Ұйымды бір мақсатқа жету үшін ортақ ұмтылыстары бар белгілі бір

ұйым басқару объектісі 
ретінде 
Ерахметов Дамир 

Ұйым 
Ұйымды бір мақсатқа жету үшін ортақ ұмтылыстары бар белгілі бір 
адамдарды біріктіретін əлеуметтік топ ретінде қарастыруға болады.

Ұйымдық құрылымдардың екі түрі бар: бюрократиялық 
жəне бюрократиялық емес

Ұйым болып аталу үшін еңбек формациясы үш міндетті ұғымға 
жауап беруі керек:
1) өздерін осы топтың мүшесі деп санайтын кем дегенде екі 
адамның саны;
2)кем дегенде бір қоғамдық пайдалы мақсаттың саны (яғни, осы 
ұйым ұмтылатын түпкілікті нəтиже);
3) топ мүшелері белгіленген мақсаттарға жету үшін үнемі бірге 
жұмыс істейді.

Ұйым-бұл өзара байланысты жəне өзара тəуелді 
бөліктерден тұратын тұтастықтың бір түрі, 
олардың əрқайсысы тұтастықтың 
сипаттамаларына өз үлесін қосады.

Барлық ұйымдар бір-бірінен ерекшеленеді 
(ауқымы, ұйымдық-құқықтық нысандары, басқару 
əдістері, технологиялары жəне т.б.).

Пайдаға қатысты ұйымдар коммерциялық жəне коммерциялық емес болып 
бөлінеді.
Коммерциялық ұйымдар құрылтайшылардың мүддесі үшін максималды пайда 
алу мақсатында өнім өндіру үшін құрылады.
Коммерциялық емес ұйымдар қоғамдық қажеттіліктерді қанағаттандырудың 
негізгі мақсатын қояды,