46
К счастью, как раз перед тем, как посетить этого джентльмена, мне довелось услышать о том,
что он однажды выписал чек на миллион долларов, и после того как он был погашен, повесил его в
рамке у себя в кабинете.
И первое, что я сделал, войдя в его кабинет, — это попросил его разрешения посмотреть этот
уникальный чек. Чек на миллион долларов! Он показал мне его с явным удовольствием. Я выразил
свое восхищение и попросил его рассказать мне все обстоятельства того, как был выписан этот
чек.
Вы заметили, не правда ли, что мистер Челиф начал разговор не с бой-скаутовского движения
и ни с их слета в Европе — не с того, что нужно было ему. Он начал разговор на тему,
принадлежащую к кругу интересов его собеседника. н И результаты не замедлили сказаться:
"Некоторое время спустя мой собеседник заметил: "Да, кстати, о чем вы хотели поговорить со
мной?"
Я объяснил ему.
Для меня явилось большим сюрпризом, — продолжает мистер Челиф, — что он не только дал
согласие на то, о чем я просил, но даже более того. Я просил его послать только одного мальчика
в Европу, а он послал пятерых и меня вместе с ними, дав мне кредитное письмо на тысячу
долларов с тем, чтобы мы погостили в Европе в течение семи недель. Он дал мне также
рекомендательное письмо в европейские представительства его фирмы, предписывающее им
обеспечить нам прием и обслуживание, и наконец, он сам встретил нас в Париже и показал город.
Впоследствии он предоставил работу нескольким из этих ребят, родители которых были в
стесненных обстоятельствах, и до сих пор он состоит в активе нашей группы.
Однако, я полагаю, что если бы мне не удалось узнать о теме, столь близкой его сердцу и
способной мгновенно вызвать у него теплые чувства, мне было бы в десять раз труднее найти к
нему подход".
Находит ли эта ценнейшая техника человеческих контактов применение в бизнесе? Давайте
посмотрим. Возьмем пример Генри Дж. Дювернуа. "Дювернуа и сыновья" — одна из Нью-йоркских
хлебопекарен высшего класса.
М-р Дювернуа добивался получения заказа на поставку хлеба в один из Нью-йоркских отелей. В
течение четырех лет каждую неделю он наносил визит директору отеля. Он старался бывать на
тех общественных приемах, где присутствовал директор. Он даже снял комнаты в отеле и жил там
в надежде устроить свои дела. Но все было бесполезно.
"После курса изучения человеческих отношений, — рассказывал мистер Дювернуа, я понял, что
надо изменить тактику. Решил выяснить, что интересует этого человека, чем он увлекается
сильнее всего. Вскоре мне стало известно, что он принадлежит к обществу содержателей отелей,
именуемое "Американское гостеприимство". Причем он не только принадлежит к этому обществу,
но благодаря своему кипучему энтузиазму стал его президентом, а также президентом
международного общества владельцев отелей. Где бы не происходили съезды этих обществ, он
непременно присутствовал на них, даже если ему для этого надо было перелетать через горы и
пересекать моря и пустыни. Итак, когда я увидел его на следующий день, то завел с ним разговор
о деятельности этого общества. Какой отклик это возымело! Какой отклик! В течение получаса он
рассказывал мне о своем обществе голосом буквально трепещущим от восторга. Я имел
возможность с очевидностью убедиться, что общество было его хобби, главной страстью его
жизни, прежде чем покинул его организацию. Между тем о хлебе я ни сказал в этот раз ни слова.
Однако, несколькими днями позже мне позвонил служащий его отеля и попросил прийти с
образцами продукции и списком цен.
"Не знаю, что вы сделали со стариком, — сказал он, — но только он ни о ком кроме вас, и
слышать не хочет".
Вдумайтесь в это хорошенько! Четыре года я трубил этому человеку в уши о том, что я хочу
получить от него заказ, и еще протрубил бы столько же, если бы не потрудился узнать, чем он
интересуется и о чем любит разговаривать".
Итак, если вы хотите располагать к себе людей, правило 5-е гласит:
ВЕДИТЕ РАЗГОВОР В КРУГЕ ИНТЕРЕСОВ ВАШЕГО СОБЕСЕДНИКА!
Достарыңызбен бөлісу: