Жұмыс бағдарламасында «Саясаттану, Әлеуметтану»
Ұсынылған әдебиеттер тізімі: 1,4,11,26,38,39,55,60,80,91
жүктеу/скачать 373,1 Kb.
|
ÐÑлÑмбаев ÐÐ»Ð¶Ð°Ñ Ð Ð°Ñ Ð¼Ð°ÑÑлаұлÑ, аÒа оÒÑÑÑÑÑ, ÑаÑÑаÑÑÐ°Ð½Ñ Ð¼Ð°Ð³Ð¸ÑÑÑÑ Ð-www.emirsaba.org
| Ұсынылған әдебиеттер тізімі: 1,4,11,26,38,39,55,60,80,91.
Тақырып № 12. Экономика, жаһандану және еңбек. Дәріс тезистері: Тарихи перспективадағы экономикалық даму. Ұзақ мерзімді өсудің іргелі факторлары. Институт түсінігі және институттардың типологиясы. Экономикалық өсу үшін институттардың маңызы. Экономикалық жүйелерді компаративистік талдау: әлеуметтік-экономикалық жүйелерді салыстыру параметрлері; экономикалық жүйелерді тарихи салыстыру; дамыған нарықтық жүйелердің ерекшеліктері және олардың әлемдік шаруашылықтағы орны; дамыған нарықтық жүйелерді типологияландыру және салыстырмалы зерттеу; дамушы елдер: әлемдік шаруашылықтағы орын, типологизация, негізгі модельдерді салыстырмалы зерттеу; өтпелі экономика: "нақты социализм" экономикаларының трансформациясының модельдері мен нәтижелерін салыстырмалы зерттеу; әлемдік шаруашылықта қатар өмір сүретін әлеуметтік-экономикалық жүйелерді түраралық салыстыру; жаһандану процестері және экономикалық жүйелердің жаңа типтерін қалыптастыру. Еңбек нарығы мен жұмысбастылық құрылымы. "Жұмыспен қамту" ұғымы экономикалық белсенді халықты шаруашылық қызметке тартумен байланысты қатынастар мен институттардың күрделі жүйесін сипаттайды. Еңбек нарығы барлық қызметкерлер мен жұмыс орындарына үміткер қызметкерлерді қамтиды және еркін бәсекелестік жағдайында сұраныс пен ұсыныс тетігі арқылы жұмыспен қамту мен еңбекке ақы төлеудің белгілі бір деңгейіне қол жеткізуді қамтамасыз етеді. Экономиканың негізгі секторлары. Меншік иелігіне және иеленуіне байланысты сектор: жеке; корпоративтік; мемлекеттік; жеке меншіктік; қаржылық болуы мүмкін. Экономика саласындағы қызметті жүзеге асыру сипатына қарай: шынайы (нақты); өндірістік емес; қаржылық. Бар құндылықтардың мазмұнын ескере отырып: бірінші; екінші; үшінші; төртінші; бесінші. 40
Бұл жағдайда халықаралық көші-қон мәселелерін және еңбек қатынастарын халықаралық реттеу проблемаларын зерделеу бірінші орынға шығады. Еңбек ресурстарын бөлу және пайдалану трансшекаралық сипатқа ие болады, сондықтан ұлттық мемлекет пен ұлттықтан жоғары бірлестік шеңберінде еңбек нарығын мемлекеттік реттеу дәрежесін зерттеу қызығушылық тудырады. Еңбектің жаһандық бөлінісі. Қазақстан жаһандық әлеуметтік-экономикалық жүйеде. Рационалдылық мәдениеті. Прагматизм мен жоспарлау. жүктеу/скачать 373,1 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|