Kazakh national pedagogical university after Abai хабаршы вестник bulletin «Тарих және саяси-әлеуметтік ғ ылымдар»

лет  трудовой  деятельности  мигрантов.  Пенсию  получают  граждане,  которые  достигли  пенсионного 

возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, либо при утрате кормильца. 

С  1  января  2012  года  в  Российской  Федерации  был  изменен  закон  в  области  тарифов,  касающихся 

страховых взносов, которые обязывает работодателя выплачивать страховые взносы за тех, кто временно 

прибывает на территории России [5]. 

На данный момент планируется общий проект Договора о сотрудничестве стран Киргизии и России в 

сфере страховых взносов. 

В  Договоре  будет  указано  про  переводы  пособий  для  Киргизии  и  России,  только  для  постоянно 

проживающих на их территории, осуществляться все будет по принципу «пропорциональности» [6]. 

Что  такое  принцип  «пропорциональности»?  Это  принцип,  который  показывает,  что  каждое  из 

государств,  заключающих  договор  должны  выплачивать  мигрантам  пособия,  соответственно  их  стажу 

работы,  который  мигранты  приобрели  во  время  своей  трудовой  деятельности  на  определенной 

территории этих государств. Но данный договор еще не был подписан главами государств, так как есть 

очень много факторов влияющих на это, а именно в финансовой сфере.  

Здесь  нужно  отметить,  что  заключение  данного  договора  зависит  не  только  от  одной  стороны,  оба 

государства, да и все страны-участники ЕАЭС должны включиться в этот процесс, так как это требует 

очень  много  времени  и  терпения,  а  также  в  той  или  иной  степени  касается  всех  пяти  стран.  Эксперты 

хотели  бы  призвать  граждан  этих  стран  к  вниманию  и  разрешению  данного  вопроса,  и  сказать:  «Не 

упускайте  шанс  для  улучшения  своего  будущего,  воспользуйтесь  способами  получения  доступных  для 

Вас страховых взносов» [7].  

С 1 января 2015 года с целью социальной защиты трудовой стаж трудовых мигрантов включается в 

общий  трудовой  стаж.  Система  пенсионного  обеспечения  регулируется  законодательством  государства 

постоянного  проживания,  а  также  в  соответствии  с  отдельным  международным  договором  между 

государствами-членами ЕАЭС. 

Пенсионное  обеспечение  трудовых  мигрантов  осуществляет  свою  работу,  на  территории  стран 

принимающих трудовых мигрантов, а не на территории их постоянного пребывания. 

В  2014  году  началась  работа  над  проектом  договора  о  пенсионном  обеспечении  трудящихся 

государств-участников ЕАЭС. Цель данного Договора заключается в том, чтобы обеспечить равные права 

мигрантам,  в  области  пенсионного  обеспечения,  и  защитить  их  права  на  территории  стран  ЕАЭС.  19 

декабря  2016  года  проект  договора  был  одобрен  Коллегией  Евразийской  экономической  комиссии  и 

согласован  процедурами  внутри  государств  –  участниц  ЕАЭС.  В  текущем  2018  году  проект  договора 

находится  на  заключительной  стадии.  С  вступлением  в  силу  данный  договор  сможет  разрешить 

проблемы  в  пенсионном  обеспечении  мигрантов.  А  также  он  должен  обеспечить  равные  права  для 

трудовых мигрантов вместе с гражданами государства. Каждое государство должно начислять пенсию в 

соответствии со своим законодательством. 

Надо отменить,  что  все  пенсионные системы сильно отличаются друг от друга. К примеру, взять,  в 

Казахстане,  в  России,  в  Армении  и  Киргизии  действует  трехуровневая  система.  Но  в  Белоруссии 

действует только одноуровневая схема, то есть это пенсионные выплаты идут от налоговых отчислений. 

Раньше многие не придавали этому внимания, но сейчас взяв это во внимание, страны ЕАЭС задумались 

об едином пенсионном договоре. 

В странах ЕАЭС процентный показатель, который начисляется в пенсионный фонд сильно отличается. 

В России это 22% за счет фонда, в Беларуси – 29%, однако 1% из заработной платы, 28% за счет фонда. А 

в Казахстане, все наоборот, то есть основным источников является сам работник. Многие мигранты сами 

платят 10% из своей зарплаты для того чтобы пенсия начислялась.  

На сегодняшний день во всех странах ЕАЭС проводятся пенсионные реформы, преследующие одну 

цель на увеличение пенсионного возраста. 

В Армении пенсию мигранты и граждане страны могут получать только в возрасте 63 лет для женщин, 

65 лет для мужчин, и только с 10 летним стажем. 

В  Беларуси  мигранты  мужчины  могли  получить  пенсию  в  60  лет,  а  женщины  в  55  лет,  только  при 

трудовом  стаже  от  20  лет  и  выше.  С  2016  года  идет  поэтапное  ежегодное  повышение  пенсионного 

возраста и к 2022 году мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, женщины – в 58 лет. 

ВЕСТНИК КазНПУ имени Абая, серия «Исторические и социально-политические науки», №3(58), 2018 г. 

140 

В России мужчины мигранты выходят на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины с 55 лет. Был введен 

новый порядок выплат пенсий, так что теперь размер пенсии зависит от зарплаты трудовых мигрантов. С 

2019  года  пенсионный  возраст  будет  изменен  и  поэтапно  увеличиваться:  мужчины  будут  выходить  на 

пенсию в 65 лет к 2028 году, женщины - в 63 года в 2034 году. 

В  Киргизии  пенсионный  возраст  для  женщин  мигрантов  это  58  лет,  для  мужчин  в  63  года.  Однако 

вводится  новый  пенсионный  проект,  предусматривающий  повышение  пенсионного  возраста  для 

льготных категорий граждан, которые выходят на пенсию в 45 или 50 лет. 

В Казахстане согласно реализации новой пенсионной реформы с 2016 года для мужчин пенсионный 

возраст увеличился и составил 63 года, для женщин с 2018 года поэтапно увеличивается и в 2027 году 

составит также как и у мужчин 63 года. 

В странах-членах ЕАЭС действие права пенсионного обеспечения для трудовых мигрантов является 

добровольным, то есть никто не заставляет, все по желанию.  

На данный момент существует только один Договор об едином пенсионом обеспечении мигрантам. 

Осуществляют данный Договор страны ЕАЭС - Россия и Белоруссия от 24 января 2006 года. В статье 5 

указано, что право на выплату пенсий трудовой мигрант имеет в стране выполнения трудовой действия, а 

если поменяет место проживания, то выплата продолжится в стране, которая ему это назначила [8]. 

жүктеу/скачать 9,77 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: