Факторы социального риска трудовых мигрантов

ВЕСТНИК КазНПУ имени Абая, серия «Исторические и социально-политические науки», №3(58), 2018 г. 

138 

дифференцированными.  Миграционный  фактор  непосредственно  относится  к  социальным  рискам.  В 

частности, миграционный фактор проявляется во время взаимосвязи с такими факторами, как военный, 

интеграционный, который приводят к причинам конфликтов в стране, из-за которых приходится менять 

место  жительство.  К  социальным  рискам  относятся:  болезнь,  инвалидность,  старость,  безработица, 

вопросы воспитания подрастающего поколения. На трудовых мигрантов из всего этого спектра большее 

влияние  оказывает  изменение  места  жительства,  необходимость  медицинской  помощи,  трудовая 

занятость и безработица. 

Миграционный фактор, как один из видов социального риска, сильно влияет на страну, в которой они 

прибывают  для  поиска  работы  и  средств  к  существованию,  для  которых  качество  социального 

обеспечения  может  поменяться  кардинально  и  не  всегда  в  лучшую  сторону.  Так,  например,  для 

Российской Федерации, где исчисляется наибольшее количество трудовых мигрантов среди стран ЕАЭС, 

увеличение  потоков  трудовых  мигрантов  увеличивают,  соответственно,  нагрузку  на  оказание 

определенных  государственных  услуг  в  сфере  социального  обеспечения,  например,  медицинской 

помощи. Отсюда следует, что социальные риски могут повлиять как на самих трудовых мигрантов, так и 

на общество стран ЕАЭС.  

Социальное обеспечение имеет как конституционный характер, так и международный, так как право 

социального  обеспечения  реализуется  в  рамках  конституционного  контроля  и  международного 

сообщества. В виде примера можно привести Конституционный Суд РФ. Он указывает на очень разные 

по-своему  социальные  обеспечения,  которые  включают  в  себя  выплаты  в  разных  направлениях,  меры 

социальной защиты для тех, кто возможно пострадал от какого-либо несчастного случая. 

Говорят, что больше проблем социального риска выявляются в виде пенсионного характера. Так как 

права на пенсию приобретаются в течение долгого промежутка времени. В этом и заключается проблема, 

потому что реализация  прав занимает очень длительное время, для лиц которые раньше проживали на 

территории этой страны [1]. 

Существуют  проблемы  в  сфере  медицинской  помощи  для  трудовых  мигрантов  в  странах  ЕАЭС. 

Трудовым  мигрантам  медицинское  обеспечение  оказывается  в  связи  с  их  статусом  в  трудовой 

деятельности.  Зачастую,  медицинская  помощь  оказывается  иностранцам  только  в  том  случае,  если  он 

постоянно  проживает  на  их  территории.  Например,  согласно  федеральному  закону  РФ  медицинская 

помощь  трудовым  мигрантам  оказывается  тогда,  когда  они  являются  застрахованными  лицами,  и 

работодатели вынуждены уплачивать за них страховые взносы [3]. С 1 января 2012 года, были введены 

изменения  в  страховых  взносах.  Теперь  взносы  также  начисляются  и  за  временно  пребывающих 

иностранных граждан, с которыми заключен трудовой договор не менее чем  на 6 месяцев [4].  Но есть 

проблема, так как в эту систему не внесены иностранцы, которые временно проживают на их территории 

менее  чем  6  месяцев  с  заключенным  договором.  Эти  факты  перерастают  в  большую  проблему 

социального  риска  для  трудовых  мигрантов.  Эксперты  считают,  что  для  решения  данной  проблемы 

нужно пересмотреть законы, связанные с данным дифференцированным делением мигрантов. 

жүктеу/скачать 9,77 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: