жеке үлгі көрсету болып табылады. Ол үлгі адамның өз еңбегіне,
әріптестеріне, ұжымдык пікірге қатынасы болуы мүмкін. Үлгі барлық кезде де
нақты, ол әрекет пен мінез-құлықтың үлгісін береді, көңілдегі мен өмірдегіні
салыстыруға мүмкіндік береді.
Жағымды психологиялық ахуал қалыптастыруға кедергі жасайтын
факторлардың катарына ұжымдағы келіспеушілікті немесе «ахуалдық
ауытқуды» атауға болады. Әлеуметтік-психологиялык келіспеушілікті көптеген
мамандар адамдардың тікелей қарым-қатынасы саласында пайда болатын
