КеАҚ М. Оспанов атындағы БҚму дәлелді медицина және ғылыми менеджмент кафедрасы Іріктеу. Іріктеудің әдістері



бет5/5
Дата20.01.2023
өлшемі14,63 Kb.
#62048
1   2   3   4   5

Ықтимал емес іріктеу әдістері


  • Популяцияның кез-келген элементінің іріктеуге кіру мүмкіндігі бола бермейді

  • Тізім жоқ

  • Популяция параметрлері белгісіз болуы мүмкін

  • Кездейсоқ емес таңдау

  • Біржақты үлгінің ықтималдығы жоғары

  • Жалпылауды шектейді

  • Тарихи медбикелік зерттеулердің көпшілігінде қолданылады

Ыңғайлы іріктеу

«Квотталған» іріктеу


  • Популяцияның белгілі бір сипаттамаларына ие элементтерді таңдау

  • Стратификацияға ұқсас, бірақ кездейсоқ таңдау жоқ

  • Кіші топтарға квоталар (пропорциялар) белгіленді

  • Мысалы, 50 ер адам және 50 әйел; қосу критерийлеріне сәйкес келетін алғашқы 50 еркек пен алғашқы 50 әйелді жұмысқа қабылдау

  • Квота үлгілері көбінесе демографиялық критерийлерге негізделеді: жынысына, жасына, аймағына, табысына, біліміне және басқаларына.

Мақсатты іріктеу


  • Басқаша айтқанда, қасақана (сарапшының шешімімен таңдау)

  • Зерттеуші халықтың өкілі болып саналатын объектілерді таңдау үшін жеке пікірді қолданады.

  • Таңдалған қатысушылар

  • Зерттелетін проблемаға типтік қатысушылар

  • Қардан сынама алу - іріктеме үлгісі.

«Снежный ком» «network sampling»


  • Субъектілер зерттеушіні субъект ретінде қабылдануы мүмкін басқаларға бағыттайды

Назарларыңызға рахмет
http://melimde.com

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет