірістеріне және өзі жасаған интеллектуалдық меншік құқығы обьектілеріне өз бетінше билік етуге, тұрмыстық ұсақ мәмілелерді өз бетінше жасауға 2. Бөлу нәтижесінде бөліктері өз мақсатын жоғалтпайтын мүлік А) Күрделі В) Бөлінбейтін С) Қозғалатын D) Қозғалмайтын +Е) Бөлінетін 3. Басқару әлеуметтік мәдени немес өзгеде коммерциялық емес сипаттағы қызметтерді жүзеге асыру үшін меншік иесі құрған және қаржыландыратын ұйым А) Cаяси партиялар +В) Мекеме С) Қоғамдық бірлестік D) Мемлекет Е) Заңды ұйым 4. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің қатысушылары қаншадан аспауға тиіс +А) 100-ден В) 50-ден С) 200-ден D) 10-нан Е) 300-ден 5. Баға шартпен белгіленеді А) Әрқашанда антимонополиялық +В) Тараптардың келісімімен С) Әрқашанда заңды актілермен D) Сот арқылы Е) Тарап белгілейді 6. Бағалы қағаз дегеніміз не А) Алтынмен күміспен көмкерілген қағаз В) Валюталық қазына С) Белгілі бір жазбалар D) Ақша +Е) Мүліктік құқықты куәландыратын белгілі бір жазбалар мен басқа да белгілердің жиынтығы 7. Акционердің өзіне тиесілі акциялар бойынша акционерлік қоғам төлейтін кірісі +А) Дивидент В) Жарияланған акция С) Акция D) Айқын басым көпшілік Е) Дауыс беретін акция 8. Азаматтық құқық қабілеттілігі тоқтатылады А) Азаматты хабар ошарсыз кетті деп тану туралы сот шешімі заңды күшіне енген кезде +В) Қайтыс болған соң С) Адамды өлді деп жариялау туралы сот шешімі заңды күшіне енген кезде немесе қайтыс болған кезде D) Адамды өлді деп жариялау туралы сот шешімі заңды күшіне енген кезде Е) Зейнеткер жасына толғаннан кейін 9. Соғыс қимыларына байланысты хабар-ошарсыз жоғалып кеткен әскери қызметші немес өзге адам соғыс қимылары аяқатлған күннен бастап кемінде неше жыл өткеннен кейін өлді деп жариялануы мүмкін А) 4-жыл В) 5-жыл С) 3-жыл +D) 2-жыл Е) 1-жыл 10. Сервитут- бұл +А) Тұлғаның басқа тұлғалардың меншік ж/е жер пайдалану құқығындағы жер учаскелерін шектеулі мақсатты пайдаланудың құқығы В) Меншік құқығы С) Реституция D) Шарт бойынша талап ету құқығы Е) Оралымды басқару құқығы 11. Азаматты өлді деп жариялау +А) 3-жыл бойы В) 1-жыл бойы С) Егер азаматтың тұрғылықты жерінде ол туралы 5-жыл бойы деректер болмаса D) 7-ай бойы Е) 15-жыл бойы 12. Шарттың жағдайы айқындалады А) Сот айқындайды +В) Мүдделі тараптардың өздері айқындайды С) Заң актілерімен D) Әкімшілік актімен Е) 3-ші жақтың ұсынған ережесімен 13. Мына аталғандардың ішінде қайсысы міндеттеменің орындауын қамтамасыз ету тәсілдеріне жатады А) Қызмет В) Фирмалық атау С) Аванс D) Жұмыс +Е) Кепіл 14. Заңды тұлғаның тұрған жерінен тыс орналасқан және оның міндеттерін бәрін немесе бір бөлігін соның ішінде өкілдік міндетін жүзеге асыратын оқшау бөлімшесі +А) Филиал В) Мекеме С) Шаруашылық серіктестік D) Кооператив Е) Өкілдік 15. Айырбас шарты бойынша А) Тараптар оралымды басқаруды басқа тараптың меншігіне бір тауарды екіншісіне айырбасқа беруге міндеттенеді В) Тараптар меншікке немесе оралымды басқаруды екіншісіне айырбасқа беруге міндеттенеді +С) Тараптардың әрқайсысы шаруашылық жүргізуді, оралымды басқаруды басқа тараптың меншігіне бір тауарды екіншісіне айырбасқа беруге міндеттенеді D) Тараптар меншікке немесе оралымды басқаруды екіншісіне айырбасқа беруге міндеттенбейді Е) Тараптар оралымды басқаруды екіншісіне айырбасқа беруге міндеттенеді 16. Прокат шартының мерзімі А) 3-жылға дейін В) Белгісіз мерзімге С) Мерзімсіз D) Мерзімді(1-жылға дейін) мерзімсіз +Е) 1жылға дейін 17. ҚР АК бекітілген заңды тұлғаның анықтамасы А) Тараптары құқық субьектілерін қорғайтын ұйым В) Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру мақсатында жеке тұлғалардың бірігуі С) Шаруашылық жүргізуіндегі меншігіндегі айналым құралдары бар ұйым +D) Шаруашылық жүргізу, жедел басқару, оралымды басқару құқығындағы өзінің жеке мүлкі бар және сол мүлікке жауап беретінжәне азаматтық айналымда өз атынан әрекет ететін тұлға Е) Өзінің банкте шоты бар, мөрі бар ұйым 18. ҚР АК бекітілген заңды тұлғаның анықтамасы А) Тараптары құқық субьектілерін қорғайтын ұйым В) Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру мақсатында жеке тұлғалардың бірігуі С) Шаруашылық жүргізуіндегі меншігіндегі айналым құралдары бар ұйым +D) Шаруашылық жүргізу, жедел басқару, оралымды басқару құқығындағы өзінің жеке мүлкі бар және сол мүлікке жауап беретінжәне азаматтық айналымда өз атынан әрекет ететін тұлға Е) Өзінің банкте шоты бар, мөрі бар ұйым 19. Өкіл жасаған мәміле бойынша құқықтар мен міндеттер кімде пайда болады А) Өкілдік берушінің ата-анасында В) Іске қатысы жоқ 3-жақтарда +С) Өкілдік берушіде D) Өкілдің ата-анасында Е) Өкілде 20. Жарғылық капиталы құрылтайшылардың үлесіне бөлінген коммерциялық ұйым А) Тұтыну кооперативі В) Мекеме С) Өндіріс кооператив D) Діни бірлестіктер +Е) Шаруашылық серіктестік 21. ҚР азаматтық құқығының пәніне жататын қатынастар ол А) Тауар-ақша қатынастары В) Қатысушылардың теңдігіне негізделген өзге де мүліктік қатынастар С) Мүліктік қатынастарға байланысты мүліктік емес жеке қатынастар D) Мүліктік қатынастарға байланысы жоқ мүліктік емес жеке қатынастар +Е) Жоғарыда көрсетілгеннің барлығы 22. Азаматтың құқық қабілеттілігі қай кезден бастап пайда болады және қашан тоқтатылады +А) Туған кезден басталып қайтыс болған соң тоқтатылады В) 18-жасқа толған соң С) Келісім шартпен қарастырылады D) Туған кезден басталып қайтыс болған соң тоқтатылмайды Е) 14-жастан бастап пайда болады 23. Қайсы заңды тұлғаның белгілеріне жатады А) Ұйымдасқандық бірлігі В) Мүліктік оқшаулығы С) Дербес мүліктік жауапкершілігі D) Азаматтық айналымға өз атынан қатынасуы +Е) Жоғарыда көрсетілгеннің барлығы 24. Қайсы заңды тұлғаны қайта құру түрлеріне жатпайды А) Қосу В) Біріктіру +С) Қайта жаңдандыру D) Бөлу, бөліп шығару Е) Өзгерту 25. ҚР АК(ерекше бөлім) қай жылы қабылданды А) 1998 жылы 1-тамыз +В) 1999жылы 1-шілде С) 2001 жылы 11-маусым D) 1999ж 26-маусым Е) 1999ж 29-қараша 26. Өз капиталының мөлшері айлық есептік көрсеткіштің кемінде 1000 000 еселенген мөлшеріндей болатын және акционерлерінің саны бес жүзден көп қоғам қалай аталады +А) Халықтық акционерлік қоғам В) Акционерлік қоғам С) Жабық акционерлік қоғам D) Ашық акционерлік қоғам Е) Мемлекеттік кәсіпорын 27. Мүліктік емес өзіндік және мүліктік құқықтар бір мезгілде бұзылған жағдайда, қалай өтеледі А) Жәбірленушіге тиесілі өтем жойылады B) Өтем мөлшері ескерілмейді С) Бір зиян ғана өтеледі + D) Өтем ескеріле отырып мүліктік зиянның орнын толтыру мөлшері ұлғаяды Е) Дұрыс жауап жоқ 28. Азаматтар мен заңды тұлғалардың азаматтық құқықтары мен міндеттерін белгілеуге, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған әрекеттерді қалай атайды +А) Мәміле В) Кепілпұл С) Міндеттеме D) Шарт Е) Аралас шарт 29. Сенімхат қай жағдайда тоқтатылады А) Мерзімнің өтуімен В) Сенімхат берілген адамның одан бас тартуымен С) Сенімхатта көзделген әрекеттердің жүзеге асырылуымен D) Сенімхат берген адамның қайтыс болуымен немесе хабар - ошарсыз кетті деп танылуымен +Е) Жоғарыда көрсетілгеннің барлығы дұрыс 30. Екі немесе одан көп адамның азаматтық құқықтар мен міндеттерді белгілеу, өзгерту немесе тоқтату туралы келісім А) Мәміле +B) Шарт С) Кепіл D) Міндеттеме Е) Жауапкершілік 31. Меншік түрлеріне қарамастан, азаматтар мен заңды тұлғалардың, тауарларға (жұмысқа, қызметке) сұранымды қанағаттандыру арқылы таза табыс табуға бағытталған, жеке меншікке не мемлекеттіккәсіпорынды шаруашылық басқару құқығына негізделген А) Азаматтық құқықтарды жүзеге асыру В) Заңды тұлға С) Кәсіпорын +D) Кәсіпкерлік Е) Азаматтың құқығын қорғау 32. ҚР-да ақшалай міндеттемелер резиденттер арасында орындалады А) АҚШ долларымен В) Рубльмен С) Шетел валютасында D) Бағалы қағазбен +Е) Теңгеде 33. Азамат қандай жағдайда әрекет қабілеттілігі жоқ деп танылады +А) Жүйке ауруымен ауырса В) Есірткі заттарға салыну салдарынан С) Спирт ішімдіктеріне салынса D) Жұқпалы аурулармен ауырса Е) Өзінің отбасы материалдық жағынан ауыр жағдайға ұшыраса 34. Өзінің қызметін жүзеге асыру үшін қаражат тарту мақсатында акциялар шығаратын заңды тұлға А) Шаруашылық серіктестік В) Жауапкершілігі шектеулі серіктестік С) Толық серіктестік +D) Акционерлік қоғам Е) Сенім серіктестігі 35. Әрекет қабілеттілікті кім шектей алады А) Әкім В) Заңды өкілдар +С) Прокурор D) Сот Е) Президент 36. Қозғалмайтын мүлікке мынадай құқықтар тіркеуге тиіс А) Меншік құқығы +В) Барлық жауап дұрыс С) Оралымды басқару құқығы D) Шаруашылық құқығы Е) Аренда құқығы 37. Мекеме және қазыналық кәсіпорын А) Үшін тек меншік иесі +В) Өзіне тиесілі барлық мүлікпен С) Меншік иесі бекіткен смета шегінде жауап береді. D) Өз билігіндегі ақшамен Е) Жарғы негізінде 38. Лицензия – бұл А) Кондоминиум В) Виндикация С) Құрылтай құжаты +D) Белгілі бір кәсіпті жүзеге асыру құқығын куәландыратын құжат Е) Азаматтық құқықтың қайнар көздері 39. Өсім-бұл А) Кепілпұл В) Айып төлеу С) Бағалы қағаз +D) Міндеттемені тоқтату тәсілі Е) Кепіл 40. Жеткізіп берушінің негізгі міндеті A) Жөнделген транспорт құралын жеткізу B) Анықталған орынға транспорт құралын жеткізу С) Транспорт құралын мерзімінде жеткізу + D) Жүкті жеткізу Е) Сақтауды қамтамасыз ету 41. Неке және отбасы, ана, әке және бала ... қорғауында болады A) ұйымдардың B) прокурордың C) мүдделі тұлғалардың D) қоғамның +E) мемлекеттің 42. Сот тағайындаған мерзімдерді ұзарта алады A) прокурор B) тараптар C) адвокат D) заң +E) сот 43. Борышқорлардың әрқайсысы орындауға міндетті болуына сәкес көп жақтар қатысатын міндеттеме A) үлестік міндеттеме B) жекелеген міндеттеме C) регрестік міндеттеме D) борышқорлық міндеттеме +E) ортақтасқан міндеттеме 44. Шарт жасасу туралы бір немесе бірнеше нақты жақтарға жасалған ұсыныс A) шешім B) бұйрық C) келісушілер +D) оферта E) акцепт 45. Жүк беруші затты қайтарып алудан жалтарған жағдайда ломбард оны сақтауға міндетті мерзім A) жиырма күн B) он бес күн C) екі ай D) бір ай +E) үш ай 46. Авторлық құқықтың қолдану мерзімі A) бүкіл өмір бойына және ол қайтыс болғаннан кейін 20 жыл бойы B) бүкіл өмір бойына және ол қайтыс болғаннан кейін 50 жыл бойы C) бүкіл өмір бойына және ол қайтыс болғаннан кейін 60 жыл бойы D) ол қайтыс болғаннан кейн 60 жыл бойы +E) бүкіл өмір бойына және ол қайтыс болғаннан кейн 70жыл бойы 47. Иесіз қалған мүлік ашылған жері бойынша ... меншікке ауысады A) аумақтық B) біріккен C) жеке D) республикалық +E) комуналдық 48. Заң бойынша мұрагерлердің бірінші кезегі A) мұра қалдырушының балалары , әпкелері-ағалары мен ата-әжесі B) мұра қалдырушының ағалары , жұбайы ата –анасы C) мұра қалдырушының баллары, ата-анасы D) мұра қалдырушының балалары, жұбайы мен аға-апасы +E) мұра қалдырушының балалары, жұбайы (зайыбы) мен ата-анасы 49. Шаруашылық серіктестіктің жоғары органы A) шаруашылық атқарушы B) серіктестік президенті C) директорлар кеңесі D) жалпы басқару +E) қатысушыларының жалпы жиналысы 50. Шаруашылық жүргізу құқығындағы кәсіпорын өзінің міндеттемелері бойынша жауап береді +A) өзіне тиісті барлық мүлікпен B) жергілікті бюджетпен C) мелекеттік қазына мүлкімен D) тек ақшамаен E) өзінің міндеттері бойынша салымдармен 51. Қазақстан Республикасының қатысуымен азаматтық-құқықтық даулар шешілетін орган A) прокуратура B) аралық сот C) арбитраждық сот D) ішкі істер +E) сот 52. Мерзім белгіленеді A) заңмен, прокурормен не сотпен B) заңмен, прокурормен немесе адвокатпен C) тараптардың, келісімімен, мәмілемен нен сотпен D) мемлекетпен, мәмілемен не сот тағайындайды +E) заңмен , мәмілемен немесе сот тағайындайды 53. Жылжымайтын мүліктің жекелеген бөлігі азаматтардың немесе заңды тұлғалардың дара меншігінде, ал қалған бөліктері олардың үлестік меншік құқығында болу +A) кондоминиум B) цессия C) реквизиция D) сервитут E) консорциум 54. Қорғаншылық пен қамқоршылық бойынша міндеттемелер жүзеге асырылады A) ақылы +B) ақысыз C) республикалықбюджет есебінен, ақылы D) қорғаншы және қамқоршы органдар есебінен, ақылы E) жергілікті бюджет, ақылы 55. Сот азаматы әрекет қабілеттілігі жоқ деп танылған адамға белгілейді A) қадағалау B) бақылылау C) патронат D) қамқоршылық +E) қорғаншылық 56. Азаматты әрекет қабілеттілігі жоқ деп тану өкілеттілігі бар орган A) прокуратура B) ішкі істер органдары C) қорғаншы және қамқоршы орган +D) сот E) акимат 57. Сотпен әрекет қабілеттілігі шектелген деп танылған азаматтқа белгіленеді +A) қамқоршы B) қорғаншы C) бақылау D) патронат E) қадағалау 58. Ерікті түрде банкрот деп танудың негізі A) борышкердің әділет органдарына берген өтініші B) несие берушінің әділет органдарына берген өтініші C) несие берушінің проеуратураға берген өтініші D) борышкердің прокуратураға берген өтініші +E) борышкердің сотқа берген өтініші 59. Филиал және өкілдік +A) заңды тұлғаның өқшау бөлімшесі B) әртүрлі қоғамдық бөліністер C) комерциялық емес ұйымның еншілес бөлігі D) жеке заңды тұлға E) азаматтардың ерікті одағы 60. Заңды тұлғаның құрылтай құжаттары A) ұйғарым, жарғы, құрылтай шарты +B) жарғы, құрылтай шарты, шешім C) жарғы, құрылтай шарты, бұйрық D) лицензия, шешім, құрылтай шарты E) заң, жарғы, құрылтай шарты 61. Заңды тұлғаны мемлекеттік тіркейтін орган A) ішкі істер B) салық қызметі C) прокуратура D) сот +E) әділет 62. Жеке мүліктік емес құқықтар мен игіліктер A) жеке адамның өмірі, ақша, ар-ождан, игі атақ B) жеке адамның өмірі, денсаулық, шетел валютасы, игі атақ C) жеке адамның өмірі, заттар, ар-ождан, игі атақ D) қаржы құралдары, денсаулық, ар-ождан, игі атақ +E) жеке адамның өмірі, денсаулық, ар-ождан, игі атақ 63. Мемлекеттік тіркеуге жататын, жылжымайтын мүліктерге теңестірілген объектілер A) көлік құралдары, қаржы құралдары, фирмалық атаулар B) теңіз кемелері,автокөлік құралдары, қайық C) бағалы қағаздар, қайық және автокөлік D) фирмалық атаулар, магистральдық құбырлардың желілері +E) әуе және теңіз кемелері, магистральдық құбырлардың желілері 64. Талап құны көрсетіледі A) өтінушімен B) заңмен C) жауапкермен D) мүдделі тұлғамен +E) талапкермен 65. Бірлесіп зиян келтірген тұлғалар жәбірлеушінің алдында жауап береді A) субсидиалы B) регресті C) өзара + D) ортақтасып E) жаппай 66. Айрықша құқық объектісін басқа тұлғалардың пайдалануына жол беріледі +A) тек құқық иесінің келісімімен B) мүдделі тұлғалардың келісімімен C) тек соттың шешімімен D) тек мемлекеттің келісімімен E) иеленген тұлғаның рұқсаты бойынша 67. Мүлікті іс жүзінде иеленуді жүзеге асыруды заңмен қамтамасыз ету құқығы A) ипотека B) билік ету C) иелікке алу D) пайдалану +E) иелену 68. Кепіл түрлері A) салым және кепілзат B) кепілпұл және кепілзат +C) ипотека және кепілзат D) ипотека және салым E) ипотека және кепілпұл 69. Шартты жасасудың негізі-мүлікті немесе затты беру және сол уақыттан бастап шарт жасалынды деп есептеледі A) ақысыз B) консенсуалды C) көпжақты D) біржақты +E) реалды 70. Қайырмалдық төмендегі шарттың бір түрі болып табылады A) айырбас B) сақтау C) жалдау +D) сыйға тарту E) рента 71. Мүлікті ақы төлеп уақытша иеленуге және пайдалануғаберілетін шарт түрі A) сыйға тарту B) мердігерлік C) айырбас D) сатып алу-сату +E) жалдау (аренда) 72. Жүк тасымалдаудан туындайтын талаптар бойынша талап қою мерзімі A) екі жыл B) бес жыл C) алты ай D) үш жыл +E) бір жыл 73. Заңды салдар туғызатын мәміленің маңызды элементі A) жауаптылық B) шартқа қол қою C) ақша-тауар D) егемендік +E) ерік білдіру 74. Әрекет қабілеттілігі жоқ адамдар үшін өкілдікті жүзеге асырады A) сот B) нотариат C) прокурор +D) заңды өкілдері E) мемлекет 75. Реквизициялау A) иеліктен айыратын заттардың кездейсоқ жойылу немесе кездейсоқ бүліну қаупі B) қажетті коммуникацияларды тарту мен пайдалану, аң аулау шаруашылығы және өзге де қажеттер үшін пайдалану құқығы C) заң құжаттарында көзделген реттерде мүлік меншік иесінен жасаған қылмысы үшін санкция түрінде сот тәртібімен тегін алу +D) төтенше сипаттағы жағдайлар болған ретте мүлік қоғам мүддесі үшін меншік иесінен оған мүліктің құнын төлей отырып алу E) затты иемденуді жүзеге асырудың заңмен қамтамасыз етілген мүмкіндігі 76. Азаматтық құқық қабілеттілік тоқтатылады A) әрекет қабілеттілігі тоқталса B) құқық бұзушылығы үшін сотпен жауапкершілікке тартылса C) қорғаншылық пен қамқоршылық тағайындалса D) сотпен әрекет қабілеттілігі жоқ деп танылса +E) қайтыс болған соң 77. Сотпен әрекет қабілеттілігі шектелген азамат, өз бетінше жасауға құқылы A) жалақы алуға және оған билік етуге B) зейнетақы алуға және оған билік етуге C) тапсырма шартын жасауға D) банкілерге салымдар салу және оларды қадағалауға +E) тұрмыстық ұсақ мәмілелерді 78. Азаматтың тұрғылықты жерінде ол туралы деректер болмаса азаматты хабар ошарсыз деп тану мерзімі A) 5 жыл B) 3 жыл C) 4 жыл D) 6 ай +E) 1жыл 79. Заттар ретінде ақшаның заңдылық сипаттамасы A) тұтынылады және бөлінбейді B) тұтынылмайды және бөлінеді +C) тектік белгісі бар, ауыстырылады және бөлінеді D) жеке анықталған және ауыстырылмайды E) тектік белгісі бар және күрделі 80. Секвестр A) қоймада тауарды сақтау B) құндылықтарды банкте сақтау C) қонақ үйде сақтау +D) даулы заттарды сақтау E) ломбардта сақтау 81. Басталған бойда сақтандыру шарты сақтандыру төлемін жүзеге асыруды көздейтін оқиға A) сақтандыру сыйлықақысы +B) сақтандыру жағдайы C) сақтандыру соммасы D) сақтандыру төлемі E) сақтандыру уақыты 82. Авторлық құқық объектілері болып табылмайды A) заң, әкімшілік, сот және дипломатиялық сипаттағы текстер және ЭЕМ ға арналған бағдарламалар B) әдеби туындылар, аудармалар, сот және дипломатиялық сипаттағы текстер C) заң, сот шешімі, қолданбалы өнер туындылары сипаттағы текстер D) сценарийлік туындылар, сот шешімі, заң шығару, әкімшілік, сот және дипломатиялық сипаттағы текстер +E) заң, сот шешімі, заң шығару, әкімшілік, сот және дипломатиялық сипаттағы текстер 83. Мұрагер мұра ашылған күннен бастап мұрадан бас тартуға құқығы бар мерзім A) 8 ай B) 5 ай +C) 6 ай D) 2 ай E) 4 ай 84. Сот, мұра ашылған күннен бастап, мұраны иесіз қалған деп танитын мерзім +A) бір жыл өткеннен кейін B) екі жыл өткеннен кейін C) алты ай өткеннен кейін D) үш ай өткеннен кейін E) бір ай өткеннен кейін 85. Ортақ бірлескен меншікке қатысы бар A) мемлекет мүлкі B) әкімшілік аумақтық бөліністің кірістері C) құрылтайшылардың ортақ мүлкі D) акционерлік акциясы +E) ерлі зайыптылардың меншігі 86. Мүліктен оның пайдалы табиғи қасиетін алу, сондай ақ пайда табудың заң жүзінде қамтамасыз етілуі A) мүлікті іс жүзінде иелену B) мүліктің кездейсоқ жойылуы +C) пайдалану құқығы D) мүліктің заң жүзіндегі тағдырын белгілеу E) мүлікті күтіп ұстау ауыртпалығын көтеру 87. Цессия ұғымы A) міндеттеменің орындалуын қамту B) меншік құқығын тоқтату C) міндеттемені тоқтату D) қарызды аудару +E) талап етуді біреуге беру 88. Сатып алу сату шартының түрі A) жалдау B) факторинг +C) контрактация D) лизинг E) фрахт 89. Ауылшаруашылық өнімін өндіруші өзі өндірген ауыршаруашылық өнімін ұқсату не сату үшін дайындаушы тұлғаға беретін шарт A) прокат B) сыйға тарту C) лизинг D) жалға беру +E) контрактация 90. Қозғалмайтын мүлікті жалдаған жағдайда әр тарап екінші тарапқа шарттан бас тарту туралы ескерту мерзімі A) бір ай бұрын B) он күн бұрын C) екі ай бұрын D) бір апта бұрын +E) үш ай бұрын 91. Бағалы қағаздар A) сертификат, чек B) борыштық қолхат, ваучер, облигация C) банктік жинақтау кітапшасы, сақтандыру полисі +D) акция, облигация E) вексель, чек, банктік жинақтау кітапшасы 92. Шарт жасасу үшін екі тараптың келісілген ерік білдіруін қажет ететін шарт A) нақты B) көпжақты C) бір жақты D) консенсуалды +E) екіжақты 93. Мәміле жарамсыз деп танылуы мүмкін A) тиісті мемлекеттік органның не тергеушінің талап арызы бойынша B) мүдделі тұлғалардың, сот приставының, прокурордың талап арызы бойынша C) мүдделі тұлғалардың, тиісті мемлекеттік органның не ішкі істер органдарының талап арызы бойынша D) мүдделі тұлғалардың, соттың не прокурордың талап арызы бойынша +E) мүдделі тұлғалардың, тиісті мемлекеттік органның не прокурордың талап арызы бойынша 94. Талап қою мерзімі және оларды есептеу тәртібі белгіленеді A) тараптардың келісімімен B) сотпен C) мәмілемен D) прокурормен +E) заңмен 95. Коммерциялық ұйым болып табылатын заңды тұлғаның құрылу нысаны A) қоғамдық бірлестік B) тұтыну кооперативі C) діни бірлестік D) мекеме +E) мемлекеттік кәсіпорын 96. Заңды тұлғаның тұрған жері A) өкілдік тұрған жер B) пошталық мекен жай +C) тұрақты жұмыс істейтін ұйым тұрған жері D) филиал тұрған жер E) құрылтайшылары орналасқан жері 97. Жеке мүліктік емес құқықтардың қорғалуы жүзеге асырылады A) нотариуспен B) қорғаншы және қамқоршы органдарымен C) әділет органдарымен +D) сотпен E) прокуратурамен 98. Мәміле жарамсыздығының негіздері белгіленеді A) тараптардың келісімімен B) сотпен C) мүдделі тұлғалармен D) нотариуспен +E) заң актілерімен 99. Азаматтық айналымдағы дараландыру құралдарына жатады A) ашылмаған ақпарат, фирмалық атаулар, тауарлар шығарылатын жерлердің атаулары B) тауарлық белгілер, фирмалық атаулар, ғылым, әдебиет, өнер туындылары C) тауарлық белгілер, фонограммалар, тауарлар шығарылатын жерлердің атаулары D) селекциялық жетістіктер, фирмалық атаулар, тауарлар шығарылатын жерлердің атаулары +E) тауарлық белгілер, фирмалық атаулар, тауарлар шығарылатын жерлердің атаулары 100. Иесіз қалған мүлік деп тану өкілеттілігі бар орган A) ішкі істер органдары B) әділет органдары C) әкімшілік +D) сот E) прокуратура 101.Ұйымдарда еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттiк бақылауды жүзеге асырады: +А) мемлекеттiк еңбек инспекторлары В) прокуратура органдары. С) жұмыс беруші. D) кәсіподақ комитеті. E) уәкілетті орган. 102.Ереуiл комитетi ереуiлдiң басталуы мен болжамды ұзақтығы туралы жұмыс берушiге, жұмыс берушiлердiң бiрлестiгiне оны жариялағанға дейiн қанша күннен кешіктірмей жазбаша түрде ескертуге тиісті: A) күнтiзбелiк отыз күннен кешiктiрмей. B) он жұмыс күнінен кешiктiрмей. C) он бес жұмыс күнінен кешiктiрмей. D) ескертуге міндетті емес. +E) бес жұмыс күнінен кешiктiрмей. 103.Ұжымдық шарт жобасын әзiрлеудiң бастамашысы кім бола алады: A) тек жұмыс беруші. +B) кез келген тарап. С) тек жұмыскер. D) тек кәсіподақ комитеті. E) комиссия. 104.ЕК-де тәртіптік теріс қылықтың белгілері: +A) субъект, объект, субъективті және объективті жағы. B) субъект және объект. C) субъективті және объективті жағы. D) субъект, объект, деликттік қабілеттілік. E) құқық және әрекет қабілеттілік. 105.Бiрiншi және екiншi топтағы мүгедек жұмыскерлердiң күнделiктi жұмысының ұзақтығы: A) жетi жарым сағаттан аспауға тиiс. B) бес сағаттан аспауға тиiс. +C) жетi сағаттан аспауға тиiс D) алты сағаттан аспауға тиiс. E) еңбек шартымен анықталады. 106. Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерге – A) ұзақтығы қалыпты жұмыс уақыты белігленеді. B) үстеме жұмысқа тартылады. C) толық емес жұмыс уақыты белгіленбейді. +D) жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. E) түнгі жұмыс уақыты белгіленеді. 107.Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін – +A) аптасына 24 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. B) күніне 6 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. C) аптасына 20 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. D) аптасына 18 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. E) күніне 4 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. 108.ЕК-не сәйкес бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс уақытында жұмыскердiң: A) жұмыс орны және орташа жалақысы сақталады. +B) жұмыс орны (лауазымы) сақталады C) орташа жалақысы сақталады. D) лауазымы жоғарлатылады. E) жалақысы көтеріледі. 109.ЕК-не сәйкес келiсу комиссиясы еңбек дауын өтiнiш тіркелген күннен бастап қанша мерзімде қарауға мiндеттi: A) үш жұмыс күні iшiнде; B) бес жұмыс күні iшiнде; +C) он бес жұмыс күні iшiнде; D) жетi жұмыс күн iшiнде. E) күнтiзбелiк жетi күн iшiнде. 110.Жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша жеке еңбек дауларын қарау жөнiндегi органдарға жүгiну үшiн берілетін мерзiм: +A) жұмыс берушiнiң еңбек шартын бұзу туралы актiсiнiң көшiрмесi табыс етiлген күннен бастап бір ай;. B) жұмыс берушiнiң еңбек шартын бұзу туралы актiсiнiң көшiрмесi табыс етiлген күннен бастап бір жыл;. C) жұмыс берушiнiң еңбек шартын бұзу туралы актiсiнiң көшiрмесi табыс етiлген күннен бастап үш ай; D) заңмен белгіленбеген. E) тараптардың келісімі бойынша. 111. Қандай жағдайда жұмыскердің келісімінсіз үстеме жұмыстарға тартылу жүзеге асады +A) төтенше жағдай кезінде; B) кәсіпорын басшысы бұйрығымен бекітілсе; C) егер кәсіпорында шығарылған өнім саны жеткіліксіз болса; D) егер жұмыскер тғртіптік жауапкершілікке тартылса ; E) жұмыс орнында үш сағаттан аса болмаған жағдайда. 112.ЕК-не сәйкес мемлекеттік органдағы жұмыскерге сый ақы төлеу үшін кедергі ретінде не бола алмайды: +A) мемлекеттік тілді білмеуі; B) тәртіптік жауапкершіліктің болуы; C) тиісті органдағы қызметі бір айға толмайды; D) жұмыскер сынақ мерзімінен өтуі кезінде; E) басқа жұмысқа ауысуы кезінде. 113.Жылына үстеме жұмыстың жалпы ұзақтығы: A) жүз он екі сағат; +B) жүз жиырма сағат; C) сексен бес сағат; D) тоқсан алты сағат; E) он екі сағаттан аспауы тиіс. 114.Үстеме жұмыстардың ұзақтығы айына: +A) он екі сағаттан; B) қырық сағаттан; C) жиырма төрт сағаттан; D) сегіз сағаттан; E) отыз алты сағаттан. 115.ЕК-не сәйкес еңбекке кесімді ақы төлеу кезінде үстеме уақыттағы жұмысқа кемінде: A) 45% мөлшерде; B) 25% мөлшерде; C) 30% мөлшерде; +D) 50% мөлшерде; E) мөлшерде қосымша ақы төленеді. 116.Азаматтық қызметшілерге сауықтыруға арналған жәрдемақы қалай төленеді: +A) күнтізбелік жылда бір рет. B) жұмыскердің өтінімі бойынша. C) күнтізбелік жылда екі рет. D) екі жақты келісім бойынша. E) мүлдем төленбейді. 117.ЕК-не сәйкес жұмыскердiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы мiндеті: +A) жұмыс берушi беретiн жеке және ұжымдық қорғану құралдарын қолдануға және мақсатқа сай пайдалануға; B) еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк органға және оның аумақтық бөлiмшелерiне өз жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбектi қорғауға тексеру жүргiзу туралы өтiнiш бiлдiруге; C) өзi немесе өз өкiлi арқылы еңбек жағдайларын, еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғауды жақсартуға байланысты мәселелердi тексеруге және қарауға қатысуға; D) еңбек мiндеттерiн қауiпсiз атқару үшiн қажеттi бiлiм алуға; E) жұмыс берушiнiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы заңсыз әрекеттерiне шағымдануға. 118.ЕК-де жұмыс берушiнiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы құқықтары: +A) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды бұзатын жұмыскерлерді жұмыстан шеттетуге және тәртіптік жауаптылыққа тартуға; B) еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi ұйымдастыру-техникалық iс-шараларын жүргiзуге; C) нұсқаулар беруге, өндiрiстiк процесс пен жұмыстарды қауiпсiз жүргiзу жөнiндегi құжаттармен қамтамасыз етуге; D) жұмыскерлердi еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау бойынша оқыту мен даярлаудан өткiзуге; E) жұмыскер еңбек (қызметтiк) мiндеттерiн атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан сақтандыруға. 119.Жазатайым оқиғаны тергеп- тексеру материалдары ұйымда қанша уақыт сақталады: A) ұйым таратылғанша. B) елу жыл. C) қырық жыл. D) сақталмайды. +E) қырық бес жыл. 120.ЕК-не сәйкес ұйымдарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттiк бақылауды кім жүзеге асырады: +A) мемлекеттiк еңбек инспекторлары. B) прокуратура органдары. C) жұмыс беруші. D) кәсіподақ комитеті. E) уәкілетті орган. 121.ЕК-де жұмыскерлер уәкілеттік берген орган ереуілдің басталуы және болжамды ұзақтығы туралы жұмыс берушіге, жұмыс берушілер бірлестігіне (олардың өкілдеріне) оны қанша күннен кешіктірмей жазбаша түрде ескетуге тиісті: +A) бес жұмыс күннен кешіктірмей. B) он жқмыс күннен кешiктiрмей. C) он бес жұмыс күнінен кешiктiрмей. D) ескертуге міндетті емес. E) күнтiзбелiк отыз күннен кешiктiрмей. 122.Жеке еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарын бiржақты тәртiппен: +A) өзгерте алмайды B) кәсіподақ комитетінің келісімімен өзгерте алады C) кез-келген уақытта өзгерте алады D) екінші тараптың жазбаша келісімімен өзгерте алады E) заңда көзделген негіздерде өзгерте алады 123.ЕК-не сәйкес еңбек ақы төлеу мерзімдері: +A) айына бір реттен сиретпей, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірілмей; B) айына кемінде 2 рет. C) екі айда кемінде 1 рет. D) айына 1рет. E) тараптардың келісімімен белгіленеді. 124.ЕК-де заңдық жауапкершіліктің қандай түрі еңбек құқығы саласының ерекшелігін айқындайды: A) мүліктік және тәртіптік. +B) материалдық. C) шектеулі және еселі. D) толық және ішнара. E) қылмыстық, азаматтық- құқықтық, әкімшілік . 125.ЕК еңбек құқығы қатынастарының тоқтатылуының негіздері: +A) тараптардың келісімі; B) жыл сайынғы еңбек демалысының кешіктірілуі C) еңбек ақының азайтылуы; D) басшының ауысуы; E) көрсетілген негіздердің барлығы дұрыс; 126.Ұжымдық шарттың тараптары ол- +A) жұмыс беруші және жұмыскерлер атынан белгіленген тәртіппен уәкілеттік берілген олардың өкілдері. B) кәсіподақ және басшы. C) еңбек ұжымы және кәсіподақ. D) кәсіподақ және ұйым әкімшілігі. E) еңбек ұжымы, кәсіподақ, жұмыс беруші, ұйым әкімшілігі, еңбек саласындағы өкілетті мемлекеттік орган. 127.ЕК-не сәйкес жұмыс уақытына кіретін тынығу уақыты: A) ауысымаралық тынығу. B) демалыс күндері. +C) арнаулы үзілістер. D) тамақтануға арналған үзіліс. E) тынығуға арналған үзіліс. 128.ЕК-де жұмыстан заңсыз шығарылған жұмыскер жұмысқа қайта алынған жағдайда табысы: +A) алты айдан аспайтын уақытқа жалақыдағы айырма төленеді. B) 1 жылдан аспайтын уақыт үшін төленеді. C) барлық уақыт үшін толық төленеді. D) 3 айдан аспайтын уақыт үшін толық төленеді. E) айдан аспайтын уақыт үшін орташа табысы төленеді. 129.ЕК-де еңбек шартының мазмұны: +A) еңбек шарты тараптарының құқықтары мен міндеттернің жиынтығы. B) жұмыс үрдісін анықтаушы жағдайлардың жиынтығы. C) жұмысқа қабылдау ережелері D) міндетті талаптар E) еңбек құқығының құрылымы 130. ЕК-не сәйкес жұмыскердің құқықтары: +A) еңбек дауын шешу үшін таңдауы бойынша келісім комиссиясына, сотқа жүгінуге; B) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға; C) адамдардың өмір мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскер мүлкінің сақталуына қатер төндіретін ахуал туындағаны туралы хабарлауға; D) қызметтік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеуге; E) жұмыс берушіге келтірілген зиянды заңда белгіленген шектерде өтеуге. 131.Жұмыскердін құқығы: +A) жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы іс-әрекетіне шағым жасауға; B) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға; C) адамдардың өмір мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскер мүлкінің сақталуына қатер төндіретін ахуал туындағаны туралы хабарлауға; D) қызметтік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеуге; E) жұмыс берушіге келтірілген зиянды заңда белгіленген шектерде өтеуге. 132.ҚР-ның тәуелсіздік күні: A) Мемлекеттік мереке B) Кәсіби мереке +C) Ұлттық мереке D) Жалпы қоғамдық мереке E) Дәстүрлі мереке 133.22 наурыз қандай мереке күніне жатады: +A) Мемлекеттік мереке B) Ұлттық мереке C) Кәсіби мереке D) Жалпы қоғамдық мереке E) Дәстүрлі мереке 134. ЕК-не сәйкес еңбек шартын жұмыскер бұза алады: A) 3 ай бұрын жұмыс берушіні ескерту арқылы B) кемінде 1 ай бұрын ескерте отырып C) 1 апта бұрын өтініш жазу арқылы D) 2 ай бұрын ескерте отырып +E) кемінде 1 ай бұрын жұмыс берушіге жазбаша түрде ескерте отырып 135.Жұмыс берушінің есебінен мерзімді медициналық тексеруден өту кезінде жұмыскердің кепілдіктері +A) Жұмыс орны мен орташа жалақысы сақталады B) Жұмыс орны сақталады C) Жұмыс орны мен толық жалақысы D) Жұмыс орны мен жалақысының 25 пайызы сақталады E) Ешқайсысы сақталмайды 136.Еңбек жағдайының өзгеруі туралы жұмыскерге қандай мерзімде жазбаша хабарлануы тиіс A) 3 апта бұрын. B) 1 апта бұрын. C) 10 күннен кешіктірмей. +D) Он бес күннен кешіктірмей. E) 2 ай бұрын. 137.Жұмысшының мамандығына, біліктілігіне, кәсібіне байланысты әрбір жұмысшыға төленетін еңбек ақы +A) Жеке B) Жанама C) Ұжымдық D) Аккордты E) Кесімді 138. ЕК-не сәйкес еңбек шарты жасалып, оған тараптар қол қойғаннан кейін жұмыс беруші қандай акт қабылдайды? A) Заң +B) Бұйрық C) Қаулы D) Ереже E) Нұсқаулы 139.ЕК жұмыскер міндетті: +A) еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияны, қызметтік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияларды құрайтын мәліметтерді жария етпеуге, B) Кепілдіктер мен өтемақылар алуға; C) еңбек міндеттерін атқаруға байланысты денсаулығына келтірілген зиянды өтетуге D) Тең еңбегі үшін қандайда болсын кемсітусіз тең ақы алуға; E) Еңбек дауларын тараптардың келісуімен немесе сот тәртібімен шешуге 140.Ұжымдық шарт жобасына түскен ескертпелер мен ұсыныстарды ескере отырып кімдер пысықтайды +A) Комиссия B) Уәкілді органдар C) Еңбек ұжымымүшелерінің мүдделерін белгілеуші органдар D) Кәсіподақ иесі E) Әкімшілік жұмыскерлері 141.Ұйымдарда ҚР-сы еңбек заңнамасы сақталуын мемлекеттік бақылауды кім жүргізеді? +A) Еңбек инспекторлары B) Ұйым басшысы C) ІІО жұмыскері D) Кәсіподақ комитеті E) Прокурор 142.ЕК-де еңбек құқығының функциялары қандай екі топқа бөлінеді? +A) жалпы және арнайы B) реттеушілік, қорғаушылық C) Өндірістік, демократиялық D) тәрбиелік, қорғаушылық E) ерекше және салалық 143.Үй шаруасындағы әйелдердің, оқушылардың, мүгедектердің, зейнеткерлердің және азаматтардың жағдайлары ескеріле отырып жасалатын жұмыс уақыты? +A) толық емес жұмыс күні B) қысқартылған жұмыс уақыты C) түнгі уақыттағы жұмыс уақыты D) мерзімінен тыс жұмыс E) толық жұмыс күні 144.Үстеме жұмыстар әрбір жұмыскер үшін тәулік ішінде неше сағаттан аспауға тиіс? A) 3 сағаттан B) 5 сағаттан +C) 2 сағаттан D) 4 сағаттан E) 1 сағаттан 145.12 сағаттан кем болмайтын тынығудың түрі: +A) күнделікті ауысымаралық B) жыл сайынғы C) мереке күндері D) демалыс күндері E) оқу демалысы 146.Тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс берушінің жұмыскерге қолданатын шарасы: +A) тәртіптік жаза B) үстеме жұмыс C) қоғамдық жұмыс D) қамауға алу E) іссапар 147.Жұмыскерлерге берілетін жыл сайынғы демалыстың ұзақтығы: A) 25күнтізбелік күн B) 18 жұмыс күні C) 20 жұмыс күні +D) 24 күнтізбелік күн E) 15 жұмыс күні 148.ЕК-не сәйкес 16 жастан 18 жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін жұмыс аптасына неше сағаттан аспауға тиіс? A) 30 сағаттан B) 24 сағаттан C) 26 сағаттан D) 28 сағаттан +E) 36 сағаттан 149.Жұмыскердің келісімінсіз демалыс және мереке күндері жұмысқа тартуға – +A) жұмыс берушінің тапсырмасы бойынша ертең жұмысқа келетін жұмыскерлер үшін көлік құралдарын әзірлеу бойынша жұмыстарды орындау жағдайлары жатпайды. B) жұмыс берушінің аяқ астынан пайда болған жеке сипаттағы тапсырмаларын орындау жағдайлары жатпайды. C) төтенше жағдайларды, дүлей зілзаланы немесе өндірістік аварияны болдырмау не олардың зардаптарын дереу жою жағдайлары жатпайды. D) жазатайым оқиғаларды, мүліктің опат болуын немесе бүлінуін болдырмау және оларға тексеру жүргізу жағдайлары жатпайды. E) жалпы ұйымның немесе оның жекелеген бөлімшелерінің одан әрі қалыпты жұмысы осылардың жедел орындалуына тәуелді болатын шұғыл, бұрын көзделмеген жұмыстарды орындау жағдайлары жатпайды. 150.Үстеме жұмыстарға – +A) жүкті әйелдер жіберілмейді. B) он сегіз жасқа толған жұмыскерлер жіберілмейді. C) мүгедектер жіберіледі. D) он сегіз жастан асқан жұмыскерлер жіберілмейді. E) әйелдер жіберілмейді. 151.Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер – +A) жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. B) үстеме жұмысқа тартылмайды. C)толық емес жұмыс уақыты белгіленбейді. D) ұзақтығы қалыпты жұмыс уақыты белігленеді. E) түнгі жұмыс уақыты белгіленеді. 152.ЕК. сәйкес он төрт жастан он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін – +A) күніне 6 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. B) аптасына 24 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. C) аптасына 20 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. D) аптасына 18 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. E) күніне 4 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. 153.ЕК-не сәйкес тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша еңбек шартының тоқтатылу негіздеріне – +A) жұмыскер еңбек міндеттерін атқаруға байланысты өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етуі жатпайды. B) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жағдайларда жұмыскердің мемлекеттік құпияларға жіберілу рұқсаты тоқтатылған жағдайлар жатпайды; C) жергілікті атқарушы органдар шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайтарып алуы жатпайды. D) сот жұмыскерді әрекетке қабілетсіз немесе әрекетке қабілеті шектеулі деп таныған, соның салдарынан жұмыскердің бұрынғы жұмысын жалғастыруға мүмкіндігінің болмауы жатпайды. E) бұрын осы жұмысты атқарған жұмыскер жұмысына қайта алынуы жатпайды. 154.Еңбек шартының мазмұны – A) факультативті талаптан тұрады. +B) міндетті талаптан тұрады. C) жалпы талаптан тұрады. D) ортақ талаптан тұрады. E) бірлескен талаптан тұрады. 155.Сынақ мерзімі кезеңінде жұмыскердің жұмыс қортындысы теріс нәтиже берсе, жұмыс беруші – +A) сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік жеті күн қалғаннан бастап жұмыскерді жазбаша түрде ескертуге міндетті. B) жұмыскерді сынақ мерзімінен өте алмады деп тануға негіз болған себептерді көрсете отырып, онымен еңбек шартын бұзуға құқылы. C) сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік жиырма күн қалғаннан бастап жұмыскерді жазбаша түрде ескертуге міндетті. D) жұмыскерді сынақ мерзімінен өте алмады деп тануға негіз болған себептерді көрсетпей-ақ онымен еңбек шартын бұзуға құқылы. E) сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік жиырма күн қалғаннан бастап жұмыскерді жазбаша түрде ескерте отыра, жұмыскерді сынақ мерзімінен өте алмады деп тануға негіз болған себептерді көрсетпей-ақ онымен еңбек шартын бұзуға құқылы. 156.3 жасқа толмаған әрбір баланы аналарға тамақтандыруға берілетін қосымша демалыс ұзақтығы: A) 3 сағат сайын 10 минут B) 2 сағат сайын 15 минут C) 4 сағат сайын 20 минут D) 4 сағат сайын 25 минут +E) 3 сағат сайын 30 минут 157.Еңбек құқығының әдістеріне жатпайды? +A) негізгі B) императивті және диспозитивті әдістердің үйлесуі C) дизпозитивті D) локальді E) әлеуметтік серіктестік тараптарды тарту 158.ЕК-де еңбек қатынастарының арнайы белгілеріне жатпайды: +A) нақты нәтижеге қол жеткізу. B) жұмыскерді еңбек ұжымына енгізу. C) белгілі бір еңбек қызметін орындау. D) белгілі бір еңбек режимі жағдайында жұмыс орындау. E) еңбек қатынастарының ерікті сипаты. 159.Еңбек шартының міндетті талабы емес: +A) сынақ мерзімі туралы талап. B) жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері. C) тараптардың жауапкершілігі. D) жұмыстың басталу күні. E) еңбекке ақы төлеу мөлшері мен өзге де шарттары. 160.Мұсылман күнтізбесі бойынша атап өтілетін Құрбан айттың бірінші күні, 7 қаңтар православиелік Рождество: A) мереке күндері. +B) демалыс күндері. C) мемлекеттік мереке. D) діни мереке. E) ұлттық мереке. 161.Ұжымдық шарт жобасын әзiрлеудiң бастамашысы: +A) кез келген тарап. B) тек жұмыс беруші. C) тек жұмыскер. D) тек кәсіподақ комитеті. E) комиссия. 162.Тәртіптік теріс қылықтың белгілеріне: A) құқық және әрекет қабілеттілік. B) субъект және объект. C) субъективті және объективті жағы. D) субъект, объект, деликттік қабілеттілік. +E) субъект, объект, субъективті және объективті жағы. 163.1-ші және 2-шi топтағы мүгедек жұмыскерлердiң күнделiктi жұмысының ұзақтығы: +A) жетi сағаттан аспауға тиiс B) бес сағаттан аспауға тиiс. C) жетi жарым сағаттан аспауға тиiс. D) алты сағаттан аспауға тиiс. E) еңбек шартымен анықталады. 164.Бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс уақытында жұмыскердiң: +A) жұмыс орны (лауазымы) сақталады B) жұмыс орны және орташа жалақысы сақталады. C) орташа жалақысы сақталады. D) лауазымы жоғарлатылады. E) жалақысы көтеріледі. 165.Келiсу комиссиясы еңбек дауын өтiнiш тіркелген күннен бастап қанша мерзімде қарайды: +A) он бес жұмыс күн iшiнде. B) күнтiзбелiк бес күн iшiнде C) күнтiзбелiк он күн iшiнде. D) жетi жұмыс күн iшiнде. E) күнтiзбелiк жетi күн iшiнде. 166.Еңбек шартын мерзімінен бұрын бұзу : +A) тараптардың келісімі бойынша B) әскери қызметке шақырған кезде C) сот үкімі заңдық күшіне еңген кезде D) жұмыскер қайтыс болғанда E) әрекет қабілетсіз 167.Жұмыскердің жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспауға тиіс ? A) 42 сағаттан B) 36 сағаттан C) 38 сағаттан +D) 40 сағаттан E) 44 сағаттан 168.Жұмыспен қамту институты еңбек құқығының жүйесінің қай бөлімінде қарастырылады? A) Жалпы B) Арнайы +C) Ерекше D) Ешқандай E) Салалық 169.Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексі» қашан қабылданды? A) 2015 жыл 24 қараша B) 1999 жыл 10 желтоқсан C) 2007 жыл 15 мамыр +D) 2015 жыл 23 қараша E) 2016 жыл 1 қаңтар 170.Үстеме жұмысқа ақы төлеу: +A) еңбекке уақыт бойынша ақы төлеу кезінде кемінде біржарым есе мөлшерде және еңбекке кесімді ақы төлеу кезінде жұмыскердің белгіленген тарифтік ставкасының (лауазымдық айлықақысының) кемінде елу проценті мөлшерінде төленеді. B) заңмен қарастырылмаған. C) тараптардың келісімі бойынша жүргізіледі. D) еңбекке кесімді ақы төлеу кезінде жұмыскердің белгіленген тарифтік ставкасының (лауазымдық айлықақысының) кемінде елу проценті мөлшерінде. E) еңбекке уақыт бойынша ақы төлеу кезінде кемінде біржарым есе мөлшерде. 171.Қоса атқаратын жұмыс кезінде жұмыс уақтының ұзақтығы: +A) күнделікті жұмыс уақтының нормасынан төрт сағаттан аспауы керек; B) күнделікті жұмыс уақтының нормасынан екі сағаттан аспауы керек; C) күнделікті жұмыс уақтының нормасынан бір сағаттан аспауы керек; D) күнделікті жұмыс уақтының нормасынан үш сағаттан аспауы керек; E) күнделікті жұмыс уақтының нормасынан сегіз сағаттан аспауы керек; 172.Азаматтық қызметшілерге берілетін ақылы демалыстың ұзақтығы: +A) күнтізбелік 30 күннен кем емес; B) күнтізбелік 24 күннен кем емес; C) күнтізбелік 18 күннен кем емес; D) күнтізбелік45 күннен кем емес; E) күнтізбелік 35 күннен кем емес. 173.Маусымдық қызметшілерге сынақ мерзімінің ұзақтығы: +A) сынақ мерзімі белгіленбейді; B) екі ай; C) үш ай; D) жұмыс берушінің бекітуі бойынша; E) бір ай. 174.Еңбекті қорғау бойынша заңнаманы бұзғаны үшін қандай жауапкершілік көзделген? +A) материалдық, кімшілік, тғртіптік, қылмыстық; B) экономикалық, материалдық, тғртіптік, ғкімшілік, қылмыстық; C) материалдық, тәртіптік, әкімшілік; D) материалдық, экономикалық, тғртіптік, ғкімшілік, қылмыстық; E) экономикалық, саяси, моральдық. 175.ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскердің еңбек қызметін растайтын құжаттарға: +A) еңбек кітапшасы, еңбек шарты, жұмысқа қабылдануы және босатылуы туралы жазба, еңбек ақы-білімі туралы құжаттар; B) тек еңбек кітапшасы; C) төленгендігі туралы ведомостьтан үзінді көшірмелер, қызметтік тізім; D) ұжымдық шарт жғне қызмет куғлігі; E) еңбек кітапшасы, еңбек шарты, жұмысқа қабылдануы және босатылуы туралы жазба. 176.Мәжбүрлі түрде еңбекке тарту келесі жағдайларда орын алады: +A) соғыс немесе төтенше жағдай енгізу бойынша сот үкімі күшіне енгізілсе; B) жұмыскер мен жұмыс берушінің келісімі бойынша; C) еңбек ақыны көтермелеу (екі есе мөлшерде) жағдайында; D) соғыс немесе төтенше жағдай енгізу бойынша сот үкімі күшіне енгізілсе, сондай ақ өндірістік қажеттілік кезінде; E) соғыс немесе төтенше жағдай енгізілсе, сондай ақ өндірістік қажеттілік кезінде; 177.Еңбек шартын тоқтатудың негізі: +A) жұмыскердің әскери қызметке шақыртылуы; B) жұмыскерлердің штаты мен санының қысқартылуы; C) ұйыммен бірге басқа жерге ауысудан бас тарту; D) жұмыскердің өз міндетін бір рет өрескел бұзуы; E) еңбек жағдайының өзгертілуіне байланысты жұмысты жалғастырудан бас тарту. 178.Еңбек шартының бұзылуының негізі ретінде: +A) кәсіпорынның таратылуы B) жұмыскердің өлімі; C) жұмыскердің әскери қызметке шақыртылуы; D) еңбек шартының ғрекет ету мерзімінің аяқталуы; E) жұмыскерді ғрекет қабілетсіз деп тану. 179.Азаматтық қызметшілерге сауықтыруға арналған жәрдемақы қалай беріледі: A) жұмыскердің өтінімі бойынша. +B) күнтізбелік жылда бір рет. C) күнтізбелік жылда екі рет. D) екі жақты келісім бойынша. E) мүлдем төленбейді. 180.Жұмыскердiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы мiндеті: +A) жұмыс берушi беретiн жеке және ұжымдық қорғану құралдарын қолдануға және мақсатқа сай пайдалануға; B) еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк органға және оның аумақтық бөлiмшелерiне өз жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбектi қорғауға тексеру жүргiзу туралы өтiнiш бiлдiруге; C) өзi немесе өз өкiлi арқылы еңбек жағдайларын, еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғауды жақсартуға байланысты мәселелердi тексеруге және қарауға қатысуға; D) еңбек мiндеттерiн қауiпсiз атқару үшiн қажеттi бiлiм алуға; E) жұмыс берушiнiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы заңсыз әрекеттерiне шағымдануға. 181.Жұмыс берушiнiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы құқықтары: +A) еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi талаптарды бұзатын жұмыскерлердi тәртiптiк жауапкершiлiкке тартуға; B) еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi ұйымдастыру- техникалық iс-шараларын жүргiзуге; C) нұсқаулар беруге, өндiрiстiк процесс пен жұмыстарды қауiпсiз жүргiзу жөнiндегi құжаттармен қамтамасыз етуге; D) жұмыскерлердi еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау бойынша оқыту мен даярлаудан өткiзуге; E) жұмыскер еңбек (қызметтiк) мiндеттерiн атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан сақтандыруға. 182.Төмендегінің қайсысы еңбек шартының міндетті талабына жатпайды: A) жұмыстың басталу күні. B) жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері. C) тараптардың жауапкершілігі. +D) сынақ мерзімі туралы талап. E) еңбекке ақы төлеу мөлшері мен өзге де шарттары. 183.Жалақыдан ұстап қалу: +A) сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда жүргізіледі. B) жұмыс берушінің актісі бойынша жүргізіледі. C) заңмен тыйым салынған. D) сот шешімі бойынша жүргізіледі. E) тек Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда жүргізіледі. 184.Жеке тұлға мен үй жұмыскері арасындағы өзара қарым +A) еңбек шартымен рәсімделеді. B) құжатпен рәсімделмейді. C) контрактпен рәсімделеді. D) ауызша келісіммен рәсімделеді. E) жұмыс берушінің актісімен 185.Мемлекеттік еңбек инспекторының өкілеттігіне кірмейді: +A) кінәлі тұлғаларды тәртіптік жауапкершілкке тарту. B) бақылауды жүргізу мақсатымен ұйымға кіру C) жұмыс берушілер мен жұмыскерлерден қажетті құжаттарды. D) құқық бұзушылықтар туралы актіні жасау. E) талап арыздар беру. 186.Азаматтық қызметшілердің қызметтегі жоғарылауы қандай жолмен жүзеге асырылады: +A) жоғары лауазымға ауыстыру. B) орден беру. C) мақтау қағазымен марапаттау. D) алғыс жариялау. E) ақшалай сыйақы беру. 187.Еңбек құқығы бойынша еңбек – +A) адам мен қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адамның қызметі; B) тек қана мемлекеттің саяси бағыттарын орындауға бағыталған экономикалық, физикалық және басқа да құндылықтарды қалыптастыруға бағытталған қызмет; C) тек халықаралық шарттарға сәйкес басқа мемлекет пен қоғамның тапсырмаларын орындауға бағытталған адамның қызметі; D) азаматтық-құқықтық шарттарға сәйкес белгілі бір субъектілердің мұқтаждықтарын атқаруға бағытталған негізгі және қосымша құндылықтарды жасауға бағытталған заңды тұлғаның қызметі; E) мәмілеге сәйкес заңмен анықталған субъектілердің мұқтаждықтарын қанағаттандыруға бағытталған жалпы және арнайы құндылықтарды жасауға бағытталған жеке тұлғаның қызметі. 188.Еңбек құқығы бұл – A) қоғам мен адам арасындаға келісім бойынша еңбек процесіндегі өзара әрекеттесу зерттейтін ілім; B) жұмыс беруші мен жұмыскердің қоршаған ортамен өзара байланысының әдістері мен тәсілдерін реттейтін құқық саласы; +C) жалдамалы еңбекті пайдалану, азаматтардың еңбек саласындағы конституциялық құқықтары мен бостандықтарын жүзеге асыру барысында туындайтын қоғамдық қатынастарды реттейтін белгілі бір жүйеде орналасқан құқық нормалары жиынтығынан тұратын құқық саласы; D) қоғам мен табиғат арасындағы еңбектік құқықтық қатынастардың жүйесін құрайтын ғылым; E) еңбек ету саласындағы қоғамдық таибиғи кешендік қатынастарды реттейтін институт. 189.Еңбек қатынастары бұл- +A)Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында, еңбек шартында, ұжымдық шартта көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын қатынастар; B) Қазақстан Республикасының еңбекті зерттеу бойынша; еңбек ресурстарды өңдеу бойынша; еңбекті басқару бойынша құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін туындайтын қатынастар; C) еңбек рессурстарын пайдалану үшін қажетті жаңа технологияларды енгізу тәртібін нақты белгілеу бойынша; жұмыс берушіге еңбек рессурстарын беру бойынша; жалдамалы еңбек күшін басқару бойынша қатынастар; D) Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында, азаматтық шартта, азаматтық мәмілесінде көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын қатынастар; E) Қазақстан Республикасының еңбекпен түзеу заңнамасында, еңбекпен түзеу шартында, ұжымдық еңбекпен түзеу шарттарында көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы себептік байланыстар бойынша туындайтын қатынастар. 190.Еңбек құқығының жалпы функциясы – +A) реттеуші және қорғаушы функцияға бөлінеді. B) ортақ және дара функцияға бөлінеді; C) бірлескен және топтық функцияға бөлінеді; D) ұлттық және қоғамдық функцияға бөлінеді; E) мемлекеттік және жеке функцияға бөлінеді; 191.Еңбек құқығының жүйесі – +A) ортақ және жеке бөлімнен тұрады; B) жалпы және ерекше бөлімнен тұрады; C) бастапқы және кейінгі бөлімнен тұрады; D) айрықша және арнайы бөлімнен тұрады; E) негізгі және туынды бөлімнен тұрады. 192.Жалдамалы еңбек қатынастарын реттейтін нормалар сипатының сыртқы нысаны бұл – A) еңбек құқығының әдісі; +B) еңбек құқығының қайнар көзі; C) еңбек құқығының жүйесі; D) еңбек құқығының пәні; E) еңбек құқығының қағидасы. 193.Еңбек қатынастары субъектілерінің өзара еңбек саласындағы құқықтары мен міндеттерінің жиынтығы – +A) еңбек құқық қатынастарының мазмұны; B) еңбек құқық қатынастарының пәні; C) еңбек құқық қатынастарының субъектісі; D) еңбек құқық қатынастарының объектісі; E) еңбек құқық қатынастарының нысанасы. 194. Жұмыс беруші – +A) жұмыскермен еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға; B) құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілетті жеке және (немесе) заңды тұлғалар; C) жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға; D) кәсіптік одақтардың, олардың бірлестіктерінің органдары және (немесе) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде белгіленген тәртіппен жұмыскерлер уәкілеттік берген (сайлаған) өзге де жеке және (немесе) заңды тұлғалар; E) құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілетті заңды тұлғалар. 195.Жұмыскер – A) жұмыскермен еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға; B) құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілетті жеке және (немесе) заңды тұлғалар; +C) жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға; D) кәсіптік одақтардың, олардың бірлестіктерінің органдары және (немесе) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде белгіленген тәртіппен жұмыскерлер уәкілеттік берген (сайлаған) өзге де жеке және (немесе) заңды тұлғалар; E) құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілетті заңды тұлғалар. 196.Еңбек құқықтары мен міндеттерін иелене алатын және оларды жүзеге асыра алатын еңбек заңнамасымен реттелетін қоғамдық қатынастардың қатысушылары ол – +A) еңбек құқығының субъектісі. B) еңбек құқығының объектілер; C) еңбек құқығының пәні; D) еңбек құқығының нысанасы; E) еңбек құқығының субъективтік жағы; 197.Еңбек құқық субъектілік – A) тек еңбек деликті қабілеттіліктен тұрады; B) тек еңбек құқық қабілеттіліктен тұрады; C) тек еңбек әрекет қабілеттіліктен тұрады; +D) еңбек құқық қабілеттіліктен, деликті қабілеттіліктен, әрекет қабілеттіліктен тұрады. E) тек еңбек құқықтық жауапкершіліктен тұрады; 198.Еңбек құқық қабілеттілік – +A) еңбек заңнамасымен көрсетілген барлық құқықтарды ие болу қабілеттілігі. B) еңбек заңнамасымен көрсетілген құқықтарды өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; C) еңбек заңнамасымен көрсетілген міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; D) еңбек заңнамасын бұзған үшін жауапкершілікке тартылу қабілеттілігі; E) еңбек заңнамасымен көрсетілген құқықтар мен міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; 199.Еңбекке әрекет қабілеттілік – +A) еңбек заңнамасымен көрсетілген құқықтар мен міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; B) азаматтық заңнамамен көрсетілген құқықтарды өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; C) азаматтық заңнамамен көрсетілген міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; D) еңбек заңнамасын бұзған үшін жауапкершілікке тартылу қабілеттілігі; E) еңбек заңнамасымен көрсетілген барлық құқықтарды ие болу қабілеттілігі. 200. Еңбек деликті қабілеттілік – A) еңбек заңнамасымен көрсетілген құқықтарды өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; +B) еңбек заңнамасын бұзу және ол үшін жауапкершілікке тартылу қабілеттілігі; C) еңбек заңнамасымен көрсетілген міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; D) еңбек заңнамасымен көрсетілген құқықтар мен міндетттерді өз әрекеттерімен жүзеге асыру қабілеттілігі; E) еңбек заңнамасымен көрсетілген барлық құқықтарды ие болу қабілеттілігі. 201.Алғашқы қауымдық қоғамдағы мононормалардың түрлері: A) жарғылар B) демократиялык нормалар +C) әдет-ғұрыптар D) техникалык нормалар E) кодекстер 202.Құқық колдану актілерінің нысандары: A) негізгі B) мемлекеттік емес +C) резолюция D) мемлекеттік E) корғаушылық 203.Құқық нормаларына түсінік береді A) Аудандык сот +B) Конституциялық Кеңес C) Үкімет D) Қорғаныс министрі E) Премъер Министр 204.Әлеуметтік маңыздылығына байланысты қажетті сай мінез-құлық: A) әкімшілік +B) заңдарды орындау C) конституциялық D) әлеуметтік E) салалық 205.Зандылықтын экономикалық кепілдіктердің мәні: +A) меншіктің көп нысандылығы B) қоғамдағы саяси тұрақтылық C) билік құрылымының айқын жұмысы D) заңды билік E) атқарушы орган 206.Мемлекеттің өзіне тән белгілері: A) суының болуы +B) идеологиясының болуы C) сыртқы қызметінің болуы D) ішкі қызметінің болуы E) езуші құралының болуы 207.Өркениеттер мен олардың мемлекеттілігін типке бөлу кезінде колданылатын негіздер: +A) хронологиялық B) коммунистік C) феодалдық D) социалистік E) математикалық 208.Саяси режиміне байланысты мемлекеттер бөлінеді: +A)демократиялық B) республикалық C) дамыған D) федеративтік E) конфедерациялық 209.Мемлекеттің ішкі қызметтері: A) хронологиялық B) мемлекеттің шекарасын қорғау C) бейбітшілікті қолдау D) баска мемлекеттермен ынтымақтастық +E) әлеуметтік 210.Қазіргі кездегі құқық түсінігінің белгілері: A) әлеуметтік, әділеттілік, жариялылық +B) формальды айқындылық C) бір мәрте колдануға арналган D) ізгілік, демократизм E) қоғамдык пікірмен бекітілуі 211.Францияның ғалымы Давид Рененің пікірі бойынша, құқықтық жүйенің түрлері: A) буддистік B) романо-еуропалық C) христиандық +D) англо-саксондык E) англо-еуропалық 212.Саяси жүйенің элементтеріне кіреді: A) ұлттық сана B) қоғамдық құрылыс +C) құқықтық нормалар D) саяси қоғам E) қоғамдық сана 213.Билікті тармақтарға жіктеудің мақсаты: +A)мемлекеттік билікті артық пайдалануға жол бермеу B) саяси бостандықтарға бақылау жасау C) митингке жол бермеу D) мемлекеттік билікті артық пайдалану үшін E) әлеуметтік бостандықтарға бақылау жасау 214.Нақты заңды іс бойынша қабылданған шешім болып табылатын құқықтың кайнар көзі: A) нормативтік шарт +B) ұқсас істер бойынша қабылданатын шешімдер үшін үлгі болатын нақты сот шешімі C) құқық кағидасы D) нормативтік акт E) сот жинақтамасы 215.Тұлғаның құқықтық мәртебесін құрайды: A) мүддесіздік B) бейәрекет +C) міндеттер D) әрекетсіздік E) түлектер 216.Шетел азаматтарының құқықтары жоқ: +A) сайлауға қатысуға B) салық төлеуге C) хат алуға D) баж төлеуге E) үйленуге 217.Ф. Энгельс пікірінше мемлекеттің шығуының еуропалық үш нысаны: A) Скандинавиялық +B) Афиндық C) Андрондық D) Италиялық E) Ағылшындық 218.Мемлекеттің ішкі қызметтері: A) тұрақты +B) экономикалық C) басқа мемлекеттермен ынтымактастық D) бейбітшілікті колдау E) отан қорғау 219.Құқық нормалардың элементтері: A) заңды шарттар B) термин +C) диспозиция D) құқыққабілеттілік E) қағида 220.Роман-германдық құқықтық жүйеге тән белгілер: A) құқықтың негізгі қайнар көзі - құқықтық доктрина B) құқықтың негізгі қайнар көзі - құқықтық әдеттер C) құқықтың қайнар көзі сот шешімі болып табылады D) дәстүрлі құқық әрекет етеді +E) құқықтың кайнар көзі заңдар болып табылады 221.Тәртіп болу үшін құқықтық реттеу механизмдері: +A) мадақтaу B) мораль C) кағидалар D) құқық бұзушылық E) ескерту 222.Мемлекеттің өзіне тән белгілері: A) ішкі қызметінің болуы B) демологиясының болуы C) сыртқы қызметінің болуы +D) салық жүйесінің болуы E) суының болуы 223.Азаматтық қоғамның белгілері: A) мемлекеттің қоғамның барлық саласына үстемдік жүргізуі +B) еркін қалыптасатын қоғамдық пікір және плюрализм C) қоғамның саяси биліктен алшақтығы D) оппозициялық күштерге тыйым салу E) басқарудың мәжбүрлеуге негізделген тәсілінің үстемдігі 224.Құқық қолдану: A) азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын жүзеге асыруына байланысты қызметі +B) мемлекет органдарының қызметі нәтижесінде жеке құқық колдану шешімі шығарылатын нақты іс бойынша қызметі C) құқық субъектілерінің құқық нормаларын өмірде іске асыру бойынша қызметі D) заң шығарушы органдардың заң күші бар нормативтік акт қабылдауға бағытталган ерекше қызметі - E) қоғамдық қызмет түрі 225.Түсіндірілетін нормаларды қабылдаудың тарихи шарттары мен пайда болу жағдайларын есеп алу кезінде құқық нормаларының мағынасы мен мазмұнын анықтауға құқықты түсіндірудің әдісі: A) жүйелі B) саяси-тарихи C) грамматикалық D) құқықтық сезіну +E) тарихи 226.Қолданбалы заң ғылымдары: A) азаматтық іс жүргізу B) қылмыстық іс жүргізу C) құқық қорғау органдары +D) сот-фотографиясы E) қылмыстық атқару құқығы 227.Тұлғаның құқықтық мәртебесін құрайды: A) мүддесіздік +B) бостандықтар C) әрекет D)кінә E) әрекетсіздік 228.Оиға: +A) табиғи өлім B) жұмыста қыдырымпаздық жасау C) қызыл бағдаршамға өту D) теріс қылық жасау E) көлікті кирату 229.Құқықтық мәдениет сипатталады: +A) заңдылықпен B) құқықтық идеализм C) құқықтық инфантилизм D) құқықтық фетишизм E) құқықтық демагогия 230.Құқық жүйесінің негізгі элементтері: A) құқықтық сана +B) құқық нормасы C) құқықтық реттеу пәні D) құқықтың мәні E) құқықтық реттеу әдісі 231.Мемлекет саяси режиміне байланысты бола алмайды: A) демократиялы B) авторитарлы +C) республикалық D) деспотты E) тоталитарлы 232.Құқық нормаларын іс жүзіне асыру түрлері: A) орындаушы +B) сақтау C) еріктілік D) реттеуші E) тыйым салушы 233.Өркениеттің түрлері: A) коммунистік B) социалистік C) қанаушы +D) шығыс-европалық E) феодалдық 234.Құқықтық сана белгілері: A) құқықты асыра бағалау +B) құқықтың талаптарын бұлжытпай орындау C) құқықтық идеология D) құқықты орындамау E) құқықтық психология 235.Тәртіптілік теріс қылық байланысты: A) саяси B) азаматтық +C) әскери D) әлеуметтік E) экономикалық 236.Құқық шығармашылық субъектілері: A) қоғамдық бірлестіктер +B) халық, мемлекеттік органдар C) шетел азаматтары мен азаматтығы жоқтар D) меншік түріне қарамастан барлық ұйымдар мен кәсіпорындар E) мемлекеттік емес заңды тұлғалар 237.Заңдылықтың қазіргі жағдайдағы объективті қажеттілігі: +A) экономикалық реформаларды қарқынды жүргізу B) азаматтардың санын көбейту C) биліктің бір тұлғаның қолында болуы D) құқықбұзушылықпен күресті уақытша тоқтату E) бір идеологияның болуы 238.Мемлекеттің функцияларын орындау тәсілдері: +A) сендіру B) жоспарлау C) алушыларды монополистерден қорғау D) болжау E) кредит беру 239.Құқықтың салалық қағидалары: +A) кінәсіздік презумпциясы B) демократизм C) гуманизм D) теңділік E) әлеуметтік әділеттілік 240.Кәсіби талқылауды жүргізеді: A) жоғарғы заң оқу орындарының заңгер докторлары B) жоғарғы заң оқу орындарының заңгер кандидаттары +C) соттар D) заңгер ғалымдар E) ғылыми мекемелер 241.Заң ғылымдарының түрлері: A) техникалық B) социология C) философия D) тарих +E) тарихи-құқықтық 242.Құқықтың буржуазиялық типі: A) заңдарда табиғи құқық басымдылығы жарияланады +B) құқық құлиеленушілер табының еркін айқын түрде білдіреді C) құқықтық кайнар көздері болып халықаралық актілер табылады D) құқық дінмен тығыз байланысты, канондық құқық бар E) заң құқықтық теңсіздікті бекітеді және қоғамның бір бөлігі 243.Нормативтік-құқықтық актілердің әрекеттілігінің бөлінуі: A) тұрған жері бойынша B) күн бойынша +C) уақыт бойынша D) ай бойынша E) шекара бойынша 244.Құқықтық нигилизм (немқұрайлылық): A) қоғамға құқықтың қажеттілігін негіздейтін қоғамдық ой-пікірдің бағыттары B) қоғамдағы құқықтық болмыстың сапалы жағдайы, көрінісі, құқықтық актілердің, құқық қолдану қызметтерінің, жеке тұлғаның құқықты құрмет тұтуы мен құқық дамуының кемелденгендігінің деңгейі +C) құқықтың мәні мен мазмұнына сенбеушілік, құқықтың кұнының, заңдылықтың қадірін төмендету, тәртіпті ескермеу, аңдамау, құқықтың әлеуметтік және тұлғалық құндылықтарын жоққа шығару D) мемлекеттің пайда болуы туралы теория E) құқықтың негізгі принциптері 245.Мемлекеттің функциясын жүзеге асырудың құқықтық нысандары: A) құқықты қорғау +B) құқықты орындаушылық C) экономикалық D) құқықты орындау E) құқықтық тәртіпті қорғау 246.Мемлекеттік органдардың билікті бөлу қағидасына сәйкес түрлері: A) құқық қорғаушылық +B) заң шығарушылық C) құқық колданушылық D) орталық E) жергілікті 247.Адамдардың мінез-құлқына әсер ететін құқық нормаларында бекітілген тәсілдер: A) өнегелік әсер ету +B) тыйым салу C) қоғамдық үндеулер D) моральдық өнеге E) саяси үндеулер мен бағдарламалар 248.Құқық шығармашылық қызмет сатылары: A) нормативтік құқықтық актілердің орындалуын прокурордың қадағалауы +B) заң жобасын қарастыру C) заңды шешім қабылдау D) нақты шешімнің орындалуын қадағалау E) нақты шешімді адресатқа жеткізу 249.Заң:
+B) ерекше тәртіппен жоғарғы заң шығарушы органмен қабылданатын нормативтік құқықтық акт C) тараптардың өзара келісімімен қамтамасыз етілетін шарт D) мемлекеттік органдармен ресми түрде қабылданатын кез-келген құжат E) қоғамдағы бірнеше қайталанатын тәртіп 250.Инкорпорацияның түрлері: +A) бейресми B) конституция C) аутентикалық D) жазылмаған конституция E) заңды шешім қабылдау 3-нұсқа 251.Өркениеттің түрлері: A) қанаушы +B) локальді C) социалистік D) қоғамдық E) феодалдық 252.Адамдардың мінез-құлқына әсер ететін құқық нормаларында бекітілген тәсілдер: A) өнегелік әсер ету B) саяси үндеулер мен бағдарламалар +C) өкілдік беру D) моральдық өнеге E) қоғамдық үндеулер 253.Заңды нормалардан құралған, құқықшығармашылық нәтижесінде қабылданған мемлекеттің ресми құжаты: A) санкцияланған әдет-ғұрып B) құқықтық доктрина C) діни нормалар D) сот прецеденті +E) нормативтік құқықтық акт 254.Диспозиция құқықтық норманың элементі ретінде: A) жазалау шаралары B) құқықтық норманың әрекет ету шарты +C) тараптардың құқықтары мен міндеттері D) жаза түрлері E) құқықтық нормалар бұзылған жағдайда пайда болатын жағымсыз салдар 255. Теорияда адам және азаматтардың құқықтары мен бостандықтары топтастырылады: A) бұл тұлғаларда қалыптасқан түсініктер мен идеялардың жиынтығы B) құқықтық сезіну +C) саяси, жеке D) адамдардың құқықтарға қатысын білдіретін түсініктері мен сезімдерінің жиынтығы E) қоғамдық, экономикалық 256.Техникалық нормалар: A) ақыл мен әрекеттілікке негізделген мінез-құлық ережелері +B) осы нормалар арқылы табиғи және жасанды объектілермен, технологиялық процесстер мен қатынасудың ғылыми негізделген тәсілдері, әдістері, ережелері анықталады C) адамдардың арасындағы қатынастарды реттейтін мінез-құлық ережелері D) жақсылық пен жамандық тұрғысынан адамдардың мінез-құлықын реттейттін нормалар E) әлеуметтік емірді реттейтін нормалар 257.Формациялық көзқарас бойынша мемлекет типтері A) әлеуметтік B) унитарлы +C) феодалдық D) автократиялық E) федеративті 258.Парламенттік басқару жүйесі қалыптаскан елдер: +A) Турция B) Ресей C) Франция D) Жапония E) Қазақстан 259.Құқықтық мемлекеттің белгілері +A)азаматтық қоғамнын орын алуы B) қатал тәртіптің болуы C) басқарудың монархиялық нысаны D) мемлекет шекарасының болуы E) екі басшының болуы 260.Tepic қылықтың түрлері A) конституциялық құқық бұзушылық B) экологиялық құқық бұзушылық C) кәсіпкерлік құқық бұзушылық D) халықаралық құқық бұзушылық +E) азаматтық құқық бұзушылық 261.Құқықтық тәртіптің қазіргі жағдайдағы объективті қажеттілігі: A) азаматтардың санын көбейту B) бip идеологияныц болуы C) биліктің 6ip тұлғанын қолында болуы +D) құқықшығармашылықты, құқық қолданушылықты қамтамасыз ету E) заңдарды көп шығару 262.Мемлекеттік органдардың билікті бөлу қағидасына сәйкес түрлері: A) орталық +B) соттық C) жергілікті D) құқық қолданушылық E) республикaлық 263.Заңды нормалардан құралған, құқықшығармашылық нәтижесінде қабылданған мемлекеттің ресми кұжаты: +A) заң B) діни нормалар C) сот прецеденті D) санкцияланған әдет-ғұрып E) әдет-ғұрып 264.Құқық шығармашылық қызмет сатылары: +A) заңды жариялау B) заңдардың жүзеге асырылуын есепке алу C) нақты шешімді адресатқа жеткізу D) нақты шешімнің орындалуын қадағалау E) нақты шешім қабылдау 265.Ресми талқылау түрлері: +A) нормативтік B) кәдімгі C) жүйелік D) кәсіби E) логикалық 266.Құқықтық сана субъектілері бойынша бірнеше түрлерге бөлінеді: A) кәсіби құқықтық сана +B) ғылыми құқықтық сана C) дағдылы құқықтық сана D) эмпирикалық құқықтық сана E) құқықтық сана 267.Құқықтық мәдениеттің субъектісіне карай бөлінуі: A) нормативтік B) прогностикалық C) бағалаушылық D) танымдылық +E) қоғамдық 268.Кінәсіздік презумпциясы көрінісі: A) құқық қабілеттіліктен +B) тұлға заңдарда көрсетілген тәртіпте, соттың шешімімен кінәлілігі дәлелденбейінше кінәлі болып саналмайды C) айыпталушылардың кінәлілігі жөніндегі барлық сенімсіздіктер онын пайдасына шешіледі D) жеке тұлғаларға қол сұғылмаушылықтан E) алдында қабылданған және күшіне енген сот шешімінің басқа соттарға міндеттілігі 269.Мемлекет және құқық теориясы диалектика заңдарын қолданады: +A) біртұтастық және қарама-қайшылықпен күрес B) сандық C) бөлшектеу D) қарапайым E) сапалы 270.Тәртіптілік теріс қылықтар үшін қолданылады: A) моральдық зиянды етеу B) айыппұл +C) лауазымы бойынша төмендету D) жауапқа тарту E) бас бостандығынан айыру 271. Құқықтық тәртіп пен қоғамдық тәртіптің айырмашылықтары: A) әртүрлі нормативтік негіз бар +B) генесизі, пайда болуы, эволюциясы бойынша сәйкес келмейді C) біреуі конституцияға сүйенеді D) бірі әдет-ғұрыппен, ал екіншісі салт-дәстүрмен жүзеге асырылады E) екіншісі -конституциялық заңдарға сүйенеді 272.Қазақстандағы мемлекеттік атқарушы органдар: A) Маслихаттар B) Парламент +C) Ведомстволар D) Президент E) Прокуратура 273.Құқықтың психологиялық теориясының өкілдері: A) Е.Канторович B) С.И. Муромцев C) Г.Лорд +D) Л.Петражицкий E) Р.Паунд 274.Партиялар болуы мүмкін: +A) мемлекеттік-патриоттық B) таптық C) зайырлы D) ұлттық E) діни 275.Азаматтық қоғамның құрылысы: A) мемлекеттік кәсіпорындар B) қарулы күштер +C) саяси партиялар D) бірлестіктер және ұйымдар E) әлеуметтік-экономикалық қатынастар 276.Құқықтық сана белгілері: A) моральды реттеу B) құқықты асыра бағалау C) құқықтық идеология D) құқықты орындамау +E) құқықтың талаптарын бұлжытпай орындау 277.Құқықтық сана құрылымындағы мінез-құлықтық элементтері: A) құқықтық реттеу механизмі B) азаматтар мен лауазымды адамдардың кұқықтық сана деңгейі C) құқық жөніндегі ғылыми доктриналар +D) бұл тұлғаларда қалыптаскан түсініктер мен идеялардың жиынтығы E) құқықтық дүниетаным, көңіл-күй ауандары, адамдардың өз қалауындағы және нақты болмыстағы бар құқықтар жөніңдегі пайымдаулары 278.Толық емес әрекет қабілеттілік жасы: A) 21 +B) 16 C) 22 D) 20 E) 19 279.Құқық колдану актілерінің нысанына қарай бөлінуі: A) жарғыларға +B) үкімдерге C) мемлекеттік D) реттемелік E) мемлекеттік емес 280.Құқық бұзушылықтың субъективтік жағы негізінде: A) объектісі +B) кінә C) әрекетсіздік D) әрекет E) зиянды зардап 281.Мемлекет және құқық теориясының нақты-әлеуметтік тәсілдері: +A) сұхбаттасу B) синтез C) дедукция D) анализ E) логика 282.Мемлекеттің сыртқы қызметтері: A) әлеуметтік B) азаматтардың құқықтарын қамтамасыз ету C) экологиялық D) экономикалық +E) геосаяси қызметтер 283.Құқықтың белгілері: A) әрекеттілік +B) формальды анықтылық C) заңды тұлғаға сүйенуі D) жеке тұлғаға сүйенуі E) міндеттілік 284.Мемлекеттің өркениеттік типінің басты өлшемдері: A) таптық +B) ұлттық C) қондырғы D) өндірістік E) базис 285.Формациялық саяси жүйелер: A) азиялық B) аралас +C) буржуазиялық D) еуропалық E) батыстық 286.«Заң» және «заңға бағынышты актілер» түсініктерін анықтайтын жалпы термин: A) құқық қызметтер +B) құқық қайнар көзі C) құқықтық акт D) құқықтағы олқылықта E) құқық нысаны 287.Құқықтық сана субъектілері бойынша түрлерге бөлінуі: A) ғылыми құқықтық сана +B) жеке құқықтық сана C) жануарлардың құқықтық санасы D) кәсіби құқықтық сана E) дағдылы құқықтық сана 288.Құқық санасының құрылымдық элементтері (бөліктері): A) бұл тұғаларда қалыптасқан түсініктер мен болжамдардың жиынтығы B) құқықтық тану C) адамдардың құқықтарға қатысын білдіретін түсініктері мен ұсыныстардың жиынтығы D) құқықтық нормалар +E) құқықтық идеология, құқықтық психология 289.Құқық колданудың сатылары: A) нормалардың дер уақытында іске асуын қорғау B) істі жаңадан қарастыру C) жеке тұлғалар акті шығаруы D) конституциялық кеңеске беру +E) істің іс жүзіндегі негізін анықтау 290.Тұлғаның құқықтық мәртебесін кұрайды: A) әрекет B) әрекетсіздік C) кінә +D) бостандықтар E) тәрбие 291.Мемлекет нысанынын элементтері: +A)басқару нысаны B) биліктің тәуелсіздігі C) тәуелсіздік D) саяси құрылым E) мемлекеттік элементі 292.Соттармен шығарылатын құқықтың қайнар көздерінің белгілері: +A) сот прецеденттері түрінде құрылады B) ғалым заңгерлердің пікірін көрсетеді C) заң шығарушы органдармен қабылданады D) парламентпен қабылданады E) соттар шешімдері діни нормаға негізделіп шығарылады 293.Мемлекетпен белгіленген жалпыға міндетті мінез-құлық ережелер жүйесі: +A) орындалуы мемлекеттің мәжбүрлеу күшімен қамтамасыз етілетін ережелер B) өнеге нормалары C) адамгершілік нормалары D) қоғамдық ұйымдардың нормалары E) әлеуметтік нормалардың барлығы 294.Құлиеленуші мемлекеттердің қызметтері: A) қаналушылардың карсылығын басу B) экономикалық қызметтер +C) құлиеленушінің меншігін қорғау D) тәртіпті қамтамасыз ету мақсатындағы идеологиялық әсер ету E) қарсылығын басу 295.Азаматтық қоғамның құрылымы: A) қоғамдық көліктер B) әкімшілік-аумақтық бөліністер +C) адамдардың бірлестіктері D) партиялар E) еңбек ұжымдары 296.Заңды жауапкершіліктен босатудың мән-жайлары: A) қылмыс жасағанда айрықша белсенді рөл атқару B) қорғану +C) орынды тәуекел D) қылмыс арқылы ауыр зардаптар келтіру E) кінәсін мойындау 297.Құқықтық тәртіптің кепілдіктері: +A) саяси B) экологиялық C) азаматтық D) қаржылық E) банктік 298.Салалық заң ғылымдары: A) криминалистика +B) азаматтық құқық C) саяси-құқықтық ілімдер тарихы D) мемлекет және құқықтық теориясы E) прокурорлық қадағалау 299.Мемлекет және құқық теориясынын жалпы ғылыми тәсілдері: A) әлеуметнамалық B) сұхбаттасу +C) индукция D) тәсілдер E) сауалнама 300.Қазақстан Республикасы мемлекетінің нысаны: A) достастық +B) республика C) конфедерация D) күрделі E) нысаны жүктеу/скачать 70,41 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|